Kelompok sumber daya karyawan, program pelatihan kepemimpinan berkontribusi pada kemajuan perusahaan di delapan tempat

New York, NY - 27 April 2015 - Nielsen dinobatkan sebagai salah satu dari 50 Perusahaan Teratas DiversityIncuntuk peringkat Diversity selama dua tahun berturut-turut. Naik delapan peringkat dari tahun 2014, Nielsen menduduki peringkat 42 tahun ini. Keberagaman dan inklusi merupakan prioritas bisnis utama di Nielsen, dan kepemimpinannya berkomitmen pada tenaga kerja yang mencerminkan komunitas global dan klien yang dilayaninya.

"Inklusi adalah landasan kesuksesan Nielsen di seluruh dunia. Mengukur apa yang ditonton dan dibeli oleh konsumen di mana pun mereka berada dan dengan cara apa pun yang mereka pilih adalah misi kami. Namun, tenaga kerja kami yang beragamlah yang membantu kami menjangkau dan memahami semua konsumen tersebut secara efektif," ujar Mitch Barns, Chief Executive Officer, Nielsen. "Keberagaman dan inklusi sangat penting bagi pertumbuhan, kekuatan, dan kemampuan kami untuk berinovasi. Ini bukan hanya praktik yang baik, tetapi juga bisnis yang baik."

Peringkat setiap perusahaan didasarkan pada analisis obyektif terhadap 183 faktor yang terpisah, berdasarkan data dari survei dengan 300 pertanyaan. Empat area pengukuran dengan bobot yang sama meliputi Talent Pipeline, Pengembangan Bakat yang Merata, Komitmen CEO/Pimpinan, dan Keragaman Pemasok.

Nielsen telah bekerja dengan tekun untuk menerapkan program pelatihan kepemimpinan global yang kuat bagi para karyawan yang berpotensi tinggi dari kelompok-kelompok yang kurang terwakili. Perusahaan ini juga menggunakan tujuh kelompok sumber daya karyawannya untuk perekrutan dan pengembangan bakat, yang mencakup program pengembangan kepemimpinan selama 18 bulan yang berfokus pada pelatihan lintas budaya, jaringan eksekutif, dan membangun pengetahuan. Seringnya berinteraksi dengan kepemimpinan senior juga merupakan bagian dari proses tersebut. Di bawah bimbingan Dr. D. Sangeeta, Chief Diversity Officer dan Head of Global Measurement Science, dan Angela Talton, Senior Vice President, Global Diversity & Inclusion, Nielsen tidak hanya mengikuti praktik-praktik terbaik yang sudah ada, tetapi juga berusaha menciptakan praktik-praktik baru. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang bekerja di Nielsen dan melihat lowongan pekerjaan saat ini, klik di sini.

"Keberagaman dan inklusi telah terjalin di dalam struktur Nielsen. Jejak global kami ditambah dengan komitmen kami terhadap budaya inklusi di setiap tingkat perusahaan telah membantu kami membangun tenaga kerja yang mencerminkan populasi yang kami layani," ujar Dr. "Rekan kerja kami yang beragam dan perspektif mereka yang beragam membantu kami melayani klien dengan cara-cara yang baru dan efektif, dan hal ini memungkinkan Nielsen untuk memberikan nilai yang semakin meningkat kepada semua pemangku kepentingan kami dan memperkuat perusahaan kami untuk bertumbuh."

Untuk melihat seluruh daftar Top 50, kunjungi https://www.diversityinc.com/top50 atau ikuti percakapan online dengan tagar #DITop50.

Tentang DiversityInc

Misi DiversityInc adalah memberikan edukasi dan kejelasan tentang manfaat bisnis dari keragaman. Daftar 50 Perusahaan Teratas DiversityInc untuk Keragaman dimulai pada tahun 2001, pada saat yang sama banyak perusahaan mulai memahami nilai bisnis dari inisiatif manajemen keragaman. Hasil 50 Perusahaan Teratas untuk Keberagaman 2015 ditampilkan di DiversityInc.com dan majalah DiversityInc.

Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc, atau https://www.linkedin.com/company/26561.

Tentang Nielsen

Nielsen N.V. (NYSE: NLSN) adalah perusahaan manajemen kinerja global yang memberikan pemahaman komprehensif tentang apa yang ditonton dan dibeli oleh konsumen. Segmen Watch Nielsen menyediakan layanan pengukuran Total Audiens kepada klien media dan periklanan di semua perangkat tempat konten - video, audio, dan teks - dikonsumsi. Segmen Buy menawarkan kepada produsen dan peritel barang kemasan konsumen satu-satunya pandangan global dalam industri ini mengenai pengukuran kinerja ritel. Dengan mengintegrasikan informasi dari segmen Watch dan Buy serta sumber data lainnya, Nielsen menyediakan pengukuran kelas dunia serta analitik yang membantu meningkatkan kinerja bagi para kliennya. Nielsen, sebuah perusahaan S&P 500, beroperasi di lebih dari 100 negara yang mencakup lebih dari 90% populasi dunia. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.nielsen.com.

KONTAK:

Andrew McCaskill 347.331.5725 andrew.mccaskill@nielsen.com