Centrum wiadomości > Różnorodność

NIELSEN INDIA WŚRÓD 100 NAJLEPSZYCH FIRM DLA KOBIET W INDIACH PO RAZ TRZECI Z RZĘDU

3 minuty czytania | październik 2018 r.

2018 Working Mother & AVTAR Best Companies for Women in India wyróżnia korporacje, które podtrzymują wysiłki na rzecz zwiększenia udziału kobiet w zatrudnieniu

Mumbai, 1 października 2018 - Nielsen India została wymieniona wśród 100 najlepszych firm w Indiach dla kobiet według badania 2018 Working Mother & AVTAR trzeci rok z rzędu. Trzecia edycja 100 najlepszych firm dla kobiet w Indiach (BCWI) świętuje korporacje, które rozszerzyły godne uwagi wysiłki, aby uczynić miejsce pracy integracyjnym dla kobiet. W edycji 2018 wzięło udział 345 firm z różnych branż, które zostały ocenione pod kątem wielu kryteriów, w tym - demografii pracowników, rekrutacji, utrzymania i programów rozwoju kariery, inicjatyw związanych z bezpieczeństwem i ochroną, świadczeń, kultury, urlopów i elastycznych form pracy oraz programów typu work-life.

Komentując wyróżnienie, Mahipal Nair, CHRO - South Asia, Nielsen, powiedział: "W Nielsen India zawsze wierzyliśmy, że różnorodność i integracja są nie tylko kluczowe dla naszego wzrostu, ale co ważniejsze, stanowią podstawę naszej zdolności do wprowadzania innowacji. Wciąż podejmujemy inicjatywy mające na celu zapewnienie bezpieczniejszej, progresywnej i nastawionej na wyniki kultury w naszych biurach. Jesteśmy dumni i zaszczyceni, że nasze zaangażowanie w różnorodność płci i nasze wysiłki, aby pomóc naszym pracownicom w rozwoju ich kariery, przyniosły nam miejsce wśród 100 najlepszych firm w kraju trzeci rok z rzędu. Z wielkim uznaniem przychodzi wielka odpowiedzialność, a my w Nielsen India będziemy nadal podążać ścieżką w kierunku zdrowego i zróżnicowanego miejsca pracy".

Wypowiadając się na temat tego osiągnięcia, Nitya Bhalla, Diversity Leader - South Asia, Nielsen, powiedziała "To, co napawa mnie wielką dumą oprócz znalezienia się w pierwszej setce, to fakt, że zajęliśmy również pole position, jeśli chodzi o trzy kluczowe kategorie - w oferowaniu dostępu do elastycznych programów pracy, oferowaniu świadczeń wspierających rodziców i zgodności z polityką przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu. Dzięki naszym wysiłkom nie tylko budujemy bezpieczne i pełne szacunku dla kobiet miejsce pracy; ale także ewoluujemy z duchem czasu, aby zaoferować preferowane środowisko pracy każdemu pracownikowi Nielsena."

Nielsen India zatrudnia ponad 5000 osób w całym kraju, z czego 23% stanowią kobiety. Firma utworzyła różne grupy pracownicze, z których Women in Nielsen koncentruje się na ciągłym doskonaleniu w takich obszarach jak rekrutacja, rozwój zawodowy, działania na rzecz społeczności, zaangażowanie i edukacja. Ponadto, firma zawsze była postępowa w zakresie takich świadczeń jak żłobek, świadczenia macierzyńskie, elastyczne godziny pracy, parytet płacowy i globalne programy rozwoju kariery dla pracujących matek i kobiet.

O NIELSEN

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) to globalna firma zajmująca się pomiarami i analizą danych, która zapewnia najbardziej kompletny i wiarygodny obraz konsumentów i rynków na całym świecie. Nasze podejście łączy zastrzeżone dane Nielsena z innymi źródłami danych, aby pomóc klientom na całym świecie zrozumieć, co dzieje się teraz, co będzie się działo w przyszłości i jak najlepiej wykorzystać tę wiedzę. Od ponad 90 lat Nielsen dostarcza dane i analizy oparte na naukowym rygorze i innowacyjności, nieustannie opracowując nowe sposoby odpowiedzi na najważniejsze pytania, przed którymi stoją media, reklama, handel detaliczny i branża dóbr szybkozbywalnych. Firma Nielsen, należąca do indeksu S&P 500, prowadzi działalność w ponad 100 krajach, obejmując swoim zasięgiem ponad 90% światowej populacji. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com.

Kontakt

Ashish Agarwal: ashish.agarwal@nielsen.com, Mobile- +91 9833013451