Dziewiąty rok z rzędu firma Nielsen uzyskała 100% w rankingu Human Rights Campaign Foundation's 2022 Corporate Equality Index (CEI) i została uznana za jedno z najlepszych miejsc pracy dla osób LGBTQ.
CEI to najważniejsze w kraju badanie porównawcze i raport mierzący politykę i praktyki korporacyjne związane z równością w miejscu pracy osób LGBTQ+. Nielsen jest jedną z 840 dużych amerykańskich firm, które w tym roku uzyskały najwyższe oceny.
"Nielsen z dumą zapewnia integracyjne i wspierające środowisko dla naszych pracowników LGBTQ+, którzy wnoszą bogatą i różnorodną perspektywę do celu Nielsena: napędzania lepszej przyszłości mediów dla wszystkich ludzi" - powiedziała Sandra Sims-Williams, dyrektor ds. różnorodności w Nielsen. "Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia bezpiecznej przestrzeni dla naszych pracowników LGBTQ+ i pomagania im rozwijać się razem z nami".
Najważniejsze z wyróżnień CEI firmy Nielsen obejmują wysiłki naszych pracowników LGBTQ+, sojuszników i naszej grupy PRIDE Business Resource Group (BRG). Członkowie globalnej grupy PRIDE firmy Nielsen brali udział w marszach równości, prowadzili webinaria informacyjne na temat równości osób LGBTQ+ w miejscu pracy i otrzymali inne wyróżnienia za swoje wysiłki na rzecz rzecz równości.
Na wielu rynkach na całym świecie Nielsen oferuje naszym pracownikom LGBTQ+ świadczenia integracyjne. W Stanach Zjednoczonych Nielsen oferuje politykę narodzin/adopcji dla par tej samej płci, 12-tygodniowy płatny urlop rodzicielski oraz kompleksowe świadczenia związane z płodnością, które obejmują zwrot kosztów adopcji i macierzyństwa zastępczego. Nielsen China niedawno zaktualizował swoje świadczenia dla osób LGBTQ+ w zakresie ubezpieczenia zdrowotnego, urlopu małżeńskiego, urlopu rodzicielskiego, urlopu adopcyjnego i wsparcia w zakresie relokacji. Niektóre rynki w Azji Południowej i Południowo-Wschodniej również zaczęły oferować świadczenia zdrowotne partnerom tej samej płci w 2020 roku.
Dzięki naszemu przywództwu Nielsen dostarcza spostrzeżeń i danych, aby edukować i zwiększać świadomość na temat potrzeby ciągłego angażowania konsumentów LGBTQ+ przez marki. Z okazji 51. rocznicy miesiąca PRIDE w USA opublikowaliśmy raport 2021 Proud and Present: LGBTQ+ Audiences and Content Take Center Stage w ramach Nielsen's Diverse Intelligence Series. Nielsen Spain opublikował również raport na temat zachowań medialnych osób LGBTQ+ i postrzegania inkluzywności treści/reklam.
