Nova York, NY - 23 de março de 2021 - Hoje, a Nielsen (NYSE: NLSN) anunciou que Sandra Sims-Williams foi nomeada Chief Diversity Officer (CDO) da Nielsen. Ela substituirá o CEO David Kenny, que ocupou o cargo de CDO, além de CEO, desde fevereiro de 2019.
Sims-Williams ingressou na Nielsen em janeiro de 2020. Ela continuará a liderar a equipe de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) da Nielsen, trabalhando para desenvolver uma cultura mais inclusiva para a empresa e aumentar a representação diversificada. Como CDO, Sandra continua a se reportar a Kenny e permanece como parte da equipe de liderança executiva da Nielsen.
"Estou entusiasmado por liderar a próxima etapa da jornada de DE&I da Nielsen. Para nossos funcionários, somos um empregador de escolha, para nossos clientes e comunidade, somos um parceiro confiável e valioso, propositalmente focado em DE&I", disse Sims-Williams. "Estou ansiosa para continuar a desenvolver nosso progresso e cumprir nosso compromisso de ser uma empresa verdadeiramente diversificada e inclusiva."
"Diversidade, equidade e inclusão são o coração e a alma dos negócios da Nielsen. À medida que continuamos a evoluir nossa empresa, a liderança, a sabedoria e a experiência de Sandra como nossa nova CDO acelerarão nosso progresso", disse Kenny. "Toda a equipe executiva da Nielsen, o Conselho e eu continuamos altamente focados em melhorar a DE&I em toda a Nielsen."
No ano passado, a Nielsen atingiu alguns marcos importantes em termos de diversidade, equidade e inclusão:
- Comitê executivo diversificado: quatro em cada nove membros são mulheres, três em cada oito líderes são etnicamente diversos
- Implementamos uma política global de não discriminação que garante oportunidades iguais para associados LGBTQ+ em todos os mercados da Nielsen. Começamos a oferecer benefícios de saúde para parceiros do mesmo sexo em vários países
- Juntamente com mais de 140 organizações comerciais e empregadores dos EUA, assinaram e enviaram um documento de amigo da corte à Suprema Corte dos EUA para ajudar a preservar o DACA (Deferred Action for Childhood Arrivals)
- Lançamos o Gracenote Inclusion Analytics, uma nova solução que oferece visibilidade sem precedentes sobre o gênero, a raça, a etnia e a orientação sexual dos talentos que aparecem na programação da TV e do público que os assiste. Também lançamos um relatório complementar, Being Seen On Screen, nosso primeiro relatório sobre inclusão e representação no conteúdo da televisão dos EUA
- Lançamos nossa nova estrutura de Grupos de Recursos Empresariais com 11 grupos liderados por funcionários
- Pediu publicamente a exclusão de uma pergunta sobre cidadania no censo de 2020, o que teria desencorajado a participação de minorias
- Lançou um site de recursos para pequenas empresas de propriedade de negros para apoiar aqueles que enfrentam dificuldades diante da pandemia e da discriminação
SOBRE A NIELSEN
A Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) é uma empresa líder global em dados e análises que fornece uma compreensão holística e objetiva do setor de mídia. Com ofertas que abrangem medição de audiência, resultados de audiência e conteúdo, a Nielsen oferece a seus clientes e parceiros soluções simples para questões complexas e otimiza o valor de seus investimentos e estratégias de crescimento. É a única empresa que pode oferecer medição de audiência desduplicada entre mídias. A audiência é EverythingTM para a Nielsen e seus clientes, e a Nielsen está comprometida em garantir que cada voz conte.
Uma empresa S&P 500, a Nielsen oferece serviços de medição e análise em quase 60 países. Saiba mais em www.nielsen.com ou www.nielsen.com/investors e conecte-se conosco no Twitter, LinkedIn, Facebook e Instagram.
CONTATO
Nielsen
Patricia Ratulangi
patricia.ratulangi@nielsen.com
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