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ニールセンの報告書によると、80%の女性が、雇用主は職場での女性のメンタルヘルスをサポートするために十分なことをしていないと感じている。

3 分で読む|7月2024

リプテンバー財団が毎年発行する「女性のメンタルヘルス調査報告書」は、オーストラリアの女性のメンタルヘルスに関する重要な洞察を提供している。

 

ニールセン・パシフィックMDがリプテンバー財団の戦略・運営責任者、カトリーナ・ロカンドロと対談ニールセンについて データが女性の健康に与えるポジティブな影響とは?

シドニー - 2024年7月15日 - リペンバー財団が毎年開催する 女性のメンタルヘルス研究 報告書は、年齢を問わず、オーストラリア女性が直面する最も一般的なメンタルヘルス問題は、うつ病(46%)、不安と全般性不安障害(GAD)(41%)、そしてボディ・イメージの問題(29%)であることを明らかにした。 

ニールセン・カスタム・リサーチが行った大規模な調査では、オーストラリア人女性の25%が重度の障害を抱えている可能性が高いことがわかった。

また、雇用主が職場で女性のメンタルヘルスをどのようにサポートしていると見られているかについては、80%が「雇用主はもっとできることがある」と答えており、大きな隔たりがあることも浮き彫りになった。 

一方、働く女性の45%しか、雇用主が提供するメンタルヘルスサービスを知らないと答えている。

さらに、調査によると、54%の女性が現在精神的な問題を抱えながら生活していると回答している一方で、専門家の助けを求めているのは半数にとどまっており、その主な原因は、経済的な制約、社会的判断への恐れ、利用可能なリソースに関する認識不足といった障壁にある。 

また、71%の女性が、精神的な健康問題が十分に認知されていないと感じており、助けを求めることにまつわる根強い偏見に悩まされている。

その他の重要な発見は以下の通りである:

  • 重度障害に罹患している人のうち、39歳以下の割合が高い。

50~59歳の年齢層は、他の年齢層と比較して、うつ病(50%)と心理的苦痛(20%)の影響を最も受けている。

  •  自信のなさ、経済的プレッシャー、社会的受容の欠如が大きな引き金となる。

2022年には38%であったボディ・イメージの問題が、全年齢で顕著に減少している(現在29%)。また、社会からの期待や非現実的な理想に関する数値も減少傾向にある。

  • ボディ・イメージ、メディアの圧力

リプテンバーCEO兼創業者のルーク・モリスはこう語る:「注目すべきは、雇用主が職場で女性のメンタルヘルスをどのようにサポートしているかという点で、大きなギャップがあるということです。80%の雇用主がもっとできることがあると感じており、メンタルヘルス・サービスを提供している雇用主は45%にすぎません。女性のメンタル・ヘルスに関しては盲点があり、女性のメンタル・ヘルスに焦点を当てた研究、プログラム、サポートの欠如は、私たちが改善に取り組んでいることです。"

ニールセン・パシフィック・マネージング・ディレクターのモニク・ペリーは、「ニールセンは過去3年間、リプテンバー財団と協力し、人生を変える可能性のあるカスタム・リサーチを提供できたことを誇りに思います。今年の報告書は、ライフステージにかかわらず、すべての女性のための意識向上、教育、リソースの必要性を浮き彫りにしています。

データや洞察は不愉快な真実を明らかにすることもあるが、情報に基づいた行動をとり、リソースを必要なところに確実に振り向け、有意義な変化をもたらし、すべてのオーストラリア人女性の生活の質を向上させる機会を提供する」。

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