Więź z Nielsenem pozostaje silna długo po odejściu pracownika z naszej firmy. Nasi byli współpracownicy przez całe życie mają dostęp do ludzi i wiedzy Nielsena poprzez rosnącą liczbę działań korporacyjnych dla absolwentów odbywających się na całym świecie. Wydarzenia te stworzyły ważną i zaangażowaną społeczność Nielsena poza firmą.
W ciągu ostatnich dwóch lat ponad 3500 byłych pracowników firmy Nielsen zarejestrowało się w sieci Nielsen Alumni Network. Dzięki interaktywnemu węzłowi internetowemu i comiesięcznemu biuletynowi, a także osobistym wydarzeniom w Stanach Zjednoczonych i Wielkiej Brytanii, nasi absolwenci chętnie nawiązują ze sobą kontakty, zdobywają przydatną wiedzę branżową, odkrywają możliwości kariery i udzielają się w swoich lokalnych społecznościach. Nasi absolwenci służą również Nielsenowi jako ważni łącznicy biznesowi, ambasadorzy marki, magnesy na talenty i dzielą się wiedzą.
Jako firma bardzo cenimy naszych absolwentów. Kiedy ktoś odchodzi z firmy Nielsen, staramy się utrzymać pozytywne relacje. Wielu naszych absolwentów to pionierzy, innowatorzy i przedsiębiorcy, którzy odnieśli sukces w różnych branżach i organizacjach na całym świecie. Zdajemy sobie sprawę, że w dzisiejszym konkurencyjnym i wzajemnie powiązanym świecie biznesu utrzymywanie więzi z naszymi utalentowanymi byłymi współpracownikami może przynieść znaczącą wartość dla obu stron.
Choć większość naszych wydarzeń dla absolwentów odbyła się w kilku krajach, mamy pełnych pasji i entuzjazmu absolwentów na całym świecie. Aby uczcić rosnącą sieć Nielsen Alumni Network, rozszerzymy zasięg naszych absolwentów o serię globalnych wydarzeń, Nielsen Alumni Week, od 30 października do 3 listopada 2017 roku. Podczas tego pięciodniowego święta zorganizujemy ponad 14 spotkań w miastach na całym świecie (i online), aby potwierdzić znaczenie naszej społeczności absolwentów, budując jednocześnie mosty między obecnymi i byłymi współpracownikami Nielsena. Absolwenci będą mieli okazję dowiedzieć się o nowych wydarzeniach w firmie Nielsen, nawiązać kontakty z liderami firmy Nielsen i byłymi kolegami, podzielić się aktualnymi informacjami o tym, co robili od czasu odejścia z firmy, a także poznać możliwości ponownego dołączenia do nas.
W ramach Tygodnia Absolwentów firmy Nielsen odbędzie się transmitowany na żywo wywiad na temat filantropii i biznesu z byłą wiceprezes Susan Whiting oraz seminarium internetowe poświęcone ostatnim przejęciom z udziałem prezesa ds. rozwoju korporacyjnego i inicjatyw strategicznych Johna Burbanka. Odbędzie się również spotkanie networkingowe w Nielsen Tech Hub w Nowym Jorku, dyskusja panelowa na temat przedsiębiorczości absolwentów w Cincinnati, a także spotkania w Bukareszcie, Londynie, Bombaju, Dżakarcie, Szanghaju i wielu innych miejscach w USA.
Byli współpracownicy mogą dołączyć do Nielsen Alumni Network aby utrzymać kontakt z naszą firmą i powinni zapoznać się z pełnym harmonogramem Tydzień Absolwentów Nielsen działań.
