2018 年 "职业母亲 "和 AVTAR "印度最佳女性企业 "表彰那些为提高女性劳动力参与度而持续努力的企业
孟买，2018年10月1日--根据2018年职业母亲和AVTAR调查，尼尔森印度公司连续第三年入选印度100家最适合女性的公司。第三届 "印度女性最佳公司100强"（BCWI）评选活动旨在表彰在实现工作场所对女性的包容性方面做出显著努力的企业。2018 年共有 345 家跨行业公司参与评选，并根据多项标准对这些公司进行了评估，包括劳动力人口统计、招聘、留用和职业发展计划、安全和安保措施、福利、文化、休假和弹性工作以及工作与生活计划。
尼尔森南亚地区首席运营官马希帕尔-奈尔（Mahipal Nair）在谈到此次表彰时说："在尼尔森印度公司，我们始终认为，多样性和包容性不仅对我们的发展至关重要，更重要的是，它们是我们创新能力的核心。我们将继续采取各种措施，确保在我们的各个办事处建立一种更加安全、进步和以绩效为导向的文化。我们对性别多元化的承诺以及为帮助女性员工在职业生涯中取得进步而做出的努力，使我们连续第三年跻身全国最佳 100 家公司之列，对此我们深感谦卑和荣幸。巨大的认可伴随着巨大的责任，我们尼尔森印度公司将继续朝着健康和多元化的工作场所迈进。
尼尔森南亚地区多元化领导Nitya Bhalla在谈到这一成就时说："除了进入前100名之外，让我感到非常自豪的是，我们还在提供灵活工作计划、提供育儿支持福利和遵守反性骚扰政策这三个关键类别中取得了第一名的好成绩。通过我们的努力，我们不仅为女性建立了一个安全、体贴的工作场所，还与时俱进地为每一位尼尔森员工提供了理想的工作环境。
尼尔森印度公司在全国各地拥有 5000 多名员工，其中 23% 为女性员工。公司成立了各种员工资源小组，其中 "尼尔森女性 "侧重于在招聘、职业发展、社区外联、参与和教育等重点领域持续改进。此外，公司一直在不断进步，为职业母亲和女性提供托儿所设施、产假福利、弹性工作时间、薪酬平等和全球职业发展计划等福利。
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