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ニールセン、養子縁組に配慮した職場ランキングで8位に選出

1分で読めるシリーズ|2019年10月

ニールセンは、Dave Thomas Foundation for Adoptionが選ぶ「養子縁組にやさしい職場ベスト100」で第8位に選ばれました。このリストは、全米の企業への調査に基づき、養子縁組をする従業員への金銭的補償や有給休暇の提供について比較したものです。

ニールセンでは、あらゆるタイプの家族をサポートしています。米国内の正社員は、養子縁組支援プログラムにより、養子縁組にかかる費用を最大25,000ドルまで払い戻しすることが可能です。この払い戻しは、養子縁組費、裁判費用、弁護士費用、旅費、その他の費用をカバーします。また、ニールセンは2サイクルの不妊治療を全額負担し、親になる道を選んだ家族には25,000ドルの代理出産費用の払い戻しを提供しています。

さらに、米国にいるニールセンの新しい親は全員、以下の資格を得ることができます。 12週間の育児休暇を取得することができます。また、妊婦にはさらに8週間の産前産後休暇が与えられます。養親の場合は、新たに里子を家族に加えるときや養子縁組を成立させるときに12週間取得することができます。

「ニールセンの福利厚生担当副社長であるマリア・ウォルシュは、「私たちは、ニールセンの家族を支援するために行っている活動を非常に誇りに思っています。「そして、このような評価を受けることは素晴らしいことですが、私たちは、愛する家族を探している子供たちに心と家を開くことを選択した社員と一緒に働くことを最も光栄に思っています。

デイブ・トーマス養子縁組財団は、養子縁組に特化した米国の公的非営利団体です。同財団は児童福祉擁護者や政策立案者と緊密に連携し、無料の資料を提供します。ニールセンについて 里親養子縁組、ソーシャルメディアキャンペーン、公共サービス広告、イベントを通じて認識を高めています。