谈到企业志愿服务，量化和评估一个公司的影响不仅仅是知道有多少员工志愿服务或他们的服务时间。

随着2015年公益周（#PBW15）--一个为我们的社区奉献专业技能和服务的全球庆祝活动--即将结束，通过志愿服务发挥公司的核心优势成为人们关注的焦点。在尼尔森，我们全年都在这样做，提供1000万美元的公益项目，奉献我们的数据、洞察力和专业知识，以产生影响。尼尔森在世界各地的员工通过我们的全球企业社会责任计划Nielsen Cares为这些项目提供支持。我们的员工和Nielsen Cares共同动员我们的核心竞争力，为我们的社区创造共享价值，并帮助解决我们在饥饿和营养、教育、多样性和包容性以及技术等优先领域的一些世界上最大的社会挑战。

在尼尔森，无论是通过我们的全球服务日 "尼尔森全球影响日"，还是通过我们的员工在世界各地开展的一百多个基于技能的志愿服务项目，我们都看到了我们的投资得到了积极的回报。与我们传统的客户工作一样，我们依靠数字来帮助描绘这幅画面。一目了然：

• 95%的Nielsen Cares志愿者表示，志愿服务是他们整体工作满意度的核心或积极部分。
• 82%的尼尔森员工对公司在社区和社会事业方面的参与感到自豪。

我们感到自豪的是，当涉及到员工的整体参与和通过志愿服务的个人技能发展时，这些数字使尼尔森成为前25%的公司*。

撇开数字不谈，我们知道，我们利用资源和数据创造积极成果的工作永远不会结束。我们在不断发展我们的全球项目，专注于为我们的主要利益相关者--我们的客户、员工、非营利组织和社区合作者以及全球的消费者带来最大价值。我们邀请您在社交媒体上与我们继续对话（#NielsenCares），并分享您认为我们如何能在今天继续为更美好的明天而努力。

*True Impact LLC, 2015, "Nielsen Cares Volunteer ROI Tracker" 。