Pular para o conteúdo
Centro de Notícias > Prêmios

Nielsen obtém a nona pontuação perfeita consecutiva no Índice de Igualdade Corporativa da Campanha de Direitos Humanos de 2022

Leitura de 2 minutos | Janeiro 2022

Pelo nono ano consecutivo, a Nielsen obteve uma classificação de 100% no Índice de Igualdade Corporativa (CEI) da Fundação de Direitos Humanos 2022 e foi nomeada um dos Melhores Lugares para se Trabalhar para a Igualdade LGBTQ.

A CEI é a principal pesquisa e relatório de benchmarking da nação que mede as políticas e práticas corporativas relacionadas com a igualdade LGBTQ+ no local de trabalho. A Nielsen é uma das 840 maiores empresas dos Estados Unidos com as melhores notas este ano. 

"A Nielsen se orgulha de proporcionar um ambiente inclusivo e de apoio para nossos funcionários LGBTQ+, que trazem uma perspectiva rica e diversificada ao propósito da Nielsen: fortalecer um futuro de mídia melhor para todas as pessoas", disse Sandra Sims-Williams, Diretora de Diversidade da Nielsen. "Estamos comprometidos em garantir um espaço seguro para nossos funcionários LGBTQ+ e ajudá-los a crescer conosco".

Os destaques do reconhecimento da CEI da Nielsen incluem os esforços de nossos funcionários LGBTQ+, aliados e nosso Grupo de Recursos Empresariais PRIDE (BRG). Os membros globais do PRIDE da Nielsen participaram de marchas do Orgulho, organizaram webinars informativos sobre a equidade LGBTQ+ no local de trabalho e receberam outros reconhecimentos por seus esforços de defesa. 

Em muitos mercados ao redor do mundo, a Nielsen oferece benefícios inclusivos a nossos associados LGBTQ+. Nos Estados Unidos, a Nielsen oferece uma política de nascimento/adopção para casais do mesmo sexo, uma licença parental paga de 12 semanas e um provedor de benefícios de fertilidade com tudo incluído que cobre o reembolso para adoção e substituição. A Nielsen China atualizou recentemente seus benefícios LGBTQ+ para seguro de saúde, licença matrimonial, licença parental, licença para adoção e apoio à recolocação. Alguns mercados no sul e sudeste da Ásia também começaram a oferecer benefícios de saúde para parceiros do mesmo sexo em 2020.

Através de nossa liderança em pensamento, a Nielsen fornece insights e dados para educar e conscientizar sobre a necessidade das marcas de engajar continuamente o consumidor LGBTQ+. Em comemoração ao 51º aniversário do mês PRIDE nos Estados Unidos, lançamos um 2021 Orgulhoso e Presente: O relatório "LGBTQ+ Audiences and Content Take Center Stage " como parte da série Diverse Intelligence Series da Nielsen. A Nielsen Espanha também divulgou um relatório sobre os comportamentos de mídia dos indivíduos LGBTQ+ e percepções sobre a inclusividade de conteúdo/publicidade.