Chez Nielsen, tous les employés sont encouragés à s'impliquer dans le bénévolat basé sur les compétences par le biais de notre programme Data for Good®. Ces projets et initiatives partagent bénévolement les données, solutions et talents de Nielsen avec des organisations à but non lucratif pour avoir un impact positif, en particulier pour augmenter la représentation et encourager l'inclusion. Les projets Data for Good sont également essentiels pour faire avancer l'objectif 2024 de Nielsen qui est de contribuer à hauteur de 30 millions de dollars en valeur totale en nature pour des dons de données pro bono, des rapports publics et d'autres formes de soutien pour les organisations et les sujets qui favorisent un meilleur avenir médiatique pour tout le monde.
L'automne dernier, l'équipe Corporate Citizenship de la société a demandé à tous les employés de partager leurs idées sur la façon dont nos données et nos connaissances pourraient aider à résoudre certains des défis les plus urgents auxquels l'industrie des médias est actuellement confrontée. Le 2022 Data for Good Idea Challenge a permis à des dizaines d'employés de Nielsen du monde entier de partager leurs idées sur la façon dont les données, les solutions et le talent de Nielsen peuvent contribuer de manière créative à un avenir médiatique plus inclusif qui fonctionne pour et représente toutes les personnes.
Nos employés ont certainement relevé le défi ! Les idées, soumises par des équipes de 10 pays, portaient sur la manière de mesurer la diversité de l'audience et des influenceurs, d'évaluer la crédibilité des sources d'information, de tenir compte de l'influence des médias sur la santé mentale et bien d'autres choses encore.
Le Défi des idées a culminé avec la présentation par six équipes finalistes de leurs idées lors d'un événement en direct devant un panel de juges de haut niveau. Les idées gagnantes sont les suivantes
- "The Nielsen Climate Content Rating" propose un rapport et une mesure de contenu sur le contenu scientifique des reportages sur les conditions météorologiques extrêmes. L'idée a été soumise par Jocelyn Azada, directeur de la diversité commerciale, de l'ESG et du risque, Dana Siler, ingénieur en assurance qualité, leadership des produits, et Emily Baker, scientifique des données, panneaux de télévision locaux.
- Le projet "Les genres non binaires dans les produits et modèles basés sur des enquêtes" propose un cadre pour la collecte, l'utilisation et la communication des genres non binaires dans les enquêtes. L'idée a été soumise par Bert de Bruijn, Lead Data Scientist, Campaign Analytics.
- Le projet "Faire de la santé mentale un indicateur de performance des médias" propose une nouvelle mesure pour faire de la santé mentale un indicateur de performance des médias standard. L'idée a été soumise par Maria Daniela Isea, responsable des services à la clientèle pour les mesures, Cory Weeks, directeur de l'expansion internationale, TVTY, et Maira Barcellos, responsable des mesures pour l'Espagne et le Portugal.
"Nous sommes toujours à la recherche de nouvelles façons d'améliorer l'avenir des médias pour tous", a déclaré Christine Pierce, Chief Data Officer et l'un des parrains exécutifs du groupe de ressources Cares Business, qui a participé au concours en tant que juge. "Le défi Data for Good Idea Challenge a été une occasion passionnante d'entendre les idées créatives de l'ensemble de l'entreprise. C'était une véritable source d'inspiration !
Pour plus d'informations sur nos efforts en faveur de la communauté, consultez notre page Responsabilité et développement durable et notre rapport ESG 2022.
