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Imagínese aprender la forma correcta de dar un apretón de manos y establecer contacto visual con líderes empresariales y tener la oportunidad de visitar la última tecnología en investigación de mercado, todo ello en la escuela secundaria. Unos cuantos alumnos afortunados de la Ron Clark Academy de Atlanta experimentaron recientemente estas lecciones cruciales gracias a nuestro grupo de recursos para empleados Sustaining Active Black Leadership and Empowerment (SABLE).
Miembros del grupo de afinidad afroamericano de Nielsen recibieron a ocho estudiantes en nuestro Tech Hub de Nueva York para la segunda ronda de la competición "Amazing Shake" de la escuela. El concurso pone a prueba las habilidades de interacción profesional de los estudiantes, como un fuerte apretón de manos y el contacto visual al saludar a los demás. En el centro tecnológico de Nielsen, los ejecutivos de la empresa con sede en Nueva York, Linda Dupree, Vicepresidenta Senior de Soluciones para Clientes; Don Lowery, Vicepresidenta Senior de Compromisos con la Comunidad y Patrocinador Ejecutivo de SABLE; Diana Lucas, Vicepresidenta Senior de Soluciones para Clientes; y Colleen White, Vicepresidenta Senior de Soluciones para Clientes, ofrecieron a los estudiantes una visión general de alto nivel del negocio de Nielsen. Después de escuchar la visión general, se pidió a los estudiantes que asumieran el papel de asociados de Nielsen asesorando a sus clientes. Después de dar a los estudiantes algunos datos abreviados y opciones de estrategia, nuestros líderes senior les ayudaron a diseñar planes de medios ficticios para llegar a los consumidores. El concurso puso a prueba la capacidad de los estudiantes para analizar opciones y posibles resultados y presentar sus soluciones a los directivos de la empresa.
"Un pilar esencial de nuestra misión en SABLE es fortalecer el vínculo entre Nielsen y la comunidad afroamericana", dijo Jordan Robinson, Gerente de Client Solutions, miembro de SABLE y organizador de la competencia. "Estos chicos y chicas son nuestros futuros líderes empresariales y comunitarios. Nuestra relación con la Academia Ron Clark nos permite interactuar con estudiantes talentosos e inspiradores y ayudarles a perfeccionar sus habilidades personales y profesionales."
La visita de los estudiantes al Nielsen Tech Hub fue la segunda ronda del concurso Amazing Shake de la escuela, que comenzó in situ en Atlanta. La competición anual es la culminación del énfasis curricular de la escuela en el desarrollo de habilidades personales y profesionales. Los alumnos ponen en práctica las lecciones sobre interacción humana y etiqueta profesional en diversos retos. La competición concluirá en Atlanta del 9 al 11 de febrero de 2018.
Nuestra relación filantrópica con la Academia Ron Clark no se limita a oportunidades de tutoría como este concurso. En los dos últimos años, hemos organizado foros de empleados para nuestros afroamericanos y hispanos afroamericanos e hispanos, y en cada evento, la Fundación ha concedido becas a estudiantes de la Academia Ron Clark. Creemos que capacitar a los estudiantes de hoy fortalecerá las comunidades en las que vivimos y trabajamos.
"Mientras Nielsen reflexiona sobre el mejor camino a seguir en un futuro multicultural, es vital que conectemos con los miembros de las generaciones más jóvenes que, en poco tiempo, serán los que tomen las decisiones para nosotros y para nuestros clientes", dijo Don Lowery. "Después de tener el privilegio de acoger a los alumnos de la Academia Ron Clark, está claro que nuestros futuros líderes están dotados de las habilidades necesarias para crear un futuro próspero para las empresas que dirigirán y las comunidades en las que vivirán."