2018 Working Mother & AVTAR Best Companies for Women in India reconoce a las corporaciones que sostienen esfuerzos para mejorar la participación de las mujeres en la fuerza laboral.

Mumbai, 1 de octubre de 2018 - Nielsen India ha sido nombrada entre las 100 mejores empresas de la India para las mujeres según la encuesta 2018 Working Mother & AVTAR por tercer año consecutivo. La tercera edición de las 100 Mejores Empresas para Mujeres en India (BCWI) celebra a las corporaciones que han extendido esfuerzos notables para hacer que el lugar de trabajo sea inclusivo para las mujeres. La edición de 2018 contó con la participación de 345 empresas de todos los sectores, que fueron evaluadas en función de múltiples criterios, como la demografía de la mano de obra, la contratación, la retención y los programas de promoción profesional, las iniciativas de seguridad y protección, los beneficios, la cultura, los permisos y el trabajo flexible, y los programas de conciliación de la vida laboral y personal.

Comentando el reconocimiento, Mahipal Nair, CHRO - Asia del Sur, Nielsen, dijo: "En Nielsen India, siempre hemos creído que la diversidad y la inclusión no sólo son cruciales para nuestro crecimiento, pero lo más importante, comprenden el núcleo de nuestra capacidad de innovar. Seguimos tomando iniciativas para garantizar una cultura más segura, progresista y orientada al rendimiento en todas nuestras oficinas. Nos sentimos humildes y honrados de que nuestro compromiso con la diversidad de género y nuestros esfuerzos por ayudar a nuestras colaboradoras a progresar en sus carreras profesionales nos hayan hecho figurar entre las 100 mejores empresas del país por tercer año consecutivo. Un gran reconocimiento conlleva una gran responsabilidad y en Nielsen India seguiremos avanzando hacia un lugar de trabajo saludable y diverso".

En relación con este logro, Nitya Bhalla, responsable de diversidad de Nielsen en el sur de Asia, afirmó: "Lo que más me enorgullece, además de estar entre los 100 primeros, es que también nos hemos situado en primera posición en tres categorías clave: acceso a programas de trabajo flexibles, prestaciones de apoyo a los padres y cumplimiento de la política contra el acoso sexual. A través de nuestros esfuerzos, no sólo estamos construyendo un lugar de trabajo seguro y considerado para las mujeres; sino también evolucionando con los tiempos para ofrecer el entorno de trabajo preferido a todos y cada uno de los empleados de Nielsen."

Nielsen India emplea a más de 5.000 personas en todo el país, de las cuales el 23% son mujeres. La empresa ha formado varios grupos de recursos para empleados, de los cuales Women in Nielsen se centra en la mejora continua en áreas de interés como la contratación, el desarrollo profesional, el acercamiento a la comunidad y el compromiso, así como la educación. Además, la empresa siempre ha sido progresista a la hora de incluir beneficios como guarderías, prestaciones por maternidad, horarios de trabajo flexibles, paridad salarial y programas globales de desarrollo profesional para madres y mujeres trabajadoras.

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