在尼尔森，我们鼓励所有员工通过 "数据造福"（Data for Good®）项目参与以技能为基础的志愿服务。这些项目和计划与非营利组织分享无偿的尼尔森数据、解决方案和人才，以产生积极影响，特别是增加代表性和鼓励包容性。数据为善 "项目对于推动尼尔森2024年目标的实现也至关重要，即为公益数据捐赠、公开报告和其他支持组织和主题贡献总价值3000万美元的实物价值，为所有人创造更美好的媒体未来。
去年秋天，公司的企业公民团队要求所有员工就我们的数据和洞察力如何帮助解决媒体行业目前面临的一些最紧迫的挑战分享他们的想法。2022 年 "数据为善 "创意挑战赛为来自世界各地的数十名尼尔森员工提供了一个机会，让他们就尼尔森的数据、解决方案和人才如何创造性地推动更具包容性的媒体未来，为所有人服务并代表所有人，分享他们的想法。
我们的员工当然勇于接受挑战！由 10 个国家的团队提交的创意探讨了如何衡量受众和影响者的多样性、如何评估新闻来源的可信度、如何考虑媒体对心理健康的影响等问题。
创意挑战赛的高潮是六个入围决赛的团队在现场活动中向高级领导评审团展示他们的创意。获胜的创意包括
- "尼尔森气候内容评级 "提出了关于极端天气报道中科学内容的报告和内容指标。这个想法是由业务多样性、环境、社会责任和风险总监乔斯林-阿扎达（Jocelyn Azada）、产品领导力 QA 工程师达纳-西勒（Dana Siler）和本地电视面板数据科学家艾米丽-贝克（Emily Baker）提交的。
- "基于调查的产品和模型中的非二元性别 "为如何在调查中收集、使用和报告非二元性别提出了一个框架。该想法由 Campaign Analytics 首席数据科学家 Bert de Bruijn 提交。
- "让心理健康成为媒体关键绩效指标 "提出了一个新的衡量标准，让心理健康成为标准的媒体关键绩效指标。这个想法是由测量客户服务经理 Maria Daniela Isea、TVTY 国际拓展总监 Cory Weeks 和西班牙和葡萄牙测量国家负责人 Maira Barcellos 提出的。
我们一直在寻找新的方法，为所有人创造更美好的媒体未来，"首席数据官、"关爱 "业务资源小组执行发起人之一 Christine Pierce 说，她是此次挑战赛的评委。"数据公益创意挑战赛是一个令人兴奋的机会，我们可以听到公司上下的创意想法。这真的很鼓舞人心！"
有关我们社区工作的更多信息，请访问我们的 "责任与可持续发展 "页面和2022 年 ESG 报告。
