在员工离开我们公司之后，尼尔森的纽带仍然很牢固。通过在世界各地举办的越来越多的企业校友活动，我们的前员工可以终身接触到尼尔森人和专业知识。这些活动为尼尔森创造了一个重要的、超越公司的参与社区。
在过去的两年中，有超过3500名前尼尔森员工注册了 尼尔森校友会网络.通过一个互动的在线中心和每月通讯，以及在美国和英国的现场活动，我们的校友们享受着彼此之间的重新联系，获得有用的行业知识，发现职业机会并回馈给他们的当地社区。我们的校友还作为重要的商业联系人、品牌大使、人才磁铁和知识分享者为尼尔森服务。
作为一家公司，我们非常重视我们的校友。当有人离开尼尔森时，我们努力保持一种积极的持续关系。我们的许多校友都是先驱者、创新者和企业家，他们在世界各地的各种行业和组织中推动着成功。我们认识到，在当今竞争激烈、相互关联的商业世界中，与我们有才华的前同事保持联系可以为双方带来巨大的价值。
虽然我们的大多数校友活动都是在几个国家进行的，但我们在世界各地都有充满激情和热情的校友。为了庆祝尼尔森校友网络的不断壮大，我们将通过全球系列活动来扩大校友的影响力、 尼尔森校友周，从2017年10月30日至11月3日。在这五天的庆祝活动中，我们将在世界各地的城市举办超过14个聚会（和在线），重申我们的校友社区的重要性，同时在当前和以前的尼尔森同事之间建立桥梁。校友们将有机会了解尼尔森的新发展，与尼尔森领导和前同事重新联系，分享他们离开公司后的最新情况，并探索重新加入我们的机会。
尼尔森校友周将对前副主席苏珊-怀特（Susan Whiting）进行关于慈善事业和商业的现场直播采访，并与企业发展和战略举措总裁约翰-伯班克（John Burbank）举行网络研讨会，强调最近的收购活动。我们还将在纽约市的尼尔森技术中心举办一次交流会，在辛辛那提举行一次关于校友创业的小组讨论，以及在布加勒斯特、伦敦、孟买、雅加达、上海和美国其他许多地方举行聚会。
