A Nielsen acaba de ser nomeada a nº 8 na lista da Dave Thomas Foundation for Adoption dos 100 Melhores Locais de Trabalho Favoráveis à Adoção. A lista compara o reembolso financeiro e a licença remunerada oferecidos aos funcionários que adotam, com base em uma pesquisa com organizações de todos os EUA.
Na Nielsen, apoiamos todo tipo de família. Os associados em tempo integral nos EUA podem receber até US$ 25.000 em reembolso para despesas de adoção de acordo com nosso programa de Assistência à Adoção. O reembolso cobre taxas de adoção, custos judiciais, honorários advocatícios, viagens e outras despesas. A Nielsen também cobre integralmente dois ciclos de tratamento de fertilidade e oferece um reembolso de US$ 25.000 para barriga de aluguel para famílias que escolherem esse caminho para a paternidade.
Além disso, todos os novos pais da Nielsen localizados nos EUA têm direito a 12 semanas de licença parental durante o primeiro ano com seu filho, e as gestantes recebem oito semanas adicionais de licença maternidade. Para pais adotivos, as 12 semanas podem ser gozadas ao adicionar um novo filho adotivo à família ou ao finalizar uma adoção.
"Estamos incrivelmente orgulhosos do trabalho que estamos fazendo para apoiar nossas famílias Nielsen", disse Maria Walsh, vice-presidente de benefícios da Nielsen. "E, embora seja ótimo receber esse reconhecimento, estamos muito honrados em trabalhar com associados que decidem abrir seus corações e lares para crianças que procuram famílias amorosas."
A Dave Thomas Foundation for Adoption é uma instituição beneficente pública sem fins lucrativos nos EUA, voltada exclusivamente para a adoção em lares adotivos. A Fundação trabalha em estreita colaboração com defensores do bem-estar infantil e formuladores de políticas, fornece recursos gratuitos sobre adoção em lares adotivos e aumenta a conscientização por meio de campanhas de mídia social, anúncios de serviço público e eventos.
