在尼尔森，我们鼓励所有员工通过我们的Data for Good®项目参与到基于技能的志愿服务中。这些项目和倡议与非营利组织分享无偿的尼尔森数据、解决方案和人才，以产生积极的影响，特别是增加代表性和鼓励包容性。数据公益项目对于推进尼尔森2024年的目标也是至关重要的，即为无偿数据捐赠、公共报告和其他支持组织和主题提供3000万美元的实物价值，为所有人创造更好的媒体未来。
去年秋天，公司的企业公民团队要求所有员工就我们的数据和洞察力如何帮助解决媒体行业目前所面临的一些最紧迫的挑战分享他们的想法。2022年的 "数据造福 "创意挑战赛为来自世界各地的数十名尼尔森员工提供了一个机会，分享他们对尼尔森数据、解决方案和人才如何创造性地推动一个更加包容的媒体未来，为所有人服务并代表所有人的想法。
我们的员工当然会挺身而出迎接挑战!由10个国家的团队提交的创意，探讨了如何衡量受众和影响者的多样性，如何评估新闻来源的可信度，如何说明媒体对心理健康的影响等等。
创意挑战赛的高潮是六个入围团队在一个现场活动中向高级领导人评委小组展示了他们的创意。获胜的想法包括。
- "尼尔森气候内容评级 "提出了一个关于极端天气报道中科学内容的报告和内容指标。这个想法是由商业多样性、ESG和风险部主任Jocelyn Azada、产品领导部QA工程师Dana Siler和本地电视小组的数据科学家Emily Baker提交的。
- "基于调查的产品和模型中的非二元性别 "提出了一个如何收集、使用和报告调查中的非二元性别的框架。这个想法是由Campaign Analytics的首席数据科学家Bert de Bruijn提交的。
- "让心理健康成为媒体的KPI "提出了一个新的指标，让心理健康成为标准的媒体KPI。这个想法是由测量部客户服务经理Maria Daniela Isea、TVTY国际拓展总监Cory Weeks和测量部西班牙和葡萄牙国家领导人Maira Barcellos提交的。
"担任挑战赛评委的首席数据官、关爱企业资源小组执行发起人之一克里斯蒂娜-皮尔斯说："我们一直在寻找新的方法，为所有人提供一个更好的媒体未来。"数据公益创意挑战赛是一个令人兴奋的机会，可以听到来自整个公司的创造性想法。这确实令人鼓舞！"
有关我们社区工作的更多信息，请访问我们的责任与可持续发展页面和我们的2022年ESG报告。
