2018 Working Mother & AVTAR Best Companies for Women in India to wyróżnienie dla firm, które nieustannie dążą do zwiększenia udziału kobiet w rynku pracy.
Mumbaj, 1 października 2018 r. - Nielsen India trzeci rok z rzędu znalazł się wśród 100 najlepszych firm w Indiach dla kobiet według badania Working Mother & AVTAR 2018. Trzecia edycja rankingu 100 Najlepszych Firm dla Kobiet w Indiach (BCWI) wyróżnia korporacje, które podjęły godne uwagi wysiłki na rzecz uczynienia miejsca pracy przyjaznym dla kobiet. W edycji 2018 wzięło udział 345 firm z różnych branż, które zostały ocenione pod kątem wielu kryteriów, w tym - demografii siły roboczej, rekrutacji, retencji i programów rozwoju kariery, inicjatyw w zakresie bezpieczeństwa i ochrony, świadczeń, kultury, urlopów i elastycznej pracy oraz programów dotyczących życia zawodowego i prywatnego.
Komentując wyróżnienie, Mahipal Nair, CHRO - South Asia, Nielsen, powiedział: "W Nielsen India zawsze wierzyliśmy, że różnorodność i integracja są nie tylko kluczowe dla naszego rozwoju, ale co ważniejsze, stanowią podstawę naszej zdolności do innowacji. Wciąż podejmujemy inicjatywy mające na celu zapewnienie bezpieczniejszej, postępowej i opartej na wynikach kultury w naszych biurach. Jesteśmy pokorni i zaszczyceni, że nasze zaangażowanie w różnorodność płci i nasze wysiłki, aby pomóc naszym pracownicom w rozwoju kariery, sprawiły, że trzeci rok z rzędu znaleźliśmy się wśród 100 najlepszych firm w kraju. Z wielkim uznaniem wiąże się wielka odpowiedzialność, a my w Nielsen India będziemy nadal podążać ścieżką w kierunku zdrowego i zróżnicowanego miejsca pracy".
Mówiąc o tym osiągnięciu, Nitya Bhalla, Diversity Leader - South Asia, Nielsen, powiedziała: "To, co napawa mnie wielką dumą, oprócz tego, że znaleźliśmy się w pierwszej setce, to fakt, że zajęliśmy również pole position, jeśli chodzi o trzy kluczowe kategorie - oferowanie dostępu do elastycznych programów pracy, oferowanie świadczeń wsparcia rodzicielskiego i zgodność z polityką przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu. Dzięki naszym wysiłkom nie tylko budujemy bezpieczne i troskliwe miejsce pracy dla kobiet, ale także ewoluujemy wraz z duchem czasu, oferując preferowane środowisko pracy każdemu pracownikowi Nielsena".
Nielsen India zatrudnia ponad 5000 osób w całym kraju, z czego 23% stanowią kobiety. Firma utworzyła różne grupy zasobów pracowniczych, z których Women in Nielsen koncentruje się na ciągłym doskonaleniu w obszarach takich jak rekrutacja, rozwój zawodowy, działania społeczne i zaangażowanie, a także edukacja. Poza tym, firma zawsze była postępowa, aby uwzględniać takie korzyści, jak żłobek, zasiłek macierzyński, elastyczne godziny pracy, parytet płac i globalne programy rozwoju kariery dla pracujących matek i kobiet.
O NIELSEN
Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) to globalna firma zajmująca się pomiarami i analizą danych, która zapewnia najbardziej kompletny i godny zaufania obraz konsumentów i rynków na całym świecie. Nasze podejście łączy zastrzeżone dane Nielsen z innymi źródłami danych, aby pomóc klientom na całym świecie zrozumieć, co dzieje się teraz, co będzie się działo w przyszłości i jak najlepiej wykorzystać tę wiedzę. Od ponad 90 lat Nielsen dostarcza dane i analizy oparte na rygorze naukowym i innowacyjności, nieustannie opracowując nowe sposoby odpowiadania na najważniejsze pytania stojące przed mediami, reklamą, handlem detalicznym i przemysłem dóbr szybkozbywalnych. Firma Nielsen, należąca do indeksu S&P 500, prowadzi działalność w ponad 100 krajach, obejmując swoim zasięgiem ponad 90% światowej populacji. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com
Kontakt
Ashish Agarwal: ashish.agarwal@nielsen.com, Mobile- +91 9833013451
