A Nielsen acaba de ser nomeada em 8º lugar na lista dos 100 Melhores Locais de Trabalho Favoráveis à Adoção da Fundação Dave Thomas para Adoção. A lista compara o reembolso financeiro e a licença remunerada oferecidos aos funcionários que adotam, com base em uma pesquisa com organizações nos EUA.
Na Nielsen, apoiamos todos os tipos de família. Associados em tempo integral nos EUA têm direito a até US$ 25.000 em reembolso para despesas de adoção pelo nosso programa de Assistência à Adoção. O reembolso cobre taxas de adoção, custas judiciais, honorários advocatícios, viagens e outras despesas. A Nielsen também cobre dois ciclos completos de tratamento de fertilidade e oferece um reembolso de US$ 25.000 para barriga de aluguel para famílias que escolhem esse caminho para a parentalidade.
Além disso, todos os novos pais da Nielsen localizados nos EUA têm direito a 12 semanas de licença parental durante o primeiro ano com seu filho, e as gestantes recebem oito semanas adicionais de licença-maternidade. Para pais adotivos, as 12 semanas podem ser usufruídas ao adicionar um novo filho à família ou ao finalizar uma adoção.
“Estamos extremamente orgulhosos do trabalho que estamos realizando para apoiar as famílias Nielsen”, disse Maria Walsh, vice-presidente de Benefícios da Nielsen. “E embora seja ótimo receber este reconhecimento, estamos muito honrados em trabalhar com associados que escolhem abrir seus corações e lares para crianças que buscam famílias amorosas.”
A Dave Thomas Foundation for Adoption é uma instituição de caridade pública sem fins lucrativos nos EUA, focada exclusivamente na adoção em lares temporários. A fundação trabalha em estreita colaboração com defensores do bem-estar infantil e formuladores de políticas, fornece recursos gratuitos sobre adoção em lares temporários e conscientiza por meio de campanhas nas redes sociais, anúncios de utilidade pública e eventos.
