Przejdź do treści
Centrum wiadomości > Odpowiedzialność i zrównoważony rozwój

Nielsen wcześnie przekracza cel wolontariatu dzięki 8. dorocznemu Nielsen Global Impact Day

4 minuty czytania | lipiec 2019 r.

We wtorek, 18 czerwca 2019r, prawie 24 000 pracowników Nielsena z 92 krajów zgłosiło się na wolontariat w ramach ponad 1 500 wydarzeńs w ramach naszego ósmego dorocznego Nielsen Global Impact Day (NGID). Jako nasz coroczny dzień służby, NGID jest kluczową okazją dla naszych współpracowników do wykorzystania części ich 24 godzin rocznego dedykowanego czasu wolontariatu z Nielsen, umożliwiając im ofiarowanie swojego czasu i talentów, aby wywrzeć wpływ.

W tym roku NGID oznaczało również kamień milowy dla Nielsena dzięki godzinom wolontariatu zalogowanym w ramach wydarzenia. Od 2016 roku pracownicy Nielsena rejestrują swój czas spędzony na wolontariacie, a ich celem jest osiągnięcie łącznie 300 000 godzin wolontariatu do 2020 r.. W czerwcu 2019 roku zalogowaliśmy teraz prawie 370 000 godzin wolontariatu - półtora roku przed naszym terminem.

"Jesteśmy absolutnie zachwyceni, że udało nam się przekroczyć nasz cel dotyczący godzin wolontariatu przed naszym celem na rok 2020" - powiedziała Andrea Bertels, wiceprezes ds. globalnej odpowiedzialności i zrównoważonego rozwoju w firmie Nielsen. "Pracownicy Nielsen cały czas mówią nam o znaczeniu wolontariatu jako części ich doświadczenia pracowniczego i kultury w Nielsen. Ciągły udział w Nielsen Global Impact Day i wolontariat w ciągu roku jest świadectwem pasji i poświęcenia naszych pracowników dla swoich społeczności i siebie nawzajem."

Wydarzenia wolontariackie NGID są planowane przez regionalnych i lokalnych liderów Nielsen Cares na całym świecie. Oprócz swoich codziennych obowiązków, pracownicy ci tworzą i prowadzą działania wolontariackie, aby umożliwić i wzmocnić swoje biura i zespoły do łączenia się ze swoimi społecznościami. Joe Duggan, Client Director of Sales Engineering w USA, i Stefania Bulencea, Product, Technology, and Operations leader of the Balkans (Romania, Bulgaria, Adriatics), służyli jako globalni współliderzy NGID w 2019 roku. 

"NGID to najlepszy dzień w roku, aby być pracownikiem Nielsena" - powiedział Joe. "Zakres wpływu, jaki wywieramy na nasze społeczności, jest naprawdę inspirujący, a efekty uboczne trwają długo poza samym NGID. To niesamowita tradycja, która wzmacnia nasze zaangażowanie w służbę i siebie nawzajem - tradycja, z której jesteśmy dumni!".

"Bycie współliderem NGID w tym roku było dla mnie ogromną szansą" - dodaje Stefania. "Miałam okazję pracować ze wspaniałymi liderami; fascynujący był dostęp do wszystkich działań dziejących się we wszystkich częściach świata, czuć 'vibe' NGID... po prostu niesamowite. Mam szczerą nadzieję, że jako współlider NGID udało mi się zainspirować zespół, zaangażować go i przekazać co najmniej taki sam poziom zaangażowania i motywacji jak mój."

NGID jest częścią Nielsen Cares globalnego programu wolontariatu który mobilizuje nasze dane, wiedzę i współpracowników przez cały rok, aby pozytywnie wpłynąć na nasze społeczności. Działania te obejmują zobowiązanie do przekazania 10 milionów dolarów10 milionów dolarów rocznie nana projekty wolontariatu pro bono, rzeczowego i opartego na umiejętnościach poprzez nasz program Data for Good.

Więcej informacji na temat naszego programu Nielsen Cares, postępów w realizacji naszych pięcioletnich celów oraz innych sposobów, w jakie firma Nielsen udziela się, można znaleźć w sekcji Nasz świat w nowym Raporcie Globalnej Odpowiedzialności firmy Nielsen.