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Os funcionários da Nielsen compartilham ideias inovadoras por meio do Desafio de Ideias Data for Good® de 2022 

3 minuto de leitura | fevereiro 2023

Na Nielsen, todos os funcionários são incentivados a se envolver com o voluntariado baseado em habilidades por meio do nosso programa Data for Good®. Esses projetos e iniciativas compartilham dados, soluções e talentos pro bono da Nielsen com organizações sem fins lucrativos para causar um impacto positivo, especialmente para aumentar a representatividade e incentivar a inclusão. Os projetos Data for Good também são fundamentais para o avanço da meta da Nielsen para 2024 de contribuir com US$ 30 milhões em valor total em espécie para doações de dados pro bono, relatórios públicos e outros apoios para organizações e tópicos que estão impulsionando um futuro de mídia melhor para todas as pessoas. 

No último semestre, a equipe de Cidadania Corporativa da empresa pediu a todos os funcionários que compartilhassem suas ideias sobre como nossos dados e insights poderiam ajudar a resolver alguns dos desafios mais urgentes que o setor de mídia enfrenta atualmente. O Data for Good Idea Challenge de 2022 proporcionou uma oportunidade para dezenas de funcionários da Nielsen de todo o mundo compartilharem suas ideias sobre como os dados, as soluções e o talento da Nielsen podem impulsionar de forma criativa um futuro de mídia mais inclusivo, que trabalhe para todas as pessoas e as represente.

Nossos funcionários certamente aceitaram o desafio! As ideias, enviadas por equipes de 10 países, exploraram como medir a diversidade do público e dos influenciadores, como avaliar a credibilidade das fontes de notícias, como levar em conta a influência da mídia na saúde mental e muito mais.  

O Idea Challenge culminou com seis equipes finalistas apresentando suas ideias em um evento ao vivo para um painel de juízes líderes seniores. As ideias vencedoras incluíram:

  • "The Nielsen Climate Content Rating" propõe um relatório e uma métrica de conteúdo sobre conteúdo científico em reportagens sobre condições climáticas extremas. A ideia foi apresentada por Jocelyn Azada, Diretora de Diversidade Empresarial, ESG e Risco; Dana Siler, Engenheira de Controle de Qualidade, Liderança de Produtos; e Emily Baker, Cientista de Dados, Painéis de TV Locais.
  • "Non-Binary Genders in Survey-Based Products and Models" (Gêneros não binários em produtos e modelos baseados em pesquisas) propõe uma estrutura sobre como coletar, usar e relatar gêneros não binários em pesquisas. A ideia foi enviada por Bert de Bruijn, cientista líder de dados da Campaign Analytics. 
  • "Making Mental Health a Media KPI" (Tornando a saúde mental um KPI de mídia) propõe uma nova métrica para tornar a saúde mental um KPI de mídia padrão. A ideia foi apresentada por Maria Daniela Isea, Client Services Manager Measurement; Cory Weeks, Director of International Expansion, TVTY; e Maira Barcellos, Country Leader Measurement Spain and Portugal. 

"Estamos sempre procurando novas maneiras de impulsionar um futuro de mídia melhor para todas as pessoas", disse Christine Pierce, diretora de dados e uma das patrocinadoras executivas do grupo de recursos Cares Business, que atuou como juíza do desafio. "O Data for Good Idea Challenge foi uma oportunidade empolgante de ouvir ideias criativas de toda a empresa. Foi realmente inspirador!"  

Para obter mais informações sobre nossos esforços comunitários, visite nossa página de Responsabilidade e sustentabilidade e nosso relatório ESG 2022