ในหลายกรณีทั่วโลก การศึกษาแบบดั้งเดิมไม่สามารถเตรียมความพร้อมให้กับเยาวชนสำหรับโลกของการทำงานในปัจจุบันและอนาคตได้อีกต่อไป ส่งผลให้เยาวชนหลายล้านคนทั่วโลกตกงานหรือมีงานทำไม่เพียงพอ ความจริงก็คือเยาวชนในปัจจุบันต้องการทักษะและประสบการณ์ที่เหมาะสมเพื่อช่วยให้พวกเขาเตรียมพร้อมสำหรับอนาคตในภูมิทัศน์ทางเศรษฐกิจที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
ในบริบทนี้ นีลเส็นได้ร่วมมือกับองค์กรอื่นๆ มากมายเพื่อสนับสนุน Regional Alliance for Youth in Sub-Saharan Africa ซึ่งเป็นโครงการของเนสท์เล่ที่มุ่งเน้นการสร้างและดำเนินโครงการการจ้างงาน การให้คำปรึกษา และโครงการฝึกอบรมที่ออกแบบมาเพื่อให้เยาวชนอายุต่ำกว่า 30 ปีมีทักษะที่จำเป็นในการทำงาน ในงานเปิดตัว Regional Alliance for Youth ที่โจฮันเนสเบิร์ก ไบรอัน ซัน กรรมการผู้จัดการของ Nielsen Africa ได้กล่าวสุนทรพจน์ต่อคณะผู้บริหารระดับสูงเกี่ยวกับปัญหาการว่างงานของเยาวชน และเขาร่วมกับผู้สนับสนุนโครงการอื่นๆ ได้แก่ ABB, Adcorp และ Publicis ได้ลงนามในคำมั่นสัญญาดังนี้: "ในฐานะพันธมิตร เราให้คำมั่นที่จะมอบโอกาสให้กับเยาวชนในแอฟริกาใต้สะฮารา ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาพร้อมสำหรับโลกแห่งการทำงาน"
“การสร้างและสนับสนุนเส้นทางอาชีพที่มั่นคงสำหรับเยาวชนถือเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จของสังคมใดๆ” ไบรอันกล่าว “ทั่วโลก นีลเส็นมุ่งมั่นที่จะสร้างผลกระทบทางสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อมที่ไม่ธรรมดาในชุมชนท้องถิ่น และเราภูมิใจที่จะสานต่อความมุ่งมั่นนั้นผ่านการมีส่วนร่วมกับโครงการ Alliance For Youth ในแอฟริกาใต้สะฮารา”
พันธมิตรระดับภูมิภาคเพื่อเยาวชนในแอฟริกาใต้สะฮาราเป็นส่วนขยายของพันธมิตรเพื่อเยาวชน ซึ่งเนสท์เล่เป็นผู้ก่อตั้งในยุโรปในปี 2014 พันธมิตรนี้เปิดตัวในประเทศพันธมิตรแปซิฟิกในปี 2017 (ชิลี โคลอมเบีย เม็กซิโก และเปรู) และในประเทศเมอร์โคซูร์ในเดือนธันวาคม 2018 (อาร์เจนตินา บราซิล ปารากวัย และอุรุกวัย) เป็นเวลาหลายปีที่ Nielsen ได้มีส่วนสนับสนุนพันธมิตรเพื่อเยาวชนในหลายๆ ด้าน ตั้งแต่การสร้างชุดเครื่องมือการจ้างงานไปจนถึงการเสนองานฝึกงานและการฝึกอาชีพ ที่สำคัญที่สุด เราได้ใช้พลังของวิทยาศาสตร์ข้อมูลของเราในการดำเนินการวิจัยที่สำคัญเพื่อช่วยเพิ่มความเข้าใจของพันธมิตรเกี่ยวกับปัญหาการว่างงานของเยาวชนและส่งเสริมจุดยืนของพันธมิตร
เมื่อต้นปีนี้ เราได้ดำเนินการสำรวจเยาวชนอายุระหว่าง 18-30 ปี จำนวนกว่า 2,500 คน ใน 27 ประเทศ เพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับความท้าทายที่เยาวชนเข้าสู่กำลังแรงงานเผชิญได้ดียิ่งขึ้น
เราพบว่าเยาวชนจากส่วนต่างๆ ของโลกมองว่าทักษะต่างๆ มีความสำคัญสูงสุดในการประสบความสำเร็จในอาชีพการงาน ตัวอย่างเช่น เยาวชนในสหรัฐอเมริกามองว่าการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมเป็นทักษะที่สำคัญ ขณะที่เยาวชนในตะวันออกกลางและแอฟริกาเห็นว่าทักษะทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นสิ่งสำคัญ
อย่างไรก็ตาม สิ่งที่เหมือนกันทุกประการคือการค้นพบว่าคนหนุ่มสาวในปัจจุบันไม่ได้แตกต่างจากคนรุ่นก่อนๆ มากนัก พวกเขาต้องการความมั่นคง ศักดิ์ศรีของงาน ครอบครัวที่มีความสุข และต้องการประหยัดเงินเพียงเล็กน้อย
นอกจากนี้ การค้นพบว่าคนรุ่นใหม่มีความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าว่าบริษัทต่างๆ สามารถมีส่วนสนับสนุนในการสร้างอนาคตที่ดีขึ้นให้กับพวกเขาได้ เยาวชนในปัจจุบันมีความหวังเกี่ยวกับบทบาทของธุรกิจในสังคม และคาดหวังว่าบริษัทต่างๆ จะเป็นแนวทางในการแก้ไขปัญหาสำคัญๆ ของโลก
