2018 Working Mother & AVTAR Best Companies for Women in India memberikan penghargaan kepada perusahaan yang mempertahankan upaya untuk meningkatkan partisipasi perempuan di dunia kerja
Mumbai, 1 Oktober 2018 - Nielsen India dinobatkan sebagai salah satu dari 100 perusahaan terbaik di India untuk perempuan berdasarkan survei Working Mother & AVTAR 2018 untuk tahun ketiga berturut-turut. Edisi ketiga dari 100 Perusahaan Terbaik untuk Perempuan di India (BCWI) merayakan perusahaan-perusahaan yang telah melakukan upaya-upaya penting dalam membuat tempat kerja yang inklusif terhadap perempuan. Edisi 2018 menyaksikan partisipasi dari 345 perusahaan di seluruh industri dan mereka dinilai berdasarkan berbagai kriteria termasuk - demografi tenaga kerja, rekrutmen, retensi dan program peningkatan karier, inisiatif keselamatan dan keamanan, tunjangan, budaya, cuti dan pekerjaan yang fleksibel, dan program kehidupan kerja.
Mengomentari penghargaan ini, Mahipal Nair, CHRO - South Asia, Nielsen, mengatakan, "Di Nielsen India, kami selalu percaya bahwa keberagaman dan inklusi tidak hanya penting bagi pertumbuhan kami, namun yang lebih penting lagi, merupakan inti dari kemampuan kami untuk berinovasi. Kami terus mengambil inisiatif untuk memastikan budaya yang lebih aman, progresif, dan berbasis kinerja di seluruh kantor kami. Kami merasa rendah hati dan terhormat bahwa komitmen kami terhadap keragaman gender dan upaya kami untuk membantu karyawan perempuan dalam mengembangkan karier mereka, telah membuat kami berada di antara 100 perusahaan terbaik di negara ini selama tiga tahun berturut-turut. Dengan pengakuan yang besar, datanglah tanggung jawab yang besar dan kami di Nielsen India akan terus menapaki jalan menuju tempat kerja yang sehat dan beragam".
Berbicara mengenai pencapaian ini, Nitya Bhalla, Diversity Leader - South Asia, Nielsen, mengatakan, "Hal yang sangat membanggakan bagi saya selain masuk dalam 100 besar, adalah bahwa kami juga menempati posisi terdepan dalam tiga kategori utama - dalam menawarkan akses ke program kerja yang fleksibel, memberikan tunjangan dukungan orang tua dan kepatuhan terhadap kebijakan anti-pelecehan seksual. Melalui upaya-upaya ini, kami tidak hanya membangun tempat kerja yang aman dan penuh perhatian bagi perempuan; tetapi juga berkembang seiring waktu untuk menawarkan lingkungan kerja yang diinginkan oleh setiap karyawan Nielsen."
Nielsen India mempekerjakan lebih dari 5.000 orang di seluruh negeri dan 23% di antaranya adalah karyawan perempuan. Perusahaan telah membentuk berbagai kelompok sumber daya karyawan di mana Women in Nielsen berfokus pada peningkatan berkelanjutan di seluruh area fokus seperti perekrutan, pengembangan profesional, penjangkauan komunitas, dan keterlibatan serta pendidikan. Selain itu, perusahaan selalu progresif dalam memberikan tunjangan seperti fasilitas tempat penitipan anak, tunjangan kehamilan, jam kerja yang fleksibel, kesetaraan gaji, dan program pengembangan karier global untuk ibu dan perempuan yang bekerja.
TENTANG NIELSEN
Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) adalah perusahaan pengukuran dan analisis data global yang menyediakan pandangan paling lengkap dan tepercaya tentang konsumen dan pasar di seluruh dunia. Pendekatan kami memadukan data milik Nielsen dengan sumber data lain untuk membantu klien di seluruh dunia memahami apa yang terjadi sekarang, apa yang akan terjadi selanjutnya, dan bagaimana cara terbaik untuk menindaklanjuti pengetahuan ini. Selama lebih dari 90 tahun Nielsen telah menyediakan data dan analisis berdasarkan ketelitian ilmiah dan inovasi, terus mengembangkan cara-cara baru untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan terpenting yang dihadapi oleh media, periklanan, ritel, dan industri barang konsumen yang bergerak cepat. Sebagai perusahaan yang masuk dalam daftar S&P 500, Nielsen beroperasi di lebih dari 100 negara, mencakup lebih dari 90% populasi dunia. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.nielsen.com
Kontak
Ashish Agarwal: ashish.agarwal@nielsen.com, Ponsel- +91 9833013451
