2018年 "职业母亲 "和 "AVTAR印度最佳女性公司 "表彰那些持续努力提高女性参与劳动力的企业。

2018年10月1日，孟买 - 根据2018年工作母亲和AVTAR的调查，尼尔森印度连续第三年被评为印度100家最适合女性的公司之一。第三届印度100家最佳女性公司（BCWI）是为了庆祝那些在工作场所对女性的包容性方面做出值得注意的努力的企业。2018年，各行业有345家公司参与，它们被评估的标准包括：劳动力人口统计、招聘、保留和职业发展计划、安全和保障措施、福利、文化、休假和灵活工作以及工作-生活计划。

尼尔森南亚区首席运营官Mahipal Nair在谈到这一表彰时说："在尼尔森印度，我们一直认为多样性和包容性不仅对我们的发展至关重要，更重要的是，它们构成了我们创新能力的核心。我们将继续采取各种措施，确保在我们的办公室内形成一种更安全、更进步、更注重业绩的文化。我们对性别多样性的承诺和帮助我们的女性员工在职业生涯中取得进步的努力，使我们连续第三年跻身全国最佳100家公司之列，我们对此感到谦卑和荣幸。巨大的认可伴随着巨大的责任，我们尼尔森印度公司将继续在健康和多样化的工作场所的道路上跋涉"。

尼尔森南亚区多元化领导Nitya Bhalla在谈到这一成就时说："除了进入前100名之外，让我感到非常自豪的是，我们还在三个关键类别中取得了领先地位--在提供灵活工作计划、提供父母支持福利和反性骚扰政策方面。通过我们的努力，我们不仅为女性建立了一个安全和体贴的工作场所；而且还与时俱进，为每一位尼尔森员工提供首选的工作环境。"

尼尔森印度公司在全国拥有5000多名员工，其中23%为女性员工。公司成立了各种员工资源小组，其中 "尼尔森女性 "小组专注于在招聘、职业发展、社区推广、参与和教育等重点领域的持续改进。此外，公司一直在不断进步，为在职母亲和妇女提供托儿所设施、产妇福利、灵活工作时间、薪酬平等和全球职业发展计划等福利。

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