Nielsen a récemment participé en tant que sponsor platine à la conférence marketing Out for Undergrad (O4U) organisée à Chicago. O4U est une organisation nationale à but non lucratif dont la mission est d'aider les étudiants de premier cycle lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et queers (LGBTQ) à atteindre leur plein potentiel. La conférence de marketing a rassemblé plus de 110 étudiants LGBTQ de premier cycle représentant 40 universités pour des activités de développement professionnel, de mentorat, de réseautage et un salon de l'emploi.
Dans le cadre de notre participation, PRIDE - le groupe de ressources des employés lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et alliés de Nielsen - s'est associé à nos équipes de ressources humaines et de recrutement universitaire pour organiser des entretiens sur place pour les étudiants intéressés par une carrière chez Nielsen. Certains participants à la conférence de cette année ont également participé à un exercice d'étude de cas au cours duquel ils ont développé des stratégies de marketing spécifiquement adaptées aux consommateurs LGBT et ont utilisé le Rapport 2015 sur les consommateurs LGBT et les données de Nielsen pour étayer leur analyse. Les étudiants ont pu utiliser nos données de manière significative, obtenir un échantillon des capacités commerciales de Nielsen et constater directement l'importance des consommateurs et des associés LGBT pour notre entreprise et l'économie américaine. Les finalistes ont présenté leur dossier à un jury composé de représentants de Nielsen et de nos clients.
"Nous sommes importants en tant qu'étudiants, futurs employés et en tant que consommateurs loyaux pour les marques", a conclu l'un des finalistes du concours dans son exposé.
Des dirigeants de Nielsen ont également participé à la conférence pour partager avec les participants des informations sur la mesure et la gestion des performances. Sean Ogar, vice-président senior du service clientèle de Nielsen, a partagé ses connaissances sur la mesure du marché et l'analyse marketing. "Plusieurs participants ne savaient pas exactement à quel niveau du monde des affaires leur diplôme pouvait s'intégrer. Après en avoir appris davantage sur ce que nous sommes capables de faire chez Nielsen, ils ont vu un plan de carrière leur permettant d'utiliser leurs compétences analytiques et leur curiosité pour le travail avec les données", a déclaré M. Ogar.
D'autres dirigeants et membres de PRIDE ont servi de mentors et d'accompagnateurs de carrière pendant la conférence. Dans les groupes de mentorat, les dirigeants de Nielsen ont aidé les étudiants à explorer les concepts relatifs au leadership authentique, à l'identité LGBTQ sur le lieu de travail et à l'entrée dans l'industrie du marketing. "Je suis fier de partager avec la prochaine génération de leaders LGBTQ ce que j'ai appris dans le cadre de mon propre développement professionnel au sein de notre groupe de ressources PRIDE chez Nielsen", a déclaré Matthew Hanzlik, responsable du programme de diversité et d'inclusion chez Nielsen.
Andrew McCaskill, parrain exécutif de PRIDE, a prononcé le dernier discours d'ouverture de la conférence Out4Undergrad et a terminé en partageant avec les participants la valeur Nielsen de "Open". "Au cours des dernières années, la communauté LGBT a trouvé des alliés incroyablement puissants et influents dans les entreprises américaines", a-t-il souligné. "Nos univers professionnels et personnels s'ouvrent à des possibilités que je ne pouvais pas imaginer à l'université. Recherchez des environnements ouverts et sûrs qui vous permettent d'être authentiques et de vous épanouir. Je suis honoré d'avoir l'occasion de favoriser un sentiment d'égalité et d'inclusion pour la communauté LGBT et je suis fier de travailler avec une entreprise qui partage et privilégie ces valeurs."
