Nowy Jork, NY - 23 marca 2021 r. - Nielsen (NYSE: NLSN) ogłosił dziś, że Sandra Sims-Williams została mianowana Chief Diversity Officer (CDO) w firmie Nielsen. Zastąpi ona na tym stanowisku CEO Davida Kenny'ego, który od lutego 2019 r. pełnił funkcję CDO obok CEO.
Sims-Williams dołączyła do Nielsena w styczniu 2020 roku. Będzie nadal kierować zespołem Nielsena ds. różnorodności, równości i integracji (DE&I), pracując nad rozwojem bardziej inkluzywnej kultury firmy i zwiększeniem różnorodnej reprezentacji. Jako CDO, Sandra nadal podlega Kenny'emu i pozostaje częścią zespołu kierowniczego Nielsena.
"Cieszę się, że mogę poprowadzić kolejny krok w podróży Nielsena w kierunku DE&I. Dla naszych pracowników jesteśmy pracodawcą z wyboru, a dla naszych klientów i społeczności jesteśmy zaufanym i cenionym partnerem celowo skoncentrowanym na DE&I" - powiedziała Sims-Williams. "Z niecierpliwością czekam na dalsze budowanie naszych postępów i wywiązywanie się z naszego zobowiązania do bycia prawdziwie zróżnicowaną i integracyjną firmą".
"Różnorodność, równość i integracja to serce i dusza działalności Nielsena. Ponieważ nadal rozwijamy naszą firmę, przywództwo, mądrość i doświadczenie Sandry jako naszego nowego CDO przyspieszy nasze postępy" - powiedział Kenny. "Cały zespół wykonawczy Nielsena, zarząd i ja pozostajemy bardzo skoncentrowani na poprawie DE&I w całej firmie Nielsen".
W ubiegłym roku Nielsen osiągnął kilka ważnych kamieni milowych w zakresie różnorodności, równości i integracji:
- Zróżnicowany komitet wykonawczy: czterech z dziewięciu członków to kobiety, trzech z ośmiu liderów jest zróżnicowanych etnicznie.
- Wdrożyliśmy globalną politykę niedyskryminacji, która zapewnia równe szanse pracownikom LGBTQ+ na wszystkich rynkach Nielsen. Zaczęliśmy oferować świadczenia zdrowotne dla partnerów tej samej płci w kilku krajach
- Wraz z ponad 140 amerykańskimi organizacjami handlowymi i pracodawcami, podpisał i złożył w Sądzie Najwyższym USA opinię przyjaciela sądu, aby pomóc zachować DACA (Deferred Action for Childhood Arrivals).
- Uruchomiliśmy Gracenote Inclusion Analytics, nowe rozwiązanie zapewniające bezprecedensowy wgląd w płeć, rasę, pochodzenie etniczne i orientację seksualną talentów pojawiających się w programach telewizyjnych i oglądających je widzów. Wydaliśmy również raport towarzyszący Being Seen On Screen, nasz pierwszy w historii raport na temat integracji i reprezentacji w amerykańskich treściach telewizyjnych.
- Uruchomiliśmy naszą nową strukturę Business Resource Groups z 11 grupami kierowanymi przez pracowników.
- Publicznie wezwał do wykluczenia pytania o obywatelstwo ze spisu powszechnego w 2020 r., co zniechęciłoby mniejszości do udziału w nim.
- Uruchomił stronę z zasobami dla małych firm należących do Czarnych, aby wspierać osoby borykające się z trudnościami w obliczu pandemii i dyskryminacji.
O NIELSEN
Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) jest wiodącą globalną firmą zajmującą się danymi i analizami, która zapewnia holistyczne i obiektywne zrozumienie branży medialnej. Dzięki ofercie obejmującej pomiary oglądalności, wyniki oglądalności i treści, Nielsen oferuje swoim klientom i partnerom proste rozwiązania złożonych pytań oraz optymalizuje wartość ich inwestycji i strategii rozwoju. Nielsen jest jedyną firmą, która może zaoferować zduplikowany pomiar widowni w różnych mediach. Audience is EverythingTM dla Nielsena i jego klientów, a Nielsen dokłada wszelkich starań, aby każdy głos się liczył.
Firma Nielsen, należąca do indeksu S&P 500, oferuje usługi pomiarowe i analityczne w prawie 60 krajach. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com lub www.nielsen.com/investors oraz na Twitterze, LinkedIn, Facebooku i Instagramie.
KONTAKT
Nielsen
Patricia Ratulangi
patricia.ratulangi@nielsen.com
312-841-9159
