Le lien avec Nielsen reste fort longtemps après qu'un employé a quitté notre société. Nos anciens associés ont un accès permanent aux personnes et à l'expertise de Nielsen grâce à un nombre croissant d'activités d'anciens employés qui se déroulent dans le monde entier. Ces événements ont créé une communauté importante et engagée pour Nielsen au-delà de l'entreprise.

Au cours des deux dernières années, plus de 3 500 anciens collaborateurs de Nielsen se sont inscrits sur le Réseau des anciens de Nielsen. Grâce à un centre interactif en ligne et à une lettre d'information mensuelle, ainsi qu'à des événements en personne aux États-Unis et au Royaume-Uni, nos anciens apprécient de se retrouver, d'acquérir des connaissances utiles sur le secteur, de découvrir des opportunités de carrière et de redonner à leur communauté locale. Nos anciens élèves servent également Nielsen en tant qu'importants connecteurs commerciaux, ambassadeurs de marque, aimants à talents et partageurs de connaissances.

En tant qu'entreprise, nous apprécions énormément nos anciens élèves. Lorsqu'une personne quitte Nielsen, nous nous efforçons de maintenir une relation positive et continue. Beaucoup de nos anciens sont des pionniers, des innovateurs et des entrepreneurs, qui ont réussi dans une variété d'industries et d'organisations dans le monde entier. Nous sommes conscients que dans le monde des affaires compétitif et interconnecté d'aujourd'hui, le maintien des liens avec nos anciens associés talentueux peut apporter une valeur significative pour les deux parties.

Bien que la plupart des événements organisés à l'intention des anciens aient eu lieu dans quelques pays, nous avons des anciens passionnés et enthousiastes dans le monde entier. Pour célébrer l'expansion du réseau des anciens de Nielsen, nous allons étendre notre action auprès des anciens en organisant une série d'événements internationaux, la semaine des anciens de Nielsendu 30 octobre au 3 novembre 2017. Au cours de cette célébration de cinq jours, nous organiserons plus de 14 rassemblements dans des villes du monde entier (et en ligne) pour réaffirmer l'importance de notre communauté d'anciens tout en créant des liens entre les associés actuels et anciens de Nielsen. Les anciens auront l'occasion de s'informer sur les nouveaux développements chez Nielsen, de renouer avec les dirigeants de Nielsen et leurs anciens collègues, de partager des mises à jour sur ce qu'ils ont fait depuis qu'ils ont quitté l'entreprise et d'explorer les possibilités de nous rejoindre.

La semaine des anciens de Nielsen comprendra une interview en direct sur la philanthropie et les affaires avec l'ancienne vice-présidente Susan Whiting et un webinaire mettant en lumière les acquisitions récentes avec le président du développement des entreprises et des initiatives stratégiques John Burbank. Nous organiserons également une réunion de réseautage au Nielsen Tech Hub à New York, une table ronde sur l'esprit d'entreprise des anciens élèves à Cincinnati, ainsi que des rassemblements à Bucarest, Londres, Mumbai, Jakarta, Shanghai et dans de nombreux autres endroits aux États-Unis.

Les anciens associés peuvent rejoindre le Réseau des anciens de Nielsen pour rester en contact avec notre entreprise et découvrir le programme complet de la Semaine des anciens de Nielsen activités.