Imagรญnese aprender la forma correcta de dar un apretรณn de manos y establecer contacto visual con lรญderes empresariales y tener la oportunidad de visitar la รบltima tecnologรญa en investigaciรณn de mercado, todo ello en la escuela secundaria. Unos cuantos afortunados alumnos de la Ron Clark Academy de Atlanta experimentaron recientemente estas lecciones cruciales gracias a nuestro grupo de recursos para empleados Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE).
Miembros del grupo de afinidad afroamericano de Nielsen recibieron a ocho estudiantes en nuestro Tech Hub de Nueva York para la segunda ronda de la competiciรณn "Amazing Shake" de la escuela. El concurso pone a prueba las habilidades de interacciรณn profesional de los estudiantes, como un fuerte apretรณn de manos y el contacto visual al saludar a los demรกs. En el centro tecnolรณgico de Nielsen, los ejecutivos de la empresa con sede en Nueva York, Linda Dupree, Vicepresidenta Senior de Soluciones para Clientes; Don Lowery, Vicepresidenta Senior de Compromisos con la Comunidad y Patrocinador Ejecutivo de SABLE; Diana Lucas, Vicepresidenta Senior de Soluciones para Clientes; y Colleen White, Vicepresidenta Senior de Soluciones para Clientes, ofrecieron a los estudiantes una visiรณn general de alto nivel del negocio de Nielsen. Despuรฉs de escuchar la visiรณn general, se pidiรณ a los estudiantes que asumieran el papel de asociados de Nielsen asesorando a sus clientes. Despuรฉs de dar a los estudiantes algunos datos abreviados y opciones de estrategia, nuestros lรญderes senior les ayudaron a diseรฑar planes de medios ficticios para llegar a los consumidores. El concurso puso a prueba la capacidad de los estudiantes para analizar opciones y posibles resultados y presentar sus soluciones a los directivos de la empresa.
"Un pilar esencial de nuestra misiรณn en SABLE es fortalecer el vรญnculo entre Nielsen y la comunidad afroamericana", dijo Jordan Robinson, Gerente de Client Solutions, miembro de SABLE y organizador de la competencia. "Estos chicos y chicas son nuestros futuros lรญderes empresariales y comunitarios. Nuestra relaciรณn con la Academia Ron Clark nos permite interactuar con estudiantes talentosos e inspiradores y ayudarles a perfeccionar sus habilidades personales y profesionales."
La visita de los estudiantes al Nielsen Tech Hub fue la segunda ronda del concurso Amazing Shake de la escuela, que comenzรณ in situ en Atlanta. La competiciรณn anual es la culminaciรณn del รฉnfasis curricular de la escuela en el desarrollo de habilidades personales y profesionales. Los alumnos ponen en prรกctica las lecciones sobre interacciรณn humana y etiqueta profesional en diversos retos. La competiciรณn concluirรก en Atlanta del 9 al 11 de febrero de 2018.
Nuestra relaciรณn filantrรณpica con la Academia Ron Clark no se limita a oportunidades de tutorรญa como este concurso. En los dos รบltimos aรฑos, hemos organizado foros de empleados para nuestros afroamericanos y hispanos afroamericanos e hispanos, y en cada evento, la Fundaciรณn ha concedido becas a estudiantes de la Academia Ron Clark. Creemos que capacitar a los estudiantes de hoy fortalecerรก las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
"Mientras Nielsen reflexiona sobre el mejor camino a seguir en un futuro multicultural, es vital que conectemos con los miembros de las generaciones mรกs jรณvenes que, en poco tiempo, serรกn los que tomen las decisiones para nosotros y para nuestros clientes", dijo Don Lowery. "Despuรฉs de tener el privilegio de acoger a los alumnos de la Academia Ron Clark, estรก claro que nuestros futuros lรญderes estรกn dotados de las habilidades necesarias para crear un futuro prรณspero para las empresas que dirigirรกn y las comunidades en las que vivirรกn."
