Ir al contenido
Centro de noticias > Premios

Nielsen obtiene la novena puntuación perfecta consecutiva en el Índice de Igualdad Corporativa 2022 de Human Rights Campaign

2 minutos de lectura | Enero 2022

Por noveno año consecutivo, Nielsen ha obtenido una clasificación del 100% en el Índice de Igualdad Corporativa (CEI) 2022 de la Human Rights Campaign Foundation y ha sido nombrada uno de los Mejores Lugares para Trabajar por la Igualdad LGBTQ.

El CEI es la encuesta de evaluación comparativa más importante del país y el informe que mide las políticas y prácticas empresariales relacionadas con la igualdad LGBTQ+ en el lugar de trabajo. Nielsen es una de las 840 principales empresas estadounidenses que han obtenido la máxima puntuación este año. 

"Nielsen se enorgullece de proporcionar un entorno inclusivo y de apoyo para nuestros empleados LGBTQ+, que aportan una perspectiva rica y diversa al propósito de Nielsen: impulsar un mejor futuro de los medios para todas las personas", dijo Sandra Sims-Williams, Chief Diversity Officer de Nielsen. "Estamos comprometidos a garantizar un espacio seguro para nuestros empleados LGBTQ+ y ayudarles a crecer con nosotros".

Los aspectos más destacados del reconocimiento CEI de Nielsen incluyen los esfuerzos de nuestros empleados LGBTQ+, aliados y nuestro PRIDE Business Resource Group (BRG). Los miembros globales de PRIDE de Nielsen han participado en marchas del Orgullo, han organizado seminarios web informativos sobre la igualdad LGBTQ+ en el lugar de trabajo y han recibido otros reconocimientos por sus esfuerzos de promoción. 

En muchos mercados de todo el mundo, Nielsen ofrece beneficios inclusivos a nuestros asociados LGBTQ+. En Estados Unidos, Nielsen ofrece una política de nacimiento/adopción para parejas del mismo sexo, un permiso parental remunerado de 12 semanas y un proveedor de prestaciones de fertilidad con todo incluido que cubre el reembolso por adopción y gestación subrogada. Nielsen China actualizó recientemente sus prestaciones para LGBTQ+ en materia de seguro médico, permiso por matrimonio, permiso parental, permiso por adopción y apoyo al traslado. Algunos mercados del sur y el sudeste de Asia también comenzaron a ofrecer prestaciones sanitarias a las parejas del mismo sexo en 2020.

A través de nuestro liderazgo de pensamiento, Nielsen proporciona información y datos para educar y concienciar sobre la necesidad de las marcas de atraer continuamente al consumidor LGBTQ+. Para celebrar el 51º aniversario del mes del ORGULLO en Estados Unidos, publicamos el informe 2021 Proud and Present: LGBTQ+ Audiences and Content Take Center Stage como parte de la Diverse Intelligence Series de Nielsen. Nielsen España también publicó un informe sobre los comportamientos mediáticos de las personas LGBTQ+ y la percepción de la inclusividad de los contenidos/publicidad.