ニールセンでは、全従業員がData for Good®プログラムを通じてスキルベースのボランティア活動に参加することを推奨しています。これらのプロジェクトやイニシアチブは、非営利団体と無償でニールセンのデータやソリューション、才能を共有し、特に代表者を増やし、インクルージョンを促進するなど、ポジティブなインパクトを与えるものです。また、Data for Goodのプロジェクトは、ニールセンの2024年の目標である、すべての人々にとってより良いメディアの未来に貢献する組織やトピックへの無償データ提供、公開レポート、その他の支援の総額3,000万ドルの現物支給を推進するためにも重要です。 

昨年秋、ニールセンのコーポレート・シチズンシップ・チームは、ニールセンのデータとインサイトがメディア業界が現在直面している最も差し迫った課題の解決にどのように貢献できるかについて、全社員にアイデアを共有するよう求めました。2022 Data for Good Idea Challengeは、世界中のニールセン社員数十人が、ニールセンのデータ、ソリューション、人材が、すべての人々のために働き、すべての人々を代表する、より包括的なメディアの未来を創造的に実現するためのアイデアを共有する機会を提供しました。

私たちの社員は、このチャレンジに確実に立ち向かいました！10カ国のチームから提出されたアイデアは、視聴者とインフルエンサーの多様性を測定する方法、ニュースソースの信頼性を評価する方法、メディアがメンタルヘルスに与える影響を説明する方法など、多岐にわたった。  

アイデア・チャレンジは、最終選考に残った6チームが、シニア・リーダーの審査員団を前にライブ・イベントでアイデアを発表し、クライマックスを迎えた。優勝したアイデアは以下の通り：

• 「The Nielsen Climate Content Rating（ニールセン気候コンテンツ評価）」は、異常気象報道における科学的コンテンツに関するレポートとコンテンツ評価指標を提案するものである。このアイデアは、ビジネス・ダイバーシティ、ESG、リスク担当ディレクターのジョセリン・アザダ、プロダクト・リーダーシップ担当QAエンジニアのダナ・サイラー、ローカルTVパネル担当データサイエンティストのエミリー・ベイカーによって提出された。

• 「調査ベースの製品およびモデルにおけるバイナリ以外の性別」は、調査におけるバイナリ以外の性別の収集、使用、および報告方法に関するフレームワークを提案するものである。このアイデアは、Campaign Analyticsのリード・データ・サイエンティストであるBert de Bruijnによって提出された。 

• 「メンタルヘルスをメディアKPIに」は、メンタルヘルスを標準的なメディアKPIにするための新しい指標を提案する。このアイデアは、クライアント・サービス・マネージャーのマリア・ダニエラ・イセア（Maria Daniela Isea）、TVTY国際展開ディレクターのコーリー・ウィークス（Cory Weeks）、カントリー・リーダーのマイラ・バルセロス（Maira Barcellos）により提出された。 

「私たちは、すべての人々にとってより良いメディアの未来を実現するための新しい方法を常に模索しています」と、チーフ・データ・オフィサーであり、Cares Businessリソース・グループのエグゼクティブ・スポンサーの一人で、チャレンジの審査員を務めたクリスティン・ピアス氏は語った。「Data for Good Idea Challengeは、社内全体からクリエイティブなアイデアを聞くエキサイティングな機会でした。本当に刺激的でした！"  

地域社会への取り組みの詳細については、「責任と持続可能性」のページおよび2022年ESGレポートをご覧ください。