在世界各地的许多情况下，传统的教育（如果有的话）不再能使年轻人为当前和未来的工作世界做好准备。因此，全球数以百万计的年轻人要么失业，要么就业不足。现实情况是，今天的年轻人需要正确的技能和经验，以帮助他们在快速变化的经济环境中为自己的未来做好准备。 

在此背景下，尼尔森与一系列其他组织联合起来，支持撒哈拉以南非洲青年区域联盟，这是雀巢公司的一项倡议，重点是建立和实施就业能力计划、导师制和培训计划，旨在使30岁以下的年轻人掌握基本的工作场所技能。在约翰内斯堡举行的青年区域联盟启动仪式上，尼尔森非洲区总经理Bryan Sun在CEO小组中谈到了青年失业问题，他与该计划的其他支持者ABB、Adcorp和阳狮集团一起签署了这份承诺书： "作为联盟伙伴，我们承诺为撒哈拉以南非洲的青年提供机会，使他们有能力进入工作领域"。

"布莱恩说："为年轻人创造和支持强有力的职业道路对任何社会的成功都是至关重要的。"在世界各地，尼尔森致力于在当地社区产生不寻常的社会、经济和环境影响；通过参与撒哈拉以南非洲的青年联盟计划，我们很自豪地继续这一承诺。"

撒哈拉以南非洲青年区域联盟是雀巢公司2014年在欧洲成立的青年联盟的扩展。该联盟于2017年在太平洋联盟国家（智利、哥伦比亚、墨西哥和秘鲁）以及2018年12月在南方共同市场国家（阿根廷、巴西、巴拉圭和乌拉圭）启动。几年来，尼尔森以多种方式为青年联盟做出了贡献，从创建就业工具包到提供实习和学徒机会。最重要的是，我们借出了我们的数据科学的力量，进行了关键的研究，以帮助提高联盟对青年失业问题的理解，并推动其事业。

今年早些时候，我们对27个国家的2500多名18-30岁的年轻人进行了调查，以更好地了解年轻人加入劳动力市场的挑战。

我们发现，来自世界不同地区的青年认为，在寻找职业成功时，不同的技能组合是最重要的。例如，美国的年轻人认为沟通和团队合作是关键的能力，而中东和非洲的年轻人认为与科学和技术有关的技术能力是至关重要的。

然而，全面一致的发现是，今天的年轻人与前几代人没有什么不同。他们希望有稳定的工作，有尊严的工作，有幸福的家庭，他们还想存点钱。

同样令人肯定的是，我们发现年轻人强烈认为公司可以为他们建立一个更美好的未来做出贡献。今天的年轻人对企业在我们社会中的作用持乐观态度，他们期待企业在解决世界重大问题方面发挥领导作用。