เมื่อไม่นานมานี้ Nielsen ได้เข้าร่วมงานสัมมนาการตลาด Out for Undergrad (O4U) ซึ่งจัดขึ้นที่ชิคาโกในฐานะผู้สนับสนุนระดับแพลตตินัม O4U เป็นองค์กรไม่แสวงหากำไรระดับประเทศที่มีภารกิจในการช่วยเหลือนักศึกษาปริญญาตรีที่เป็นเลสเบี้ยน เกย์ ไบเซ็กชวล คนข้ามเพศ และคิวอี (LGBTQ) ที่ประสบความสำเร็จสูงให้บรรลุศักยภาพสูงสุดของตนเอง สัมมนาการตลาดดังกล่าวได้เชิญนักศึกษาปริญญาตรี LGBTQ กว่า 110 คนจาก 40 มหาวิทยาลัยเข้าร่วมงานเพื่อพัฒนาวิชาชีพ การให้คำปรึกษา การสร้างเครือข่าย และงานนิทรรศการอาชีพ
ในฐานะส่วนหนึ่งของการมีส่วนร่วมของเรา PRIDE ซึ่งเป็นกลุ่มทรัพยากรพนักงานสำหรับเลสเบี้ยน เกย์ ไบเซ็กชวล คนข้ามเพศ และพันธมิตรของ Nielsen ได้ร่วมมือกับทีมทรัพยากรบุคคล (HR) และทีมรับสมัครของมหาวิทยาลัยของเราเพื่อจัดสัมภาษณ์ในสถานที่สำหรับนักศึกษาที่สนใจอาชีพกับ Nielsen ผู้เข้าร่วมที่ได้รับคัดเลือกในงานประชุมในปีนี้ยังได้เข้าร่วมในแบบฝึกหัดกรณีศึกษาซึ่งพวกเขาได้พัฒนากลยุทธ์การตลาดที่ปรับแต่งมาโดยเฉพาะสำหรับผู้บริโภค LGBT และใช้ รายงานผู้บริโภค LGBT ปี 2015 ของ Nielsen และข้อมูลเพื่อแจ้งข้อมูลในการวิเคราะห์ นักศึกษาสามารถมีส่วนร่วมกับข้อมูลของเราในลักษณะที่มีความหมาย ได้รับตัวอย่างความสามารถทางธุรกิจของ Nielsen และได้เห็นด้วยตนเองว่าผู้บริโภคและผู้ร่วมงานที่เป็นกลุ่ม LGBT มีความสำคัญต่อธุรกิจของเราและเศรษฐกิจของสหรัฐฯ มากเพียงใด ผู้เข้ารอบสุดท้ายได้แบ่งปันการนำเสนอกรณีศึกษาของตนกับคณะกรรมการซึ่งประกอบด้วยตัวแทนจาก Nielsen และลูกค้าของเรา
“พวกเรามีความสำคัญต่อทั้งนักเรียน พนักงานในอนาคต และ ผู้บริโภคที่ภักดีต่อแบรนด์” หนึ่งในผู้เข้ารอบสุดท้ายของการแข่งขันเคสนี้ได้สรุปไว้ในการนำเสนอของพวกเขา
ผู้นำจากทั่วทั้ง Nielsen ยังได้เข้าร่วมการประชุมเพื่อแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับการวัดผลและการจัดการประสิทธิภาพการทำงานกับผู้เข้าร่วมประชุม Sean Ogar รองประธานอาวุโสฝ่ายบริการลูกค้าของ Nielsen ได้แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการวัดผลตลาดและการวิเคราะห์การตลาด "ในตอนแรก ผู้เข้าร่วมประชุมหลายคนไม่ทราบว่าปริญญาของตนจะเข้ากับโลกธุรกิจได้อย่างไร หลังจากเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งที่เราสามารถทำได้ที่ Nielsen พวกเขาจึงมองเห็นเส้นทางอาชีพในการใช้ทักษะการวิเคราะห์และความอยากรู้อยากเห็นในการทำงานกับข้อมูล" Ogar กล่าว
ผู้นำและสมาชิกรายอื่นๆ จาก PRIDE ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาและโค้ชด้านอาชีพในระหว่างการประชุม ในกลุ่มที่ปรึกษา ผู้นำของ Nielsen ช่วยให้นักศึกษาสำรวจแนวคิดต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับความเป็นผู้นำที่แท้จริง ตัวตนของกลุ่ม LGBTQ ในสถานที่ทำงาน และการเข้าสู่วงการการตลาด “ผมภูมิใจที่ได้แบ่งปันสิ่งที่ผมได้เรียนรู้ในฐานะส่วนหนึ่งของการพัฒนาทางวิชาชีพของผมเองจากกลุ่มทรัพยากรพนักงาน PRIDE ของเราที่ Nielsen ให้กับผู้นำกลุ่ม LGBTQ รุ่นต่อไป” Matthew Hanzlik ผู้จัดการโครงการความหลากหลายและการรวมกลุ่มของ Nielsen กล่าว
Andrew McCaskill ผู้บริหารผู้สนับสนุน PRIDE กล่าวปาฐกถาสำคัญครั้งสุดท้ายของการประชุม Out4Undergrad และปิดท้ายด้วยการแบ่งปันคุณค่าของ Nielsen ในเรื่อง "Open" ให้กับผู้เข้าร่วมงาน "ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ชุมชน LGBT ได้พบกับพันธมิตรที่ทรงพลังและมีอิทธิพลอย่างเหลือเชื่อในองค์กรธุรกิจในอเมริกา" เขากล่าว "โลกการทำงานและโลกส่วนตัวของเราเปิดกว้างต่อความเป็นไปได้ที่ฉันไม่เคยจินตนาการได้สมัยเรียนมหาวิทยาลัย มองหาสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและปลอดภัยเพื่อให้คุณเป็นตัวของตัวเองและยังคงเติบโตได้ ฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้มีโอกาสส่งเสริมความรู้สึกเท่าเทียมและการรวมกลุ่มสำหรับชุมชน LGBT และภูมิใจที่ได้ร่วมงานกับบริษัทที่แบ่งปันและให้ความสำคัญกับคุณค่าเหล่านี้"
