A Nielsen participou recentemente como patrocinadora Platinum da conferência de marketing Out for Undergrad (O4U), realizada em Chicago. A O4U é uma organização nacional sem fins lucrativos cuja missão é ajudar estudantes de graduação lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e queer (LGBTQ) de alto desempenho a atingir seu pleno potencial. A conferência de marketing reuniu mais de 110 estudantes de graduação LGBTQ representando 40 universidades para desenvolvimento profissional, orientação, networking e uma feira de carreiras.
Como parte de nossa participação, o PRIDE - o grupo de recursos de funcionários lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e aliados da Nielsen - fez uma parceria com nossas equipes de recursos humanos (RH) e de recrutamento universitário para realizar entrevistas no local para estudantes interessados em carreiras na Nielsen. Alguns participantes da conferência deste ano também participaram de um exercício de estudo de caso em que desenvolveram estratégias de marketing especificamente adaptadas aos consumidores LGBT e usaram o Relatório do Consumidor LGBT de 2015 e dados da Nielsen para embasar suas análises. Os estudantes puderam interagir com nossos dados de forma significativa, obter uma amostra dos recursos comerciais da Nielsen e ver em primeira mão como os consumidores e associados LGBT são importantes para nossos negócios e para a economia dos EUA. Os finalistas compartilharam seus casos competitivos com um painel de juízes que incluía representantes da Nielsen e de nossos clientes.
"Somos importantes como estudantes, futuros funcionários e como consumidores fiéis das marcas", concluiu um dos finalistas da competição de casos em seu argumento de venda.
Líderes de toda a Nielsen também participaram da conferência para compartilhar informações sobre medição e gerenciamento de desempenho com os participantes. Sean Ogar, vice-presidente sênior de atendimento ao cliente da Nielsen, compartilhou insights sobre medição de mercado e análise de marketing. "Muitos dos participantes não sabiam exatamente em que parte do mundo dos negócios seus diplomas se encaixariam. Depois de aprender mais sobre o que somos capazes de fazer na Nielsen, eles viram um caminho de carreira para usar suas habilidades analíticas e curiosidade para trabalhar com dados", disse Ogar.
Outros líderes e membros do PRIDE atuaram como mentores e orientadores de carreira durante a conferência. Em grupos de mentores, os líderes da Nielsen ajudaram os alunos a explorar conceitos relacionados à liderança autêntica, identidade LGBTQ no local de trabalho e entrada no setor de marketing. "Tenho orgulho de compartilhar com a próxima geração de líderes LGBTQ o que aprendi como parte de meu próprio desenvolvimento profissional com nosso grupo de recursos para funcionários PRIDE na Nielsen", disse Matthew Hanzlik, gerente do programa de diversidade e inclusão da Nielsen.
O patrocinador executivo do PRIDE, Andrew McCaskill, fez o discurso final da conferência Out4Undergrad e encerrou compartilhando o valor Nielsen de "Open" com os participantes. "Nos últimos anos, a comunidade LGBT encontrou aliados incrivelmente poderosos e influentes na América corporativa", observou ele. "Nossos mundos profissionais e pessoais estão se abrindo para possibilidades que não eram imagináveis para mim na faculdade. Busque ambientes que sejam espaços abertos e seguros para você ser autêntico e ainda assim prosperar. Sinto-me honrado por ter a oportunidade de promover um senso de igualdade e inclusão para a comunidade LGBT e orgulhoso por trabalhar em uma empresa que compartilha e prioriza esses valores."
