尼尔森的纽带在员工离开公司后依然牢固。通过在世界各地举办的越来越多的企业校友活动，我们的前员工可以终生接触到尼尔森的员工和专业知识。这些活动为尼尔森创造了一个超越公司的重要参与社区。
在过去两年中，已有超过 3,500 名尼尔森前员工在尼尔森校友网络上注册。 尼尔森校友网络.通过互动式在线中心和月度通讯，以及在美国和英国举办的现场活动，我们的校友乐于相互联系，获取有用的行业知识，发现职业机会，并回馈当地社区。我们的校友也是尼尔森重要的业务连接者、品牌大使、人才吸引者和知识分享者。
作为一家公司，我们非常重视我们的校友。当有人离开尼尔森时，我们会努力保持积极的持续关系。我们的许多校友都是开拓者、创新者和企业家，他们在全球各行各业和组织中取得了成功。我们认识到，在当今竞争激烈、相互关联的商业世界中，与我们优秀的前员工保持联系可为双方带来巨大价值。
虽然我们大多数的校友活动都是在少数几个国家举行，但我们在世界各地都拥有热情洋溢的校友。为了庆祝尼尔森校友网络的不断壮大，我们将通过一系列全球活动扩大我们的校友外联工作、 尼尔森校友周从2017年10月30日至11月3日。在为期五天的庆祝活动中，我们将在全球多个城市举办超过14场聚会（以及在线聚会），以重申我们校友社区的重要性，同时在现任和前任尼尔森员工之间架起沟通的桥梁。校友们将有机会了解尼尔森的新发展，与尼尔森的领导和前同事重新建立联系，分享他们离开公司后的最新动态，并探索重新加入我们的机会。
尼尔森校友周期间，前副主席苏珊-惠廷（Susan Whiting）将就慈善事业和商业问题接受现场直播采访，企业发展和战略计划总裁约翰-伯班克（John Burbank）将通过网络研讨会重点介绍近期的收购活动。我们还将在纽约的尼尔森技术中心（Nielsen Tech Hub）举办交流会，在辛辛那提举办校友创业专题讨论会，并在布加勒斯特、伦敦、孟买、雅加达、上海和美国其他许多地方举办聚会。
