รางวัล 2018 Working Mother และ AVTAR Best Companies for Women in India ยกย่ององค์กรที่สนับสนุนความพยายามในการปรับปรุงการมีส่วนร่วมของผู้หญิงในกำลังแรงงาน
มุมไบ 1 ตุลาคม 2018 – Nielsen India ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นหนึ่งใน 100 บริษัทที่ดีที่สุดในอินเดียสำหรับผู้หญิงจากการสำรวจ Working Mother & AVTAR ประจำปี 2018 เป็นปีที่ 3 ติดต่อกัน 100 บริษัทที่ดีที่สุดในอินเดียสำหรับผู้หญิง (BCWI) ฉบับที่ 3 ยกย่องบริษัทที่ทุ่มเทความพยายามอย่างน่าชื่นชมในการทำให้สถานที่ทำงานเปิดกว้างสำหรับผู้หญิง ฉบับปี 2018 มีบริษัท 345 แห่งจากหลากหลายอุตสาหกรรมเข้าร่วม และได้รับการประเมินตามเกณฑ์ต่างๆ มากมาย รวมถึงข้อมูลประชากรในกำลังแรงงาน โปรแกรมการสรรหา การรักษา และความก้าวหน้าในอาชีพ โครงการด้านความปลอดภัยและความมั่นคง สวัสดิการ วัฒนธรรม วันลา และการทำงานที่ยืดหยุ่น และโปรแกรมชีวิตและการทำงาน
Mahipal Nair, CHRO – South Asia, Nielsen ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับการยอมรับดังกล่าวว่า “ที่ Nielsen India เราเชื่อเสมอมาว่าความหลากหลายและการรวมเข้าเป็นหนึ่งนั้นไม่เพียงแต่มีความสำคัญต่อการเติบโตของเราเท่านั้น แต่ที่สำคัญกว่านั้นคือ ความหลากหลายและการรวมเข้าเป็นหนึ่งนั้นถือเป็นหัวใจสำคัญของความสามารถในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ของเรา เรายังคงดำเนินการริเริ่มต่างๆ เพื่อให้แน่ใจว่าวัฒนธรรมในสำนักงานของเรามีความปลอดภัย ก้าวหน้า และขับเคลื่อนด้วยประสิทธิภาพการทำงาน เรารู้สึกเป็นเกียรติและภาคภูมิใจที่ความมุ่งมั่นของเราที่มีต่อความหลากหลายทางเพศและความพยายามของเราในการช่วยให้พนักงานหญิงของเราก้าวหน้าในอาชีพการงาน ทำให้เราติดอันดับหนึ่งใน 100 บริษัทที่ดีที่สุดในประเทศเป็นปีที่สามติดต่อกัน การได้รับการยอมรับอย่างสูงมาพร้อมกับความรับผิดชอบอันยิ่งใหญ่ และเราที่ Nielsen India จะยังคงเดินหน้าต่อไปบนเส้นทางสู่สถานที่ทำงานที่มีสุขภาพดีและมีความหลากหลาย”
นิตยา บัลลา หัวหน้าฝ่ายความหลากหลายในภูมิภาคเอเชียใต้ของ Nielsen กล่าวถึงความสำเร็จนี้ว่า “นอกจากการติดอันดับ 100 อันดับแรกแล้ว สิ่งที่ทำให้ฉันภาคภูมิใจอย่างยิ่งก็คือ เรายังครองตำแหน่งผู้นำในสามหมวดหมู่หลัก ได้แก่ การเสนอโปรแกรมการทำงานที่ยืดหยุ่น การเสนอสิทธิประโยชน์ด้านการสนับสนุนผู้ปกครอง และการปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศ ด้วยความพยายามของเรา เราไม่ได้แค่สร้างสถานที่ทำงานที่ปลอดภัยและเอาใจใส่สำหรับผู้หญิงเท่านั้น แต่ยังพัฒนาไปตามยุคสมัยเพื่อเสนอสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสมที่สุดสำหรับพนักงาน Nielsen ทุกคนอีกด้วย”
Nielsen India มีพนักงานมากกว่า 5,000 คนทั่วประเทศ โดย 23% เป็นพนักงานหญิง บริษัทได้จัดตั้งกลุ่มทรัพยากรพนักงานหลายกลุ่ม ซึ่ง Women in Nielsen มุ่งเน้นการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องในด้านต่างๆ เช่น การสรรหาบุคลากร การพัฒนาวิชาชีพ การเข้าถึงชุมชน และการมีส่วนร่วม รวมถึงการศึกษา นอกจากนี้ บริษัทได้พัฒนาอย่างต่อเนื่องโดยเพิ่มสวัสดิการต่างๆ เช่น สถานรับเลี้ยงเด็ก สวัสดิการคลอดบุตร ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น ความเท่าเทียมของค่าจ้าง และโปรแกรมพัฒนาอาชีพระดับโลกสำหรับคุณแม่และผู้หญิงที่ทำงาน
เกี่ยวกับนีลเส็น
Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) เป็นบริษัทระดับโลกที่ให้บริการวัดผลและวิเคราะห์ข้อมูล ซึ่งมอบข้อมูลผู้บริโภคและตลาดทั่วโลกที่ครบถ้วนสมบูรณ์และเชื่อถือได้มากที่สุด แนวทางของเราผสานข้อมูลเฉพาะของ Nielsen เข้ากับแหล่งข้อมูลอื่นๆ เพื่อช่วยให้ลูกค้าทั่วโลกเข้าใจว่าเกิดอะไรขึ้นในปัจจุบัน เกิดอะไรขึ้นต่อไป และควรนำความรู้ดังกล่าวไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดอย่างไร เป็นเวลากว่า 90 ปีที่ Nielsen ให้บริการข้อมูลและการวิเคราะห์โดยอาศัยความเข้มงวดทางวิทยาศาสตร์และนวัตกรรม โดยพัฒนาวิธีการใหม่ๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อตอบคำถามที่สำคัญที่สุดที่อุตสาหกรรมสื่อ โฆษณา ค้าปลีก และสินค้าอุปโภคบริโภคที่เติบโตรวดเร็วต้องเผชิญ Nielsen เป็นบริษัทในดัชนี S&P 500 และมีการดำเนินงานในกว่า 100 ประเทศ ครอบคลุมประชากรมากกว่า 90% ของโลก สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่ www.nielsen.com
ติดต่อ
Ashish Agarwal: ashish.agarwal@nielsen.com, โทรศัพท์มือถือ +91 9833013451
