Zum neunten Mal in Folge hat Nielsen im Corporate Equality Index (CEI) 2022 der Human Rights Campaign Foundation ein Ranking von 100 % erreicht und wurde als einer der besten Arbeitgeber für LGBTQ-Gleichstellung ausgezeichnet.

Der CEI ist die landesweit führende Benchmarking-Umfrage und der Bericht zur Messung von Unternehmensrichtlinien und -praktiken in Bezug auf die Gleichstellung von LGBTQ+ am Arbeitsplatz. Nielsen ist eines von 840 großen US-Unternehmen, die in diesem Jahr Bestnoten erhielten. 

"Nielsen ist stolz darauf, unseren LGBTQ+-Mitarbeitern ein integratives und unterstützendes Umfeld zu bieten. Sie bringen eine reichhaltige und vielfältige Perspektive in das Ziel von Nielsen ein: eine bessere Medienzukunft für alle Menschen zu schaffen", sagte Sandra Sims-Williams, Chief Diversity Officer bei Nielsen. "Wir setzen uns dafür ein, einen sicheren Raum für unsere LGBTQ+-Mitarbeiter zu schaffen und sie dabei zu unterstützen, mit uns zu wachsen."

Zu den Höhepunkten der CEI-Anerkennung von Nielsen gehören die Bemühungen unserer LGBTQ+-Mitarbeiter, Verbündeten und unserer PRIDE Business Resource Group (BRG). Die weltweiten PRIDE-Mitglieder von Nielsen haben an Pride-Märschen teilgenommen, informative Webinare über die Gleichstellung von LGBTQ+ am Arbeitsplatz veranstaltet und andere Anerkennungen für ihr Engagement erhalten. 

In vielen Märkten auf der ganzen Welt bietet Nielsen seinen LGBTQ+-Mitarbeitern integrative Leistungen an. In den USA bietet Nielsen eine Geburten-/Adoptionsrichtlinie für gleichgeschlechtliche Paare, einen 12-wöchigen bezahlten Elternurlaub und einen All-inclusive-Anbieter für Fruchtbarkeitsleistungen, der die Kosten für Adoption und Leihmutterschaft erstattet. Nielsen China hat vor kurzem seine LGBTQ+ Leistungen für Krankenversicherung, Heiratsurlaub, Elternurlaub, Adoptionsurlaub und Umzugsunterstützung aktualisiert. Einige Märkte in Süd- und Südostasien bieten seit 2020 auch Gesundheitsleistungen für gleichgeschlechtliche Partner an.

Durch unsere Vordenkerrolle stellt Nielsen Erkenntnisse und Daten zur Verfügung, um das Bewusstsein dafür zu schärfen, dass Marken die LGBTQ+ Verbraucher kontinuierlich ansprechen müssen. Zur Feier des 51. Jahrestages des PRIDE-Monats in den USA haben wir die Studie 2021 Proud and Present: LGBTQ+ Audiences and Content Take Center Stage" als Teil der Diverse Intelligence Series von Nielsen. Nielsen Spanien veröffentlichte außerdem einen Bericht über das Medienverhalten von LGBTQ+-Personen und die Wahrnehmung der Inklusivität von Inhalten/Werbung.