Pelo nono ano consecutivo, a Nielsen obteve uma classificação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) de 2022 da Human Rights Campaign Foundation e foi nomeada um dos Melhores Lugares para Trabalhar pela Igualdade LGBTQ.
O CEI é a principal pesquisa de benchmarking e relatório do país que mede as políticas e práticas corporativas relacionadas à igualdade LGBTQ+ no local de trabalho. A Nielsen é uma das 840 grandes empresas americanas que obtiveram as melhores notas este ano.
"A Nielsen tem orgulho de oferecer um ambiente inclusivo e de apoio aos nossos funcionários LGBTQ+, que trazem uma perspectiva rica e diversificada para o propósito da Nielsen: impulsionar um futuro de mídia melhor para todas as pessoas", disse Sandra Sims-Williams, Diretora de Diversidade da Nielsen. "Estamos comprometidos em garantir um espaço seguro para nossos funcionários LGBTQ+ e ajudá-los a crescer conosco."
Os destaques do reconhecimento CEI da Nielsen incluem os esforços de nossos funcionários LGBTQ+, aliados e nosso PRIDE Business Resource Group (BRG). Os membros globais do PRIDE da Nielsen participaram de marchas do Orgulho, organizaram webinars informativos sobre a igualdade LGBTQ+ no local de trabalho e receberam outros reconhecimentos por seus esforços de defesa.
Em muitos mercados ao redor do mundo, a Nielsen oferece benefícios inclusivos para nossos associados LGBTQ+. Nos Estados Unidos, a Nielsen oferece uma política de nascimento/adoção para casais do mesmo sexo, uma licença parental remunerada de 12 semanas e um provedor de benefícios de fertilidade com tudo incluído que cobre o reembolso para adoção e barriga de aluguel. A Nielsen China atualizou recentemente seus benefícios LGBTQ+ para seguro saúde, licença para casamento, licença parental, licença para adoção e suporte para realocação. Alguns mercados no sul e sudeste da Ásia também começaram a oferecer benefícios de saúde para parceiros do mesmo sexo em 2020.
Por meio de nossa liderança de pensamento, a Nielsen fornece insights e dados para educar e aumentar a conscientização sobre a necessidade de as marcas envolverem continuamente o consumidor LGBTQ+. Em comemoração ao 51º aniversário do mês do ORGULHO nos EUA, lançamos o relatório 2021 Proud and Present: LGBTQ+ Audiences and Content Take Center Stage como parte da série Diverse Intelligence da Nielsen. A Nielsen Espanha também divulgou um relatório sobre os comportamentos de mídia de indivíduos LGBTQ+ e as percepções sobre a inclusão de conteúdo/publicidade.
