Em muitos casos em todo o mundo, a educação tradicional, se disponível, não prepara mais os jovens para o mundo do trabalho atual e futuro. Como resultado, milhões de jovens em todo o mundo estão desempregados ou subempregados. A realidade é que os jovens de hoje precisam das habilidades e da experiência certas para ajudá-los a se preparar para o futuro em um cenário econômico em rápida mudança.
Diante desse cenário, a Nielsen uniu forças com uma série de outras organizações para apoiar a Aliança Regional para a Juventude na África Subsaariana, uma iniciativa da Nestlé que se concentra na criação e implementação de programas de empregabilidade, mentorias e iniciativas de treinamento projetadas para equipar jovens com menos de 30 anos com habilidades essenciais no local de trabalho. No evento de lançamento da Aliança Regional para a Juventude, em Joanesburgo, Bryan Sun, Diretor Geral da Nielsen África, falou em um painel de CEOs sobre a questão do desemprego entre os jovens e, juntamente com outros apoiadores do programa, ABB, Adcorp e Publicis, assinou este compromisso: "Como parceiros da aliança, nós nos comprometemos a oferecer aos jovens da África Subsaariana oportunidades que os prepararão para o mundo do trabalho."
"A criação e o apoio a carreiras sólidas para os jovens são essenciais para o sucesso de qualquer sociedade", disse Bryan. "Em todo o mundo, a Nielsen se comprometeu a ter um impacto social, econômico e ambiental incomum nas comunidades locais; e estamos orgulhosos de continuar esse compromisso por meio de nosso envolvimento com o programa Alliance For Youth na África Subsaariana".
A Aliança Regional para a Juventude na África Subsaariana é uma expansão da Aliança para a Juventude, que a Nestlé fundou na Europa em 2014. A Aliança foi lançada nos países da Aliança do Pacífico em 2017 (Chile, Colômbia, México e Peru) e nos países do Mercosul em dezembro de 2018 (Argentina, Brasil, Paraguai e Uruguai). Durante vários anos, a Nielsen contribuiu para a Alliance For Youth de várias maneiras, desde a criação de kits de ferramentas de emprego até a oferta de estágios e aprendizados. Mais importante ainda, emprestamos o poder de nossa ciência de dados, realizando pesquisas importantes para ajudar a aumentar a compreensão da Aliança sobre o problema do desemprego entre os jovens e promover sua causa.
No início deste ano, realizamos uma pesquisa com mais de 2.500 jovens entre 18 e 30 anos de idade em 27 países para entender melhor os desafios que os jovens enfrentam ao ingressar na força de trabalho.
Descobrimos que os jovens de diferentes partes do mundo percebem diferentes conjuntos de habilidades como os mais importantes quando se trata de obter sucesso na carreira. Por exemplo, os jovens dos EUA consideram a comunicação e o trabalho em equipe como competências essenciais, enquanto os jovens do Oriente Médio e da África consideram cruciais as habilidades técnicas relacionadas à ciência e à tecnologia.
O que foi consistente em todas as pesquisas, entretanto, foi a constatação de que os jovens de hoje não são muito diferentes das gerações anteriores. Eles querem estabilidade, a dignidade de um emprego, uma família feliz e querem economizar um pouco de dinheiro.
Também foi positiva a descoberta de que os jovens acreditam firmemente que as empresas podem contribuir para a construção de um futuro melhor para eles. Os jovens de hoje estão otimistas quanto ao papel das empresas em nossa sociedade e esperam que elas liderem o caminho para a solução dos principais problemas mundiais.
