Więź z Nielsenem pozostaje silna jeszcze długo po odejściu pracownika z firmy. Nasi byli współpracownicy przez całe życie mają dostęp do ludzi i wiedzy Nielsena dzięki rosnącej liczbie firmowych wydarzeń dla absolwentów, które odbywają się na całym świecie. Wydarzenia te stworzyły ważną i zaangażowaną społeczność Nielsena poza firmą.
W ciągu ostatnich dwóch lat ponad 3500 byłych pracowników firmy Nielsen zarejestrowało się na stronie Nielsen Alumni Network. Dzięki interaktywnemu centrum online i comiesięcznemu biuletynowi, a także osobistym wydarzeniom w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii, nasi absolwenci cieszą się z nawiązywania nowych kontaktów, zdobywania przydatnej wiedzy branżowej, odkrywania możliwości kariery i wspierania lokalnych społeczności. Nasi absolwenci służą również firmie Nielsen jako ważni łącznicy biznesowi, ambasadorzy marki, magnesy przyciągające talenty i dzielący się wiedzą.
Jako firma niezwykle cenimy naszych absolwentów. Kiedy ktoś odchodzi z Nielsen, staramy się utrzymywać z nim pozytywne relacje. Wielu naszych absolwentów to pionierzy, innowatorzy i przedsiębiorcy, którzy odnieśli sukces w różnych branżach i organizacjach na całym świecie. Zdajemy sobie sprawę, że w dzisiejszym konkurencyjnym i wzajemnie powiązanym świecie biznesu, utrzymywanie więzi z naszymi utalentowanymi byłymi współpracownikami może przynieść znaczącą wartość dla obu stron.
Podczas gdy większość naszych wydarzeń dla absolwentów odbywa się w kilku krajach, mamy pełnych pasji i entuzjastycznych absolwentów na całym świecie. Aby uczcić rosnącą sieć Nielsen Alumni Network, rozszerzymy nasz zasięg o globalną serię wydarzeń, Tydzień Absolwentów Nielsenw dniach od 30 października do 3 listopada 2017 roku. Podczas tych pięciodniowych obchodów zorganizujemy ponad 14 spotkań w miastach na całym świecie (i online), aby potwierdzić znaczenie naszej społeczności absolwentów, jednocześnie budując mosty między obecnymi i byłymi pracownikami Nielsen. Absolwenci będą mieli okazję dowiedzieć się o nowych wydarzeniach w Nielsen, ponownie spotkać się z liderami Nielsen i byłymi współpracownikami, podzielić się aktualnymi informacjami na temat tego, co robili od czasu odejścia z firmy, a także zbadać możliwości ponownego dołączenia do nas.
W ramach Tygodnia Absolwentów Nielsena odbędzie się transmitowany na żywo wywiad na temat filantropii i biznesu z byłą wiceprezes Susan Whiting oraz webinarium poświęcone niedawnym przejęciom z udziałem prezesa ds. rozwoju korporacyjnego i inicjatyw strategicznych Johna Burbanka. Odbędzie się również spotkanie networkingowe w Nielsen Tech Hub w Nowym Jorku, dyskusja panelowa na temat przedsiębiorczości absolwentów w Cincinnati, a także spotkania w Bukareszcie, Londynie, Bombaju, Dżakarcie, Szanghaju i wielu innych lokalizacjach w USA.
Byli pracownicy mogą dołączyć do Nielsen Alumni Network aby pozostać w kontakcie z naszą firmą i powinni zapoznać się z pełnym harmonogramem Tygodnia Absolwentów Nielsen działań.
