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Nielsen-Mitarbeiter teilen innovative Ideen im Rahmen des Data for Good® Idea Challenge 2022 

3 Minute lesen | Februar 2023

Bei Nielsen werden alle Mitarbeiter ermutigt, sich im Rahmen unseres Data for Good®-Programms mit ihren Fähigkeiten ehrenamtlich zu engagieren. Bei diesen Projekten und Initiativen werden Nielsen-Daten, -Lösungen und -Talente pro bono an gemeinnützige Organisationen weitergegeben, um eine positive Wirkung zu erzielen, insbesondere um die Repräsentativität zu erhöhen und die Integration zu fördern. Data for Good"-Projekte sind auch wichtig, um das Ziel von Nielsen für das Jahr 2024 zu erreichen, insgesamt 30 Millionen US-Dollar an Sachleistungen für Pro-Bono-Datenspenden, öffentliche Berichte und andere Unterstützung für Organisationen und Themen bereitzustellen, die eine bessere Medienzukunft für alle Menschen vorantreiben. 

Im vergangenen Herbst forderte das Corporate-Citizenship-Team des Unternehmens alle Mitarbeiter auf, ihre Ideen mitzuteilen, wie unsere Daten und Erkenntnisse dazu beitragen könnten, einige der dringendsten Herausforderungen zu lösen, denen die Medienbranche derzeit gegenübersteht. Die 2022 Data for Good Idea Challenge bot Dutzenden von Nielsen-Mitarbeitern aus der ganzen Welt die Gelegenheit, ihre Ideen mitzuteilen, wie Nielsen-Daten, -Lösungen und -Talente kreativ eine integrativere Medienzukunft vorantreiben können, die für alle Menschen arbeitet und sie repräsentiert.

Unsere Mitarbeiter haben sich der Herausforderung gestellt! Die Ideen, die von Teams aus 10 Ländern eingereicht wurden, befassten sich mit der Frage, wie man die Vielfalt des Publikums und der Influencer messen kann, wie man die Glaubwürdigkeit von Nachrichtenquellen bewertet, wie man den Einfluss der Medien auf die psychische Gesundheit berücksichtigen kann und vieles mehr.  

Zum Abschluss der Idea Challenge präsentierten sechs Finalisten-Teams ihre Ideen in einer Live-Veranstaltung vor einer Jury aus hochrangigen Führungskräften. Zu den Gewinnerideen gehörten:

  • Das "Nielsen Climate Content Rating" schlägt einen Bericht und eine Inhaltsmetrik zu wissenschaftlichen Inhalten in der Extremwetterberichterstattung vor. Die Idee wurde von Jocelyn Azada, Director, Business Diversity, ESG, and Risk; Dana Siler, QA Engineer, Product Leadership; und Emily Baker, Data Scientist, Local TV Panels eingereicht.
  • "Nicht-binäre Geschlechter in umfragebasierten Produkten und Modellen" schlägt einen Rahmen für die Erfassung, Verwendung und Berichterstattung über nicht-binäre Geschlechter in Umfragen vor. Die Idee wurde von Bert de Bruijn, Lead Data Scientist, Campaign Analytics, eingereicht. 
  • "Making Mental Health a Media KPI" (Psychische Gesundheit zu einem Medien-KPI machen) schlägt eine neue Metrik vor, um psychische Gesundheit zu einem Standard-Medien-KPI zu machen. Die Idee wurde von Maria Daniela Isea, Client Services Manager Measurement, Cory Weeks, Director of International Expansion, TVTY, und Maira Barcellos, Country Leader Measurement Spain and Portugal, eingereicht. 

"Wir sind immer auf der Suche nach neuen Wegen, um eine bessere Medienzukunft für alle Menschen zu schaffen", sagte Christine Pierce, Chief Data Officer und eine der Hauptsponsoren der Cares Business Resource Group, die als Jurymitglied für den Wettbewerb fungierte. "Die Data for Good Idea Challenge war eine spannende Gelegenheit, kreative Ideen aus dem gesamten Unternehmen zu hören. Es war wirklich inspirierend!"  

Weitere Informationen über unser Engagement für die Gemeinschaft finden Sie auf unserer Seite Verantwortung & Nachhaltigkeit und in unserem ESG-Bericht 2022