유월은 전 세계의 프라이드 월이며, 전 세계적으로 LGBTQ+ 동료, 지역 사회 및 동맹국들과 함께 축하하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 다양성과 포용성은 닐슨에게 필수적인 글로벌 비즈니스이며, 앞으로도 그럴 것입니다. 다양한 목소리와 관점을 홍보하는 것은 모든 사람이 존중 받고 잠재력을 최대한 발휘할 수있는 환경을 조성하기 때문에 성공적인 비즈니스를 창출하는 열쇠입니다. 그리고 유월은 LGBTQ+ 동료들이 역사와 우리 회사에 끼친 영향을 인정하는 동시에 이 커뮤니티가 전 세계에서 직면할 수 있는 도전 과제를 해결할 수 있는 이상적인 시기입니다.

"우리가 전 세계적으로 프라이드의 달을 인정하고 축하함에 따라, 우리는 전 세계의 LGBTQ + 동료들을 위해 포용을 계속 추진 할 것"이라고 닐슨 (Nielsen)의 SVP 다양성 및 포용 (Diversity & Inclusion) 인 Natasha Miller Williams는 말했다. "우리는 모든 동료의 소속감을 키우고 모든 사람들을위한 성장 기회를 창출 할 책임이 있습니다."

LGBTQ+ 사람들에 대한 포용과 수용은 전 세계적으로 다를 수 있지만, 닐슨에서는 그렇지 않다. 성별, 성 정체성 및 성적 지향을 다루는 우리의 글로벌 차별 금지 정책은 전 세계적으로 우리가 활동하는 모든 국가에서 동일하게 적용됩니다.

닐슨은 2007년 PRIDE LGBTQ + Allies 직원 리소스 그룹(ERG)의 출범을 시작으로 십 년 넘게 LGBTQ+ 동료들을 적극적으로 지원하고 옹호해 왔습니다. 그 이후로 PRIDE 회원들은 LGBTQ+ 직원 및 소비자 측정을 위한 중요한 이정표를 달성하는 데 중요한 역할을 해왔습니다. 그리고 2018년과 2019년에는 전 세계적으로 LGBTQ+ 포용과 대표성에 대한 지원을 강화하기 위해 몇 가지 주목할 만한 조치를 취했습니다.

• 우리는 PRIDE ERG를 전 세계적으로 확장하여 북미, 라틴 아메리카, 유럽 및 아시아 전역에 걸쳐 챕터를 운영하고 있습니다. 그리고 프라이드 회원들은 닐슨 내부와 우리의 측정에서 포용성을 이끌어 낼 수있는 권한을 부여 받았습니다. 예를 들어, 독일과 폴란드의 PRIDE 지부는 LGBTQ 커뮤니티의 시장 중요성을 보여주는 소비자 행동 및 쇼핑 트렌드를 측정하는 최초의 LGBTQ + 소비자 보고서를 발표했습니다. 멕시코의 LGBTQ+ 소비자를 위한 첫 번째 보고서는 이달 말에 발표될 예정이다.
• 우리의 PRIDE ERG 는 GLAAD와 협력하여 동성 가정 TV 시청률에 대한 최초의 공개 보도를 시작한 핵심 공동 작업자였으며 , 이는 닐슨 만이 할 수있는 LGBTQ + 미디어 시청률을 정량화하는 데 도움이됩니다.
• 우리는 평등법을 지지하는 미국의 주요 고용주 그룹인 평등법을 위한 비즈니스 연합(Business Coalition for the Equality Act)에 가입했습니다. 이 미국 연방 법률이 통과되면 LGBTQ + 사람들에게 고용, 주택 및 공공 서비스에서의 차별을 금지하는 보호를 포함하여 연방법에 따라 다른 보호 단체에 제공되는 것과 동일한 기본 보호 장치를 제공 할 것입니다.
• 미국에서는 입양 및 대리모에 대한 상환을 다루는 포괄적 인 불임 혜택 제공 업체를 추가하여 부모가되는 모든 경로를 지원하기 위해 혜택을 확대했습니다.

우리는 또한 전 세계 LGBTQ+ 직원들을 위한 포용을 추진하려는 우리의 노력에 대한 외적인 인정을 자랑스럽게 생각합니다.

• DiversityInc는 닐슨을 LGBT 직원을위한 최고의 회사 목록에 두 번째 연속 선정했습니다.
• 우리의 LGBTQ 포용 정책과 관행은 인권 캠페인 재단에 의해 6 년 연속 기업 평등 지수 에서 완벽한 100 % 점수로 선정되었습니다.
• 닐슨 멕시코는 인권 캠페인 에퀴다드 멕시코(Equidad Mexico)에 의해 LGBTQ 평등을 위해 일하기 가장 좋은 곳으로 두 년 연속 선정되었습니다.
• 닐슨 폴란드는 Natwest LGBT+ Diamond 2018 Polish Business Awards에서 LGBTQ Supporting Employer of the Year 로 선정되었습니다.

"PRIDE ERG 회원 및 리더들이 우리 회사 내 및 미국 TV 통화 제품에 외부적으로 포함시키는 데 영향을 준 것에 대해 특별한 감사를 표합니다."라고 Nielsen의 Advanced Video Advertising 및 PRIDE ERG Executive Sponsor 총괄 관리자인 Kelly Abcarian은 덧붙였습니다. "우리는 닐슨이 전 세계 동료들과 지역사회를 위해 포용의 최첨단에 설 수 있도록 최선을 다하고 있습니다."

켈리는 최근 닐슨의 CEO 겸 최고 다양성 책임자 인 데이비드 케니 (David Kenny)와 함께 프라이드 월 (Pride Month) 메시지를 공유했습니다.