นิวยอร์ก, นิวยอร์ก – 23 มีนาคม 2021 – วันนี้ Nielsen (NYSE: NLSN) ประกาศว่า Sandra Sims-Williams ได้รับการแต่งตั้งให้เป็น Chief Diversity Officer (CDO) ของ Nielsen โดยเธอจะเข้ารับตำแหน่งต่อจาก David Kenny ซีอีโอ ซึ่งดำรงตำแหน่ง CDO ร่วมกับซีอีโอมาตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2019
Sims-Williams เข้าร่วม Nielsen ในเดือนมกราคม 2020 เธอจะยังคงเป็นผู้นำทีมความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วม (DE&I) ของ Nielsen ต่อไป โดยทำงานเพื่อพัฒนาวัฒนธรรมที่ครอบคลุมมากขึ้นสำหรับบริษัทและเพิ่มการเป็นตัวแทนของความหลากหลาย ในฐานะ CDO Sandra ยังคงรายงานต่อ Kenny และยังคงเป็นส่วนหนึ่งของทีมผู้นำฝ่ายบริหารของ Nielsen
“ผมรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้เป็นผู้นำก้าวต่อไปในเส้นทาง DE&I ของ Nielsen สำหรับพนักงานของเรา เราเป็นนายจ้างที่ทุกคนเลือก และสำหรับลูกค้าและชุมชนของเรา เราเป็นพันธมิตรที่เชื่อถือได้และมีคุณค่าซึ่งมุ่งเน้นที่ DE&I อย่างมีจุดประสงค์” Sims-Williams กล่าว “ผมตั้งตารอที่จะสร้างความก้าวหน้าของเราต่อไปและทำตามคำมั่นสัญญาของเราที่จะเป็นบริษัทที่มีความหลากหลายและครอบคลุมอย่างแท้จริง”
“ความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการมีส่วนร่วมเป็นหัวใจและจิตวิญญาณของธุรกิจของ Nielsen ในขณะที่เรายังคงพัฒนาบริษัทของเราต่อไป ความเป็นผู้นำ ภูมิปัญญา และประสบการณ์ของ Sandra ในฐานะ CDO คนใหม่ของเราจะช่วยเร่งความก้าวหน้าของเรา” Kenny กล่าว “ทีมผู้บริหารทั้งหมดของ Nielsen คณะกรรมการ และฉันยังคงมุ่งเน้นอย่างยิ่งในการปรับปรุง DE&I ทั่วทั้ง Nielsen”
ในปีที่ผ่านมา Nielsen ได้บรรลุเป้าหมายสำคัญบางประการในด้านความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการรวมเข้าด้วยกัน:
- คณะกรรมการบริหารที่มีความหลากหลาย: สมาชิก 4 ใน 9 คนเป็นผู้หญิง ผู้นำ 3 ใน 8 คนมีความหลากหลายทางชาติพันธุ์
- ดำเนินการตามนโยบายการไม่เลือกปฏิบัติทั่วโลกเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานที่เป็น LGBTQ+ จะได้รับโอกาสเท่าเทียมกันใน ทุก ตลาดของ Nielsen เราได้เริ่มเสนอสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพให้กับคู่รักเพศเดียวกันในหลายประเทศ
- ร่วมกับองค์กรการค้าและนายจ้างของสหรัฐฯ มากกว่า 140 แห่ง ลงนามและยื่น คำร้อง ต่อศาลฎีกาสหรัฐฯ เพื่อช่วยรักษา DACA (การดำเนินการที่เลื่อนออกไปสำหรับเด็กที่มาถึง)
- เปิดตัว Gracenote Inclusion Analytics ซึ่งเป็นโซลูชันใหม่ที่ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ไม่เคยมีมาก่อนเกี่ยวกับเพศ เชื้อชาติ ชาติพันธุ์ และรสนิยมทางเพศของนักแสดงที่ปรากฏตัวในรายการทีวีและผู้ชมที่รับชมรายการ นอกจากนี้ เรายังเปิดตัวรายงานคู่กัน เรื่อง Being Seen On Screen ซึ่งเป็นรายงานฉบับแรกของเราเกี่ยวกับการรวมและการเป็นตัวแทนในเนื้อหาทางโทรทัศน์ของสหรัฐอเมริกา
- เปิดตัวโครงสร้างกลุ่มทรัพยากรธุรกิจใหม่ของเราโดยมีกลุ่มที่นำโดยพนักงาน 11 กลุ่ม
- เรียกร้องต่อสาธารณะให้ยกเว้นคำถามเกี่ยวกับสถานะพลเมืองในสำมะโนประชากรปี 2020 ซึ่งจะส่งผลให้กลุ่มชนกลุ่มน้อยไม่เข้าร่วม
- เปิด ตัวเว็บไซต์ทรัพยากรธุรกิจขนาดเล็กของคนผิวดำ เพื่อสนับสนุนผู้ที่เผชิญกับความยากลำบากในการเผชิญกับโรคระบาดและการเลือกปฏิบัติ
เกี่ยวกับนีลเส็น
Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) เป็นบริษัทชั้นนำระดับโลกด้านข้อมูลและการวิเคราะห์ที่ให้ความเข้าใจอย่างรอบด้านและเป็นกลางเกี่ยวกับอุตสาหกรรมสื่อ ด้วยข้อเสนอที่ครอบคลุมถึงการวัดผลผู้ชม ผลลัพธ์ของผู้ชม และเนื้อหา Nielsen นำเสนอโซลูชันที่เรียบง่ายต่อคำถามที่ซับซ้อนให้กับลูกค้าและพันธมิตร และเพิ่มประสิทธิภาพการลงทุนและกลยุทธ์การเติบโตของพวกเขา เป็นบริษัทเดียวที่สามารถเสนอบริการวัดผลผู้ชมสื่อผสมแบบแยกส่วนได้ Audience is Everything TM สำหรับ Nielsen และลูกค้า และ Nielsen มุ่งมั่นที่จะทำให้แน่ใจว่าทุกเสียงมีความหมาย
Nielsen เป็นบริษัทในกลุ่ม S&P 500 ซึ่งให้บริการวัดผลและวิเคราะห์ข้อมูลในเกือบ 60 ประเทศ ดูข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ www.nielsen.com หรือ www.nielsen.com/investors และติดตามเราได้ทาง Twitter , LinkedIn , Facebook และ Instagram
ติดต่อ
นีลเส็น
แพทริเซีย ราตูลังงี
patricia.ratulangi@nielsen.com
312-841-9159
