Grupy zasobów pracowniczych, programy szkoleniowe dla liderów przyczyniają się do awansu firmy o osiem miejsc.
Nowy Jork, NY - 27 kwietnia 2015 r. - Firma Nielsen drugi rok z rzędu znalazła się w rankingu DiversityInc2015 Top 50 Companies for Diversity. Awansując o osiem miejsc w porównaniu z rokiem 2014, firma Nielsen zajęła w tym roku 42 miejsce. Różnorodność i integracja są priorytetem biznesowym w firmie Nielsen, a jej kierownictwo dąży do tego, aby pracownicy odzwierciedlali globalne społeczności i klientów, których obsługuje.
"Integracja jest kamieniem węgielnym sukcesu Nielsena na całym świecie. Naszą misją jest mierzenie tego, co konsumenci oglądają i kupują, gdziekolwiek są i jakkolwiek to robią. Ale to nasi zróżnicowani pracownicy pomagają nam skutecznie dotrzeć i zrozumieć wszystkich tych konsumentów" - powiedział Mitch Barns, dyrektor generalny Nielsen. "Różnorodność i integracja mają kluczowe znaczenie dla naszego rozwoju, siły i zdolności do innowacji. To nie jest po prostu dobra praktyka, to dobry biznes".
Ranking każdej firmy opiera się na obiektywnej analizie 183 odrębnych czynników, w oparciu o dane z ankiety zawierającej 300 pytań. Cztery równorzędne obszary pomiaru obejmują Pion Talentów, Sprawiedliwy Rozwój Talentów, Zaangażowanie CEO/Przywództwa i Różnorodność Dostawców.
Firma Nielsen pilnie pracowała nad wdrożeniem silnych globalnych programów szkoleniowych dla liderów z niedostatecznie reprezentowanych grup. Firma wykorzystuje również siedem grup zasobów pracowniczych do rekrutacji i rozwoju talentów, co obejmuje 18-miesięczny program rozwoju przywództwa skoncentrowany na coachingu międzykulturowym, tworzeniu sieci kontaktów kierowniczych i budowaniu wiedzy. Częścią tego procesu jest również częsty kontakt z kierownictwem wyższego szczebla. Pod kierownictwem dr D. Sangeety, Chief Diversity Officer i Head of Global Measurement Science, oraz Angeli Talton, Senior Vice President, Global Diversity & Inclusion, Nielsen nie tylko stosuje istniejące najlepsze praktyki, ale także stara się tworzyć nowe. Aby dowiedzieć się więcej o pracy w Nielsen i zobaczyć aktualne oferty pracy, kliknij tutaj.
"Różnorodność i integracja są wplecione w strukturę Nielsena. Nasz globalny zasięg w połączeniu z naszym zaangażowaniem w kulturę integracji na każdym poziomie firmy pomógł nam zbudować siłę roboczą, która odzwierciedla populacje, którym służymy" - powiedziała dr Sangeeta. "Nasi zróżnicowani pracownicy i ich różnorodne perspektywy pomagają nam obsługiwać klientów w nowy i skuteczny sposób, a to pozwala Nielsenowi dostarczać coraz większą wartość wszystkim naszym interesariuszom i wzmacnia naszą firmę w celu rozwoju".
Aby zapoznać się z całą listą Top 50, odwiedź https://www.diversityinc.com/top50 lub śledź rozmowę online z hashtagiem #DITop50.
O DiversityInc
Misją DiversityInc jest zapewnienie edukacji i jasności w zakresie korzyści biznesowych płynących z różnorodności. DiversityInc Top 50 Companies for Diversity powstało w 2001 roku, w tym samym czasie, gdy wiele korporacji zaczęło rozumieć wartość biznesową inicjatyw związanych z zarządzaniem różnorodnością. Wyniki rankingu Top 50 Companies for Diversity 2015 zostały opublikowane na stronie DiversityInc.com oraz w magazynie DiversityInc.
Aby uzyskać więcej informacji, zaloguj się na stronie www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc lub https://www.linkedin.com/company/26561.
O firmie Nielsen
Nielsen N.V. (NYSE: NLSN) jest globalną firmą zarządzającą wynikami, która zapewnia kompleksowe zrozumienie tego, co konsumenci oglądają i kupują. Segment Watch firmy Nielsen zapewnia klientom z branży mediów i reklamy usługi pomiaru Total Audience na wszystkich urządzeniach, na których konsumowane są treści - wideo, audio i tekstowe. Segment Buy oferuje producentom dóbr konsumpcyjnych i detalistom jedyny w branży globalny wgląd w pomiary wyników sprzedaży detalicznej. Integrując informacje z segmentów Watch i Buy oraz innych źródeł danych, Nielsen zapewnia swoim klientom zarówno światowej klasy pomiary, jak i analizy, które pomagają poprawić wydajność. Nielsen, spółka z indeksu S&P 500, prowadzi działalność w ponad 100 krajach, które obejmują ponad 90% światowej populacji. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.nielsen.com.
KONTAKT:
Andrew McCaskill 347.331.5725 andrew.mccaskill@nielsen.com