A Nielsen acabou de ser nomeada como número 8 na lista da Fundação Dave Thomas para Adoção dos 100 Melhores Locais de Trabalho Amigáveis à Adoção. A lista compara o reembolso financeiro e as licenças pagas oferecidas aos funcionários que adotam, com base em uma pesquisa das organizações em todos os EUA.

Na Nielsen, apoiamos todo tipo de família. Associados em tempo integral nos Estados Unidos são elegíveis para reembolso de até US$ 25.000 em despesas de adoção sob nosso programa de Assistência à Adoção. O reembolso cobre as taxas de adoção, custos judiciais, honorários advocatícios, viagens e outras despesas. A Nielsen também cobre dois ciclos completos de tratamento de fertilidade e oferece um reembolso de US$ 25.000 em substituição às famílias que escolhem esse caminho para a paternidade.

Além disso, todos os novos pais da Nielsen localizados nos Estados Unidos são elegíveis para 12 semanas de licença parental durante o primeiro ano com seu filho e suas futuras mães recebem uma licença maternidade adicional de oito semanas. Para pais adotivos, as 12 semanas podem ser tiradas ao acrescentar um novo filho adotivo à família ou ao finalizar uma adoção.

"Estamos incrivelmente orgulhosos do trabalho que estamos fazendo para apoiar nossas famílias Nielsen", disse Maria Walsh, VP de Benefícios da Nielsen. "E embora seja ótimo receber este reconhecimento, estamos muito honrados em trabalhar com associados que optam por abrir seus corações e lares a crianças que buscam famílias amorosas".

A Fundação Dave Thomas para Adoção é uma instituição pública sem fins lucrativos nos Estados Unidos, focada exclusivamente na adoção em lares adotivos. A Fundação trabalha de perto com defensores do bem-estar infantil e formuladores de políticas, fornece recursos gratuitos sobre adoção em lares adotivos e aumenta a conscientização através de campanhas de mídia social, anúncios de serviço público e eventos.