Junio es el Mes del Orgullo en todo el mundo, y estamos orgullosos de celebrarlo junto a nuestros colegas LGBTQ+, comunidades y aliados a nivel global. La diversidad y la inclusiรณn son, y siempre serรกn, un imperativo empresarial global para Nielsen. Promover diversas voces y perspectivas es clave para crear un negocio ganador, ya que fomenta un entorno en el que todos se sienten respetados y pueden alcanzar su mรกximo potencial. Y junio es el momento ideal para reconocer el impacto que los compaรฑeros LGBTQ+ han tenido en la historia y en nuestra empresa, al tiempo que se abordan los retos a los que esta comunidad puede enfrentarse en todo el mundo.
"Mientras reconocemos y celebramos el Mes del Orgullo a nivel mundial, seguiremos impulsando la inclusiรณn de nuestros colegas LGBTQ+ en todo el mundo", dijo Natasha Miller Williams, SVP Diversity & Inclusion, Nielsen. "Tenemos la responsabilidad de fomentar la pertenencia de todos nuestros asociados y crear oportunidades de crecimiento para todos".
La inclusiรณn y la aceptaciรณn de las personas LGBTQ+ pueden variar en todo el mundo, pero no en Nielsen. Nuestra polรญtica de no discriminaciรณn-que abarca el gรฉnero, la identidad de gรฉnero y la orientaciรณn sexual, entre otros factores- se aplica de forma idรฉntica en cada paรญses en los que operamos.
Nielsen ha apoyado y defendido activamente a nuestros colegas LGBTQ+ durante mรกs de una dรฉcada, comenzando con el lanzamiento de nuestro grupo de recursos para empleados (ERG) PRIDE LGBTQ + Allies en 2007. Desde entonces, los miembros de PRIDE han sido fundamentales para lograr hitos importantes para los asociados LGBTQ+ y la mediciรณn de los consumidores. Y en 2018 y 2019, dimos varios pasos notables para impulsar nuestro apoyo a la inclusiรณn y representaciรณn LGBTQ+ en todo el mundo:
- Hemos expandido nuestros PRIDE ERGs globalmente, con capรญtulos en Norteamรฉrica, Latinoamรฉrica, Europa y Asia. Ademรกs, los miembros de PRIDE han sido capacitados para impulsar la inclusiรณn dentro de Nielsen y en nuestras mediciones. Por ejemplo, los capรญtulos de PRIDE en Alemania y Polonia publicaron sus primeros informes sobre consumidores LGBTQ+, que miden el comportamiento de los consumidores y las tendencias de compra que demuestran la importancia de la comunidad LGBTQ en el mercado. Nuestro primer informe para consumidores LGBTQ+ en Mรฉxico se publicarรก a finales de este mes.
- Nuestro PRIDE ERG, en colaboraciรณn con GLAADfue un colaborador clave en el lanzamiento de nuestro primer informe pรบblico sobre audiencia televisiva en hogares homosexuales que ayudan a cuantificar la audiencia LGBTQ+ de los medios de comunicaciรณn, algo que sรณlo Nielsen puede hacer.
- Nos unimos a la Coaliciรณn Empresarial para la Ley de Igualdadun grupo de destacados empresarios estadounidenses que apoyan la Ley de Igualdad. Si se aprueba, esta legislaciรณn federal estadounidense proporcionarรก a las personas LGBTQ+ las mismas protecciones bรกsicas que se ofrecen a otros grupos protegidos en virtud de la legislaciรณn federal, incluidas las protecciones para prohibir la discriminaciรณn en el empleo, la vivienda y los servicios pรบblicos.
- En EE.UU., ampliamos nuestras prestaciones para apoyar todas las vรญas hacia la paternidad aรฑadiendo un proveedor de prestaciones de fertilidad con todo incluido que cubre el reembolso por adopciรณn y gestaciรณn subrogada.
Tambiรฉn estamos orgullosos del reconocimiento externo de nuestros esfuerzos por impulsar la inclusiรณn de nuestros empleados LGBTQ+ en todo el mundo.
- DiversityInc ha incluido a Nielsen en su lista de mejores empresas para empleados LGBT por segundo aรฑo consecutivo.
- Por sexto aรฑo consecutivo, la Human Rights Campaign Foundation ha distinguido nuestras polรญticas y prรกcticas de integraciรณn de la comunidad LGBTQ con una puntuaciรณn perfecta del 100% en el รndice de Igualdad Corporativa.
- Nielsen Mรฉxico fue galardonada como Mejor Lugar para Trabajar por la Igualdad LGBTQ por Human Rights Campaign Equidad Mรฉxico por dos aรฑos consecutivos.
- Nielsen Polonia fue reconocida como empleador de apoyo LGBTQ del aรฑo en los premios Natwest LGBT+ Diamond 2018 Polish Business Awards.
"Extiendo un agradecimiento especial a nuestros miembros y lรญderes del PRIDE ERG por su impacto en la inclusiรณn dentro de nuestra empresa y externamente dentro de nuestros productos de divisas de TV en Estados Unidos", aรฑadiรณ Kelly Abcarian, Directora General de Publicidad Avanzada en Vรญdeo y Patrocinadora Ejecutiva del PRIDE ERG en Nielsen. "Estamos comprometidos a garantizar que Nielsen permanezca a la vanguardia de la inclusiรณn para nuestros colegas y comunidades en todo el mundo".
Kelly se uniรณ recientemente a David Kenny, Consejero Delegado y Director de Diversidad de Nielsen, para compartir un mensaje sobre el Mes del Orgullo:
