2018 Working Mother & AVTAR 인도 여성 최고의 기업들은 여성의 노동 참여 개선을 위한 노력을 지속하는 기업을 인정합니다.

뭄바이, 2018년 10월 1일 – 닐슨 인디아는 2018년 워킹 마더 & AVTAR 설문조사에 따라 3년 연속 여성을 위한 인도 최고의 기업 100대 기업 중 하나로 선정되었습니다. BCWI (Best Companies for Women in India)의 세 번째 판은 여성을 위해 직장을 포괄적으로 만들기 위해 주목할만한 노력을 기울인 기업을 기념합니다. 2018 년판에는 산업 전반에 걸쳐 345 개 회사가 참여했으며 인력 인구 통계, 채용, 유지 및 경력 향상 프로그램, 안전 및 보안 이니셔티브, 혜택, 문화, 휴가 및 유연 근무, 직장 생활 프로그램 등 다양한 기준에 걸쳐 평가되었습니다.

이 인정에 대해 언급하면서 CHRO – 남아시아, 닐슨은 "닐슨 인도에서 우리는 다양성과 포용이 우리의 성장에 중요 할뿐만 아니라 더 중요한 것은 혁신 능력의 핵심을 구성한다고 항상 믿어 왔습니다. 우리는 사무실 전체에서보다 안전하고 진보적이며 성과 중심의 문화를 보장하기 위해 계속해서 주도권을 쥐고 있습니다. 우리는 성별 다양성에 대한 우리의 헌신과 여성 동료가 경력을 쌓을 수 있도록 돕는 우리의 노력이 3 년 연속으로 전국 최고의 100 개 회사 중 한 명으로 자리 매김 한 것을 겸손하고 영광스럽게 생각합니다. 큰 인정을 받으면 큰 책임이 따르며 닐슨 인디아의 우리는 건강하고 다양한 직장을 향한 길을 계속 밟을 것입니다. "

이 성과에 대해 남아시아, 닐슨 (Nielsen)의 다양성 리더 인 Nitya Bhalla는 "상위 100 위권에 드는 것 외에도 큰 자부심을 갖게하는 것은 유연한 업무 프로그램에 대한 액세스를 제공하고, 부모 지원 혜택 및 성희롱 방지 정책 준수를 제공하는 세 가지 주요 범주에 관해서는 극적 인 입장을 취했다는 것입니다. 우리의 노력을 통해 우리는 여성을위한 안전하고 사려 깊은 직장을 건설하고 있습니다. 또한 모든 닐슨 직원들에게 선호하는 근무 환경을 제공하기 위해 시대와 함께 진화하고 있습니다. "

닐슨 인디아는 전국에서 5000명 이상의 직원을 고용하고 있으며, 그 중 23%가 여성 직원을 차지하고 있다. 이 회사는 다양한 직원 자원 그룹을 구성하여 Nielsen의 Women in Nielsen은 채용, 전문성 개발, 지역 사회 봉사 활동 및 참여 및 교육과 같은 중점 영역에서 지속적인 개선에 중점을 둡니다. 게다가, 회사는 항상 crèche 시설, 출산 혜택, 유연한 근무 시간, 임금 평등 및 일하는 어머니와 여성을위한 글로벌 경력 개발 프로그램과 같은 혜택을 포함하도록 진보적이었습니다.

닐슨 소개

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN)는 전 세계 소비자와 시장에서 가장 완벽하고 신뢰할 수 있는 뷰를 제공하는 글로벌 측정 및 데이터 분석 회사입니다. 우리의 접근 방식은 독점 Nielsen 데이터를 다른 데이터 소스와 결합하여 전 세계 고객이 현재 무슨 일이 일어나고 있는지, 다음에 무슨 일이 일어나고 있는지, 그리고 이 지식에 가장 잘 대처하는 방법을 이해할 수 있도록 지원합니다. 닐슨은 90년 이상 과학적 엄격함과 혁신을 기반으로 데이터 및 분석을 제공해 왔으며, 미디어, 광고, 소매 및 빠르게 변화하는 소비재 산업이 직면한 가장 중요한 질문에 답할 수 있는 새로운 방법을 지속적으로 개발해 왔습니다. S&P 500 기업인 닐슨은 전 세계 인구의 90% 이상을 차지하는 100개국 이상에서 사업을 운영하고 있습니다. 자세한 내용은 www.nielsen.com 를 참조하십시오.

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애쉬 아가르왈: ashish.agarwal@nielsen.com, 모바일- +91 9833013451