A Working Mother & AVTAR Best Companies for Women in India 2018 reconhece as empresas que mantêm esforços para melhorar a participação das mulheres na força de trabalho.
Mumbai, 1º de outubro de 2018 – A Nielsen Índia foi nomeada entre as 100 melhores empresas da Índia para mulheres, de acordo com a pesquisa Working Mother & AVTAR de 2018, pelo terceiro ano consecutivo. A terceira edição das 100 Melhores Empresas para Mulheres na Índia (BCWI) celebra as empresas que têm envidado esforços notáveis para tornar o local de trabalho inclusivo para as mulheres. A edição de 2018 contou com a participação de 345 empresas de diversos setores, que foram avaliadas com base em vários critérios, incluindo: dados demográficos da força de trabalho, recrutamento, programas de retenção e progressão na carreira, iniciativas de segurança e proteção, benefícios, cultura, licenças e trabalho flexível, e programas de equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Comentando sobre o reconhecimento, Mahipal Nair, CHRO – Sul da Ásia, Nielsen, disse: “Na Nielsen Índia, sempre acreditamos que a diversidade e a inclusão não são apenas cruciais para o nosso crescimento, mas, mais importante ainda, constituem o núcleo da nossa capacidade de inovar. Continuamos a tomar iniciativas para garantir uma cultura mais segura, progressista e orientada para o desempenho em todos os nossos escritórios. Estamos honrados e orgulhosos pelo fato de nosso compromisso com a diversidade de gênero e nossos esforços para ajudar nossas funcionárias a progredir em suas carreiras nos terem rendido uma posição entre as 100 melhores empresas do país pelo terceiro ano consecutivo. Um grande reconhecimento traz consigo uma grande responsabilidade, e nós, na Nielsen Índia, continuaremos a trilhar o caminho rumo a um local de trabalho saudável e diversificado”.
Falando sobre essa conquista, Nitya Bhalla, Líder de Diversidade – Sul da Ásia, Nielsen, disse: “O que me deixa muito orgulhosa, além de estarmos entre as 100 melhores, é que também assumimos a liderança em três categorias importantes: oferta de acesso a programas de trabalho flexíveis, oferta de benefícios de apoio aos pais e conformidade com a política antiassédio sexual. Por meio de nossos esforços, não estamos apenas construindo um local de trabalho seguro e atencioso para as mulheres, mas também evoluindo com o tempo para oferecer o ambiente de trabalho preferido a cada um dos funcionários da Nielsen.”
A Nielsen Índia emprega mais de 5.000 pessoas em todo o país, das quais 23% são mulheres. A empresa formou vários grupos de recursos para funcionários, dos quais o Women in Nielsen se concentra na melhoria contínua em áreas como recrutamento, desenvolvimento profissional, alcance comunitário e engajamento, bem como educação. Além disso, a empresa sempre foi progressista ao incluir benefícios como creche, licença maternidade, horário de trabalho flexível, paridade salarial e programas globais de desenvolvimento de carreira para mães e mulheres que trabalham.
SOBRE A NIELSEN
A Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) é uma empresa global de medição e análise de dados que fornece a visão mais completa e confiável disponível sobre consumidores e mercados em todo o mundo. Nossa abordagem combina dados proprietários da Nielsen com outras fontes de dados para ajudar clientes em todo o mundo a entender o que está acontecendo agora, o que acontecerá a seguir e como agir da melhor maneira com base nesse conhecimento. Há mais de 90 anos, a Nielsen fornece dados e análises com base no rigor científico e na inovação, desenvolvendo continuamente novas maneiras de responder às questões mais importantes enfrentadas pelos setores de mídia, publicidade, varejo e bens de consumo de alta rotatividade. Uma empresa S&P 500, a Nielsen opera em mais de 100 países, cobrindo mais de 90% da população mundial. Para obter mais informações, acessewww.nielsen.com.
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