在世界各地的许多情况下，传统教育（如果有的话）已无法帮助年轻人为当前和未来的职场做好准备。因此，全球数百万年轻人要么失业，要么就业不足。现实情况是，今天的年轻人需要正确的技能和经验，以帮助他们在快速变化的经济环境中为自己的未来做好准备。
在此背景下，尼尔森与其他一系列组织联手支持 "撒哈拉以南非洲地区青年联盟"（Regional Alliance for Youth in Sub-Saharan Africa），该联盟是雀巢公司（Nestlé）的一项倡议，旨在创建和实施就业能力计划、导师计划和培训计划，使 30 岁以下的年轻人掌握必要的职场技能。在约翰内斯堡举行的地区青年联盟启动仪式上，尼尔森非洲区董事总经理布莱恩-孙（Bryan Sun）在首席执行官座谈会上就青年失业问题发表了讲话，他与该计划的其他支持者ABB、Adcorp和阳狮集团共同签署了这一承诺： "作为联盟伙伴，我们承诺为撒哈拉以南非洲地区的青年提供机会，使他们能够胜任工作"。
"布赖恩说："为青年创造和支持强有力的职业发展道路对于任何社会的成功都至关重要。在全球范围内，尼尔森一直致力于在当地社区产生非同寻常的社会、经济和环境影响；我们很荣幸能够通过参与撒哈拉以南非洲地区的 "青年联盟 "计划继续履行这一承诺。
撒哈拉以南非洲地区青年联盟是雀巢于2014年在欧洲成立的青年联盟的扩展。该联盟于2017年在太平洋联盟国家（智利、哥伦比亚、墨西哥和秘鲁）启动，2018年12月在南方共同市场国家（阿根廷、巴西、巴拉圭和乌拉圭）启动。几年来，尼尔森以多种方式为 "青年联盟 "做出了贡献，从创建就业工具包到提供实习和见习机会。最重要的是，我们借用数据科学的力量，开展关键研究，帮助联盟加深对青年失业问题的了解，并推动其事业的发展。
今年早些时候，我们在 27 个国家对 2500 多名 18-30 岁的年轻人进行了调查，以更好地了解年轻人在加入劳动力大军时所面临的挑战。
我们发现，世界不同地区的年轻人认为，要想在职业生涯中取得成功，不同的技能组合最为重要。例如，美国的年轻人认为沟通和团队合作是关键能力，而中东和非洲的年轻人则认为与科技相关的技术技能至关重要。
然而，一个一致的结论是，今天的年轻人与上一代人并没有什么不同。他们想要稳定、有尊严的工作、幸福的家庭，他们还想存点钱。
同样令人欣慰的是，我们发现年轻人坚信企业能够为他们创造更美好的未来。今天的年轻人对企业在社会中的作用持乐观态度，他们期待企业在解决重大世界问题方面发挥带头作用。
