Nova York, NY - 23 de março de 2021 - Hoje, a Nielsen (NYSE: NLSN) anunciou que Sandra Sims-Williams foi nomeada Diretora de Diversidade (CDO) da Nielsen. Ela assumirá o lugar do CEO David Kenny, que detém o título de CDO, além de CEO, desde fevereiro de 2019.
Sims-Williams juntou-se à Nielsen em janeiro de 2020. Ela continuará a liderar a equipe de diversidade, equidade e inclusão (DE&I) da Nielsen, trabalhando para desenvolver uma cultura mais inclusiva para a empresa e aumentar a representação diversificada. Como CDO, Sandra continua se reportando a Kenny e continua fazendo parte da equipe de liderança executiva da Nielsen.
"Estou entusiasmado por liderar o próximo passo na jornada DE&I da Nielsen. Para nosso pessoal somos um empregador de escolha, para nossos clientes e comunidade somos um parceiro confiável e valioso, propositalmente focado no DE&I", disse Sims-Williams. "Estou ansioso para continuar a construir sobre nosso progresso e cumprir nosso compromisso de ser uma empresa verdadeiramente diversificada e inclusiva".
"Diversidade, equidade e inclusão são o coração e a alma dos negócios da Nielsen". Enquanto continuamos a evoluir nossa empresa, a liderança, a sabedoria e a experiência de Sandra como nosso novo CDO acelerará nosso progresso", disse Kenny. "Toda a equipe executiva da Nielsen, a Diretoria e eu continuamos altamente focados em melhorar o DE&I em toda a Nielsen".
No ano passado, a Nielsen atingiu alguns marcos importantes de diversidade, equidade e inclusão:
- Comitê executivo diversificado: quatro em cada nove membros são mulheres, três em cada oito líderes são etnicamente diversos
- Implementou uma política global de não discriminação que garante igualdade de oportunidades para associados LGBTQ+ em todos os mercados da Nielsen. Começamos a oferecer benefícios de saúde para parceiros do mesmo sexo em vários países.
- Junto com mais de 140 organizações comerciais e empregadores dos EUA, assinaram e enviaram um relatório de um amigo do tribunal à Suprema Corte dos EUA para ajudar a preservar a DACA (Ação Diferida para Chegadas da Infância)
- Lançou a Gracenote Inclusion Analytics, uma nova solução que proporciona uma visibilidade sem precedentes do gênero, raça, etnia e orientação sexual dos talentos que aparecem na programação de TV e do público que os assiste. Também lançamos um relatório companheiro sendo visto na tela, nosso primeiro relatório sobre inclusão e representação no conteúdo televisivo dos EUA.
- Lançamos nossa nova estrutura de Grupos de Recursos Empresariais com 11 grupos liderados por funcionários
- Excluiu publicamente uma questão de cidadania no censo de 2020, o que teria desencorajado a participação de minorias
- Lançou um site de recursos para pequenas empresas de propriedade negra para apoiar aqueles que enfrentam dificuldades em face da pandemia e da discriminação
SOBRE NIELSEN
A Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) é uma empresa líder mundial em dados e análises que fornece um entendimento holístico e objetivo da indústria de mídia. Com ofertas que abrangem medição de audiência, resultados de audiência e conteúdo, a Nielsen oferece a seus clientes e parceiros soluções simples para questões complexas e otimiza o valor de seus investimentos e estratégias de crescimento. É a única empresa que pode oferecer medição de audiências cruzadas desduplicada. A audiência é tudoTM para a Nielsen e seus clientes, e a Nielsen está comprometida em garantir que cada voz conte.
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