닐슨은 데이브 토마스 재단(Dave Thomas Foundation for Adoption)의 100대 입양 친화적 직장 목록에서 8위로 선정되었습니다. 이 목록은 미국 전역의 조직에 대한 설문 조사를 기반으로 채택 한 직원에게 제공되는 재정적 상환과 유급 휴가를 비교합니다.

닐슨에서는 모든 유형의 가족을 지원합니다. 미국의 풀 타임 직원은 입양 지원 프로그램에 따라 입양 비용에 대해 최대 $ 25,000의 상환을받을 수 있습니다. 상환은 입양 비용, 법원 비용, 변호사 비용, 여행 및 기타 비용을 포함합니다. 닐슨은 또한 불임 치료의 전체 두 사이클을 다루고 부모가되는 길을 선택하는 가족을 위해 $ 25,000 대리모 상환을 제공합니다.

또한 미국에 위치한 닐슨의 모든 새로운 부모는 자녀와 함께 첫 해에 12 주간의 육아 휴직을받을 수 있으며 임산부는 8 주간의 출산 휴가를 추가로 받게됩니다. 입양 부모의 경우, 새로운 위탁 아동을 가족에 추가하거나 입양을 마무리 할 때 12 주가 걸릴 수 있습니다.

"우리는 닐슨 가족을 지원하기 위해 우리가하고있는 일에 대해 매우 자랑 스럽습니다."라고 닐슨 (Nielsen)의 혜택 부사장 인 Maria Walsh는 말했습니다. "이 인정을 받는 것은 대단한 일이지만, 사랑하는 가족을 찾는 아이들에게 마음과 가정을 열기로 선택한 동료들과 함께 일하게 되어 가장 영광입니다."

데이브 토마스 입양 재단 (Dave Thomas Foundation for Adopt)은 위탁 양육 입양에만 중점을 둔 미국의 공공 비영리 자선 단체입니다. 재단은 아동 복지 옹호자 및 정책 입안자들과 긴밀히 협력하고 위탁 양육 입양에 대한 무료 자원을 제공하며 소셜 미디어 캠페인, 공공 서비스 발표 및 행사를 통해 인식을 제고합니다.