Firma Nielsen zajęła 8. miejsce na liście 100 Najlepszych Miejsc Pracy Przyjaznych Adopcji przygotowanej przez Fundację Dave'a Thomasa na rzecz Adopcji. Lista porównuje zwrot kosztów finansowych i płatne urlopy oferowane pracownikom, którzy adoptowali dziecko, w oparciu o ankietę przeprowadzoną wśród organizacji w całych Stanach Zjednoczonych.
W Nielsen wspieramy każdy rodzaj rodziny. Pracownicy zatrudnieni na pełny etat w Stanach Zjednoczonych są uprawnieni do zwrotu kosztów adopcji w wysokości do 25 000 USD w ramach naszego programu pomocy w adopcji. Zwrot obejmuje opłaty adopcyjne, koszty sądowe, honoraria prawników, podróże i inne wydatki. Nielsen pokrywa również w całości dwa cykle leczenia niepłodności i oferuje zwrot kosztów macierzyństwa zastępczego w wysokości 25 000 USD dla rodzin, które wybiorą tę drogę do rodzicielstwa.
Dodatkowo, każdy nowy rodzic w Nielsen zlokalizowany w USA jest uprawniony do 12 tygodni urlopu rodzicielskiego podczas pierwszego roku z dzieckiem, a przyszłe matki otrzymują dodatkowe osiem tygodni urlopu macierzyńskiego. W przypadku rodziców adopcyjnych, 12 tygodni można wykorzystać na dodanie nowego dziecka do rodziny zastępczej lub sfinalizowanie adopcji.
"Jesteśmy niesamowicie dumni z pracy, jaką wykonujemy, aby wspierać nasze rodziny w Nielsen" - powiedziała Maria Walsh, wiceprezes ds. świadczeń w Nielsen. "I chociaż wspaniale jest otrzymać to wyróżnienie, najbardziej zaszczyceni jesteśmy współpracą z pracownikami, którzy decydują się otworzyć swoje serca i domy dla dzieci szukających kochających rodzin".
Fundacja Dave'a Thomasa na rzecz Adopcji jest publiczną organizacją charytatywną non-profit w Stanach Zjednoczonych, skupiającą się wyłącznie na adopcji w ramach opieki zastępczej. Fundacja ściśle współpracuje z rzecznikami opieki nad dziećmi i decydentami, zapewnia bezpłatne zasoby na temat adopcji w ramach opieki zastępczej i podnosi świadomość poprzez kampanie w mediach społecznościowych, ogłoszenia o usługach publicznych i wydarzenia.
