Kelompok sumber daya karyawan, program pelatihan kepemimpinan berkontribusi pada kemajuan perusahaan delapan tempat

New York, NY – 27 April 2015 – Nielsen telah dinobatkan dalam peringkat 50 Perusahaan Teratas untuk Keragaman 2015 di DiversityInc untuk tahun kedua berturut-turut.  Naik delapan peringkat dari 2014, Nielsen berada di peringkat nomor 42 tahun ini. Keragaman dan inklusi adalah prioritas bisnis utama di Nielsen, dan kepemimpinannya berkomitmen pada tenaga kerja yang mencerminkan komunitas global dan klien yang dilayaninya.

"Inklusi adalah landasan kesuksesan Nielsen di seluruh dunia. Mengukur apa yang ditonton dan dibeli konsumen di mana pun mereka berada dan bagaimanapun mereka memilih untuk melakukannya adalah misi kami. Tetapi tenaga kerja kami yang beragamlah yang membantu kami menjangkau dan memahami semua konsumen tersebut secara efektif," kata Mitch Barns, Chief Executive Officer, Nielsen. "Keragaman dan inklusi sangat penting untuk pertumbuhan, kekuatan, dan kemampuan kita untuk berinovasi.  Ini bukan hanya praktik yang baik, ini adalah bisnis yang baik."

Peringkat setiap perusahaan didasarkan pada analisis objektif dari 183 faktor terpisah, berdasarkan data dari survei 300 pertanyaan. Empat bidang pengukuran dengan bobot yang sama termasuk Talent Pipeline, Equitable Talent Development, CEO/Leadership Commitment, dan Supplier Diversity.

Nielsen telah bekerja dengan rajin untuk menggunakan program pelatihan kepemimpinan global yang kuat untuk potensi tinggi dari kelompok yang kurang terwakili. Perusahaan juga menggunakan tujuh kelompok sumber daya karyawannya untuk perekrutan dan pengembangan bakat, yang mencakup program pengembangan kepemimpinan selama 18 bulan yang berfokus pada pembinaan lintas budaya, jaringan eksekutif, dan membangun pengetahuan. Paparan yang sering terhadap kepemimpinan senior juga merupakan bagian dari proses. Di bawah bimbingan Dr. D. Sangeeta, Chief Diversity Officer dan Head of Global Measurement Science, dan Angela Talton, Senior Vice President, Global Diversity &Inclusion, Nielsen tidak hanya mengikuti praktik terbaik yang ada, tetapi berusaha untuk menciptakan yang baru. Untuk mempelajari lebih lanjut tentang bekerja di Nielsen dan melihat lowongan pekerjaan saat ini, klik di sini.

"Keragaman dan inklusi dijalin ke dalam jalinan Nielsen. Jejak global kami ditambah dengan komitmen kami terhadap budaya inklusi di setiap tingkatan perusahaan telah membantu kami membangun tenaga kerja yang mencerminkan populasi yang kami layani," kata Dr. Sangeeta. "Rekanan kami yang beragam dan perspektif mereka yang beragam membantu kami melayani klien dengan cara yang baru dan efektif, dan itu memungkinkan Nielsen untuk memberikan nilai yang meningkat kepada semua pemangku kepentingan kami dan memperkuat perusahaan kami untuk pertumbuhan."

Untuk seluruh daftar 50 Teratas, kunjungi https://www.diversityinc.com/top50 atau ikuti percakapan online dengan tagar #DITop50.

Tentang DiversityInc

Misi DiversityInc adalah untuk membawa pendidikan dan kejelasan pada manfaat bisnis dari keragaman. Daftar DiversityInc Top 50 Companies for Diversity dimulai pada tahun 2001, pada saat yang sama banyak perusahaan mulai memahami nilai bisnis dari inisiatif manajemen keragaman. Hasil Top 50 Companies for Diversity 2015 ditampilkan di DiversityInc.com dan di majalah DiversityInc.

Untuk informasi selengkapnya, masuk ke www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc, atau https://www.linkedin.com/company/26561.

Tentang Nielsen

Nielsen N.V. (NYSE: NLSN) adalah perusahaan manajemen kinerja global yang memberikan pemahaman komprehensif tentang apa yang ditonton dan dibeli konsumen. Segmen Tonton nielsen menyediakan layanan pengukuran Total Audience kepada klien media dan periklanan di semua perangkat tempat konten — video, audio, dan teks — digunakan. Segmen Beli menawarkan produsen dan pengecer barang kemasan konsumen satu-satunya pandangan global industri tentang pengukuran kinerja ritel. Dengan mengintegrasikan informasi dari segmen Watch and Buy dan sumber data lainnya, Nielsen memberi kliennya pengukuran kelas dunia serta analitik yang membantu meningkatkan kinerja. Nielsen, sebuah perusahaan S&P 500, beroperasi di lebih dari 100 negara yang mencakup lebih dari 90% populasi dunia. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.nielsen.com.

KONTAK:

Andrew McCaskill 347.331.5725 andrew.mccaskill@nielsen.com