Dalam banyak kasus di seluruh dunia, pendidikan tradisional, jika tersedia, tidak lagi mempersiapkan kaum muda untuk dunia kerja saat ini dan masa depan. Akibatnya, jutaan anak muda di seluruh dunia menganggur atau kurang bekerja. Kenyataannya adalah bahwa kaum muda saat ini membutuhkan keterampilan dan pengalaman yang tepat untuk membantu mereka mempersiapkan masa depan mereka dalam lanskap ekonomi yang berubah dengan cepat.
Dengan latar belakang ini, Nielsen telah bergabung dengan berbagai organisasi lain untuk mendukung Aliansi Regional untuk Pemuda di Afrika Sub-Sahara, sebuah inisiatif Nestlé yang berfokus pada pembuatan dan implementasi program kelayakan kerja, bimbingan, dan inisiatif pelatihan yang dirancang untuk membekali kaum muda di bawah 30 tahun dengan keterampilan penting di tempat kerja. Pada acara peluncuran Aliansi Regional untuk Pemuda di Johannesburg, Bryan Sun, Direktur Pelaksana, Nielsen Afrika, berbicara di panel CEO tentang masalah pengangguran kaum muda, dan dia bersama dengan pendukung program lainnya, ABB, Adcorp dan Publicis menandatangani janji ini: "Sebagai mitra aliansi, kami berjanji untuk memberikan kesempatan kepada kaum muda di Afrika Sub-Sahara yang akan membekali mereka untuk dunia kerja."
"Menciptakan dan mendukung jalur karier yang kuat bagi kaum muda sangat penting untuk keberhasilan masyarakat mana pun," kata Bryan. "Di seluruh dunia, Nielsen telah berkomitmen untuk memiliki dampak sosial, ekonomi, dan lingkungan yang tidak biasa di komunitas lokal; dan kami bangga dapat melanjutkan komitmen itu melalui keterlibatan kami dengan program Alliance For Youth di Afrika Sub-Sahara."
Aliansi Regional untuk Pemuda di Afrika Sub-Sahara adalah perluasan dari Aliansi untuk Pemuda, yang didirikan Nestlé di Eropa pada tahun 2014. Aliansi ini diluncurkan di negara-negara Aliansi Pasifik pada tahun 2017 (Chili, Kolombia, Meksiko, dan Peru) dan negara-negara Mercosur pada Bulan Desember 2018 (Argentina, Brasil, Paraguay, dan Uruguay). Selama beberapa tahun, Nielsen telah berkontribusi pada Alliance For Youth dalam banyak hal, mulai dari menciptakan perangkat kerja hingga menawarkan magang dan magang. Yang terpenting, kami telah meminjamkan kekuatan ilmu data kami, melakukan penelitian utama untuk membantu meningkatkan pemahaman Aliansi tentang masalah pengangguran kaum muda dan memajukan penyebabnya.
Awal tahun ini, kami melakukan survei terhadap lebih dari 2.500 anak muda berusia antara 18-30 tahun di 27 negara untuk lebih memahami tantangan bagi kaum muda yang bergabung dengan angkatan kerja.
Kami menemukan bahwa kaum muda dari berbagai belahan dunia menganggap keahlian yang berbeda sebagai yang paling penting dalam hal menemukan kesuksesan karier. Misalnya, kaum muda di AS memandang komunikasi dan kerja tim sebagai kompetensi penting, sementara kaum muda di Timur Tengah dan Afrika melihat keterampilan teknis yang terkait dengan sains dan teknologi sebagai hal yang penting.
Apa yang konsisten secara keseluruhan, bagaimanapun, adalah temuan bahwa kaum muda saat ini tidak jauh berbeda dari generasi sebelumnya. Mereka menginginkan stabilitas, martabat pekerjaan, keluarga yang bahagia, dan mereka ingin menghemat sedikit uang.
Juga menegaskan adalah penemuan bahwa kaum muda sangat percaya bahwa perusahaan dapat berkontribusi untuk membangun masa depan yang lebih baik bagi mereka. Kaum muda saat ini optimis tentang peran bisnis dalam masyarakat kita, dan mereka mencari perusahaan untuk memimpin dalam memecahkan masalah besar dunia.
