เดือนมิถุนายนถือเป็นเดือนแห่งความภาคภูมิใจของผู้คนทั่วโลก และเราภูมิใจที่จะร่วมเฉลิมฉลองร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ชุมชน และพันธมิตรในกลุ่ม LGBTQ+ ทั่วโลก ความหลากหลายและการมีส่วนร่วมเป็นและจะยังคงเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับธุรกิจระดับโลกของ Nielsen การส่งเสริมเสียงและมุมมองที่หลากหลายถือเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ เนื่องจากจะช่วยส่งเสริมสภาพแวดล้อมที่ทุกคนรู้สึกได้รับการเคารพและสามารถใช้ศักยภาพของตนได้อย่างเต็มที่ และเดือนมิถุนายนเป็นช่วงเวลาที่เหมาะสมที่สุดที่จะรับรู้ถึงผลกระทบที่เพื่อนร่วมงานในกลุ่ม LGBTQ+ มีต่อประวัติศาสตร์และบริษัทของเรา ขณะเดียวกันก็จัดการกับความท้าทายที่ชุมชนนี้อาจเผชิญได้ทั่วโลก
Natasha Miller Williams รองประธานอาวุโสฝ่ายความหลากหลายและการมีส่วนร่วมของ Nielsen กล่าวว่า “ขณะที่เรารับรู้และเฉลิมฉลองเดือนแห่งความภาคภูมิใจทั่วโลก เราจะยังคงขับเคลื่อนการรวมเอาทุกคนเข้าไว้ด้วยกันสำหรับเพื่อนร่วมงาน LGBTQ+ ของเราทั่วโลก เรามีหน้าที่รับผิดชอบในการส่งเสริมความรู้สึกเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันสำหรับพนักงานทุกคนของเรา และสร้างโอกาสในการเติบโตให้กับทุกคน”
การรวมและการยอมรับกลุ่มคน LGBTQ+ อาจแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ แต่ที่ Nielsen ไม่เป็น เช่นนั้น นโยบายการไม่เลือกปฏิบัติ ทั่วโลกของเรา ซึ่งครอบคลุมถึงเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ และรสนิยมทางเพศ รวมถึงปัจจัยอื่นๆ มีผลบังคับใช้เหมือนกันใน ทุก ประเทศที่เราดำเนินงานทั่วโลก
Nielsen ได้ให้การสนับสนุนและส่งเสริมเพื่อนร่วมงาน LGBTQ+ ของเราอย่างแข็งขันมาเป็นเวลากว่าทศวรรษ โดยเริ่มจากการเปิดตัวกลุ่มทรัพยากรพนักงาน PRIDE LGBTQ + Allies (ERG) ในปี 2007 ตั้งแต่นั้นมา สมาชิก PRIDE ก็มีบทบาทสำคัญในการบรรลุเป้าหมายสำคัญสำหรับพนักงาน LGBTQ+ และการวัดผลผู้บริโภค และในปี 2018 และ 2019 เราได้ดำเนินขั้นตอนสำคัญหลายประการเพื่อสนับสนุนการรวมกลุ่มและการเป็นตัวแทนของ LGBTQ+ ทั่วโลก:
- เราได้ขยายกลุ่ม PRIDE ERG ของเราไปทั่วโลก โดยมีสาขาต่างๆ ทั่วอเมริกาเหนือ ละตินอเมริกา ยุโรป และเอเชีย และสมาชิก PRIDE ก็ได้รับอำนาจในการขับเคลื่อนความครอบคลุมภายใน Nielsen และในการวัดผลของเรา ตัวอย่างเช่น สาขา PRIDE ในเยอรมนีและโปแลนด์ได้เผยแพร่รายงานผู้บริโภค LGBTQ+ เป็นครั้งแรก ซึ่งวัดพฤติกรรมผู้บริโภคและแนวโน้มการซื้อของที่แสดงให้เห็นถึงความสำคัญทางการตลาดของชุมชน LGBTQ รายงานฉบับแรกของเราสำหรับผู้บริโภค LGBTQ+ ในเม็กซิโกจะเผยแพร่ในช่วงปลายเดือนนี้
- PRIDE ERG ของเรา ร่วมมือกับ GLAAD เป็นผู้ร่วมมือสำคัญในการเปิดตัวการรายงานต่อสาธารณะครั้งแรกเกี่ยวกับ เรตติ้ง ผู้ชมโทรทัศน์ในครัวเรือนที่มีเพศเดียวกัน ซึ่งช่วยวัดจำนวนผู้ชมสื่อในกลุ่ม LGBTQ+ ซึ่งเป็นสิ่งที่ Nielsen เท่านั้นที่ทำได้
- เราเข้าร่วมกับกลุ่ม Business Coalition for the Equality Act ซึ่งเป็นกลุ่มนายจ้างชั้นนำของสหรัฐฯ ที่สนับสนุน Equality Act หากผ่านร่างกฎหมายของรัฐบาลกลางสหรัฐฯ ฉบับนี้ บุคคล LGBTQ+ จะได้รับการคุ้มครองขั้นพื้นฐานเช่นเดียวกับกลุ่มอื่นๆ ที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้กฎหมายของรัฐบาลกลาง รวมถึงการคุ้มครองเพื่อห้ามการเลือกปฏิบัติในการจ้างงาน ที่อยู่อาศัย และบริการสาธารณะ
- ในสหรัฐอเมริกา เราได้ขยายสิทธิประโยชน์ของเราเพื่อสนับสนุนทุกเส้นทางสู่การเป็นพ่อแม่ โดยเพิ่มผู้ให้บริการสิทธิประโยชน์ด้านการเจริญพันธุ์แบบครบวงจรที่ครอบคลุมการคืนเงินสำหรับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมและการอุ้มบุญ
เรายังภูมิใจกับการยอมรับจากภายนอกเกี่ยวกับความพยายามของเราในการขับเคลื่อนการรวมกลุ่มสำหรับผู้ร่วมงาน LGBTQ+ ของเราทั่วโลก
- DiversityInc ได้ยกย่องให้ Nielsen อยู่ในรายชื่อ บริษัทที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน LGBT เป็นปีที่สองติดต่อกัน
- นโยบายและแนวทางปฏิบัติที่รวมกลุ่ม LGBTQ ของเราได้รับเกียรติจากมูลนิธิรณรงค์สิทธิมนุษยชนด้วยคะแนนเต็ม 100% ใน ดัชนีความเท่าเทียมขององค์กร เป็นปีที่ 6 ติดต่อกัน
- Nielsen Mexico ได้รับการยกย่องว่าเป็น สถานที่ทำงานที่ดีที่สุดเพื่อความเท่าเทียมของกลุ่ม LGBTQ จาก Human Rights Campaign Equidad Mexico เป็นเวลาสองปีติดต่อกัน
- Nielsen Poland ได้รับการยกย่องให้เป็น นายจ้างที่สนับสนุน LGBTQ แห่งปี ในรางวัล Polish Business Awards ของ Natwest LGBT+ Diamond ปี 2018
Kelly Abcarian ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายโฆษณาวิดีโอขั้นสูงและผู้สนับสนุนระดับบริหารของ PRIDE ERG ที่ Nielsen กล่าวเสริมว่า "ฉันขอขอบคุณสมาชิกและผู้นำ PRIDE ERG ของเราเป็นพิเศษสำหรับผลกระทบที่มีต่อการรวมกลุ่มภายในบริษัทของเราและภายนอกผลิตภัณฑ์สกุลเงินทีวีของสหรัฐฯ ของเรา เรามุ่งมั่นที่จะทำให้แน่ใจว่า Nielsen ยังคงเป็นผู้นำด้านการรวมกลุ่มสำหรับเพื่อนร่วมงานและชุมชนของเราทั่วโลก"
เมื่อไม่นานนี้ เคลลี่ได้เข้าร่วมกับ เดวิด เคนนี่ ซีอีโอและหัวหน้าฝ่ายความหลากหลายของ Nielsen เพื่อแบ่งปันข้อความเดือนแห่งความภาคภูมิใจ:
