El vรญnculo con Nielsen sigue siendo fuerte mucho despuรฉs de que un empleado abandone nuestra empresa. Nuestros antiguos empleados tienen acceso de por vida a la gente y a la experiencia de Nielsen a travรฉs de un nรบmero creciente de actividades corporativas que tienen lugar en todo el mundo. Estos eventos han creado una comunidad importante y comprometida con Nielsen mรกs allรก de la empresa.
En los dos รบltimos aรฑos, mรกs de 3.500 antiguos colaboradores de Nielsen se han registrado en la Red de Antiguos Alumnos de Nielsen. A travรฉs de un centro interactivo en lรญnea y un boletรญn mensual, junto con eventos presenciales en los EE.UU. y el Reino Unido, nuestros antiguos alumnos disfrutan reconectando entre sรญ, adquiriendo conocimientos รบtiles de la industria, descubriendo oportunidades de carrera y devolviendo a sus comunidades locales. Nuestros antiguos alumnos tambiรฉn sirven a Nielsen como importantes conectores de negocios, embajadores de marca, imanes de talento y compartidores de conocimiento.
Como empresa, valoramos enormemente a nuestros antiguos alumnos. Cuando alguien deja Nielsen, nos esforzamos por mantener una relaciรณn positiva. Muchos de nuestros antiguos alumnos son pioneros, innovadores y emprendedores, impulsando el รฉxito en una variedad de industrias y organizaciones en todo el mundo. Reconocemos que en el competitivo e interconectado mundo de los negocios de hoy en dรญa, mantener los lazos con nuestros talentosos antiguos asociados puede producir un valor significativo para ambas partes.
Aunque la mayorรญa de nuestros eventos de antiguos alumnos han tenido lugar en unos pocos paรญses, contamos con alumnos apasionados y entusiastas en todo el mundo. Para celebrar la creciente red de antiguos alumnos de Nielsen, vamos a ampliar nuestro alcance con una serie de eventos globales, Semana Nielsen Alumni, del 30 de octubre al 3 de noviembre de 2017. Durante esta celebraciรณn de cinco dรญas, organizaremos mรกs de 14 reuniones en ciudades de todo el mundo (y en lรญnea) para reafirmar la importancia de nuestra comunidad de antiguos alumnos y, al mismo tiempo, tender puentes entre los asociados actuales y antiguos de Nielsen. Los antiguos alumnos tendrรกn la oportunidad de conocer los nuevos desarrollos de Nielsen, reencontrarse con los lรญderes y antiguos compaรฑeros de Nielsen, compartir informaciรณn actualizada sobre lo que han estado haciendo desde que dejaron la empresa y explorar oportunidades para volver a unirse a nosotros.
La Semana del Antiguo Alumno de Nielsen incluirรก una entrevista en directo sobre filantropรญa y empresa con la antigua Vicepresidenta Susan Whiting y un seminario web sobre adquisiciones recientes con el Presidente de Desarrollo Corporativo e Iniciativas Estratรฉgicas John Burbank. Tambiรฉn celebraremos una reuniรณn para establecer contactos en el Nielsen Tech Hub de Nueva York, una mesa redonda sobre el espรญritu empresarial de los antiguos alumnos en Cincinnati, asรญ como encuentros en Bucarest, Londres, Bombay, Yakarta, Shanghai y otros muchos lugares de Estados Unidos.
Los antiguos asociados pueden unirse a la Red de Antiguos Alumnos de Nielsen para mantenerse en contacto con nuestra empresa y consultar el programa completo de la Semana Nielsen Alumni de Nielsen.
