Przejdź do treści
Centrum informacyjne >

Firma Nielsen po raz drugi z rzędu znalazła się na liście 50 firm wspierających różnorodność (Top 50 Companies for DiversityInc)

3 minuty czytania | kwiecień 2015 r.

Grupy pracownicze, programy szkoleniowe dla liderów przyczyniają się do awansu firmy o osiem miejsc

Nowy Jork, NY - 27 kwietnia 2015 r. - Firma Nielsen po raz drugi z rzędu znalazła się w rankingu DiversityInc's 2015 Top 50 Companies for Diversity. Awansując o osiem miejsc w porównaniu z rokiem 2014, firma Nielsen zajęła w tym roku 42 miejsce. Różnorodność i integracja społeczna stanowią główny priorytet biznesowy w firmie Nielsen, a jej kierownictwo jest zaangażowane w tworzenie kadry pracowniczej odzwierciedlającej globalne społeczności i klientów, którym firma służy.

"Integracja jest podstawą sukcesu firmy Nielsen na całym świecie. Naszą misją jest mierzenie tego, co konsumenci oglądają i kupują, gdziekolwiek są i jakkolwiek to robią. Ale to właśnie zróżnicowani pracownicy pomagają nam skutecznie docierać do tych wszystkich konsumentów i rozumieć ich potrzeby" - powiedział Mitch Barns, Dyrektor Generalny firmy Nielsen. "Różnorodność i integracja mają kluczowe znaczenie dla naszego rozwoju, siły i zdolności do innowacji. To nie jest po prostu dobra praktyka, to dobry biznes."

Ranking każdej firmy opiera się na obiektywnej analizie 183 odrębnych czynników, na podstawie danych z ankiety składającej się z 300 pytań. Cztery równorzędne obszary pomiaru obejmują: Talent Pipeline, Równy Rozwój Talentów, Zaangażowanie CEO/Liderów oraz Różnorodność Dostawców.

Firma Nielsen pilnie pracowała nad wdrożeniem solidnych globalnych programów szkoleniowych dla liderów o wysokim potencjale z grup niedostatecznie reprezentowanych. Firma wykorzystuje także siedem grup zasobów pracowniczych do rekrutacji i rozwoju talentów, co obejmuje 18-miesięczny program rozwoju przywództwa, skoncentrowany na coachingu międzykulturowym, budowaniu sieci kontaktów z kadrą kierowniczą i zdobywaniu wiedzy. Częścią tego procesu jest również częsty kontakt z kierownictwem wyższego szczebla. Pod kierownictwem dr D. Sangeety, dyrektora ds. różnorodności i szefa działu Global Measurement Science, oraz Angeli Talton, starszego wiceprezesa ds. globalnej różnorodności i integracji, firma Nielsen nie tylko stosuje istniejące najlepsze praktyki, ale także stara się tworzyć nowe. Aby dowiedzieć się więcej o pracy w firmie Nielsen i zapoznać się z aktualnymi ofertami pracy, kliknij tutaj.

"Różnorodność i integracja są wplecione w strukturę firmy Nielsen. Nasza globalna obecność w połączeniu z zaangażowaniem w kulturę integracji na każdym szczeblu firmy pomogła nam zbudować kadrę pracowniczą, która odzwierciedla populacje, którym służymy" - powiedziała dr Sangeeta. "Nasi zróżnicowani pracownicy i ich różnorodne perspektywy pomagają nam obsługiwać klientów na nowe i skuteczne sposoby, a to umożliwia firmie Nielsen dostarczanie coraz większej wartości wszystkim naszym interesariuszom i wzmacnia naszą firmę, umożliwiając jej rozwój."

Aby zapoznać się z całą listą Top 50, odwiedź stronę https://www.diversityinc.com/top50 lub śledź dyskusję online z hashtagiem #DITop50.

O DiversityInc

Misją DiversityInc jest edukacja i wyjaśnianie korzyści biznesowych płynących z różnorodności. Lista DiversityInc Top 50 Companies for Diversity powstała w 2001 roku, w tym samym czasie, kiedy wiele korporacji zaczęło rozumieć wartość biznesową inicjatyw związanych z zarządzaniem różnorodnością. Wyniki Top 50 Top 50 Companies for Diversity 2015 zostały opublikowane na stronie DiversityInc.com i w magazynie DiversityInc.

Aby uzyskać więcej informacji, należy zalogować się na stronach www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc lub https://www.linkedin.com/company/26561.

O Nielsenie

Nielsen N.V. (NYSE: NLSN) jest globalną firmą zarządzającą wynikami, która zapewnia kompleksowe zrozumienie tego, co konsumenci oglądają i kupują. Segment Watch firmy Nielsen zapewnia klientom z branży mediów i reklamy usługi pomiaru widowni (Total Audience) na wszystkich urządzeniach, na których konsumowane są treści - wideo, audio i tekstowe. Segment Buy oferuje producentom dóbr konsumpcyjnych i sprzedawcom detalicznym jedyne w branży globalne spojrzenie na pomiar wyników sprzedaży detalicznej. Integrując informacje z segmentów Watch i Buy oraz innych źródeł danych, Nielsen zapewnia swoim klientom zarówno światowej klasy pomiary, jak i analizy, które pomagają poprawić wyniki. Firma Nielsen, należąca do indeksu S&P 500, prowadzi działalność w ponad 100 krajach i obejmuje swoim zasięgiem ponad 90% ludności świata. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com.

KONTAKT:

Andrew McCaskill 347.331.5725 andrew.mccaskill@nielsen.com