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Nielsen figura por segundo año consecutivo en la lista de las 50 mejores empresas en materia de diversidad de DiversityInc

3 minutos de lectura | Abril 2015

Los grupos de recursos de los empleados y los programas de formación en liderazgo contribuyen a que la empresa avance ocho puestos

Nueva York, NY - 27 de abril de 2015 - Nielsen ha sido nombrada por segundo año consecutivo en el ranking 2015 de las 50 mejores empresas para la diversidad de DiversityInc. Avanzando ocho puestos desde 2014, Nielsen fue clasificada en el número 42 este año. La diversidad y la inclusión son una prioridad empresarial en Nielsen, y su liderazgo está comprometido con una fuerza de trabajo que refleje las comunidades globales y los clientes a los que sirve.

"La inclusión es una piedra angular del éxito de Nielsen en todo el mundo. Medir lo que los consumidores ven y compran dondequiera que estén y comoquiera que lo hagan es nuestra misión. Pero es nuestra plantilla diversa la que nos ayuda a llegar y entender a todos esos consumidores de forma efectiva", dijo Mitch Barns, Director General de Nielsen. "La diversidad y la inclusión son cruciales para nuestro crecimiento, fortaleza y capacidad de innovación. No es simplemente una buena práctica, es un buen negocio".

La clasificación de cada empresa se basa en un análisis objetivo de 183 factores distintos, a partir de los datos de una encuesta de 300 preguntas. Las cuatro áreas de medición, ponderadas por igual, incluyen la canalización del talento, el desarrollo equitativo del talento, el compromiso del director general/líder y la diversidad de los proveedores.

Nielsen ha trabajado con diligencia para emplear sólidos programas de formación en liderazgo global para personas con alto potencial procedentes de grupos infrarrepresentados. La empresa también utiliza sus siete grupos de recursos de empleados para la contratación y el desarrollo del talento, lo que incluye un programa de desarrollo del liderazgo de 18 meses de duración centrado en la formación intercultural, la creación de redes de contactos ejecutivos y la adquisición de conocimientos. La exposición frecuente a los altos cargos también forma parte del proceso. Bajo la dirección de la Dra. D. Sangeeta, Directora de Diversidad y Jefa de Ciencia de la Medición Global, y Angela Talton, Vicepresidenta Senior de Diversidad e Inclusión Global, Nielsen no sólo sigue las mejores prácticas existentes, sino que se esfuerza por crear otras nuevas. Para saber más sobre cómo trabajar en Nielsen y ver las ofertas de empleo actuales, haga clic aquí.

"La diversidad y la inclusión están entretejidas en el tejido de Nielsen. Nuestra huella global, junto con nuestro compromiso con una cultura de inclusión en todos los niveles de la empresa, nos ha ayudado a construir una fuerza de trabajo que refleja las poblaciones a las que servimos", dijo la Dra. Sangeeta. "Nuestros diversos asociados y sus variadas perspectivas nos ayudan a servir a los clientes de maneras nuevas y eficaces, y eso permite a Nielsen ofrecer un valor cada vez mayor a todas nuestras partes interesadas y fortalece nuestra empresa para el crecimiento."

Para ver la lista completa de los 50 mejores, visite https://www.diversityinc.com/top50 o siga la conversación en línea con el hashtag #DITop50.

Acerca de DiversityInc

La misión de DiversityInc es aportar educación y claridad a los beneficios empresariales de la diversidad. La lista de las 50 mejores empresas para la diversidad de DiversityInc comenzó en 2001, al mismo tiempo que muchas empresas empezaban a comprender el valor empresarial de las iniciativas de gestión de la diversidad. Los resultados de las 50 mejores empresas para la diversidad de 2015 aparecen en DiversityInc.com y en la revista DiversityInc.

Para más información, entre en www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc o https://www.linkedin.com/company/26561.

Acerca de Nielsen

Nielsen N.V. (NYSE: NLSN) es una compañía global de gestión del rendimiento que proporciona un conocimiento exhaustivo de lo que los consumidores ven y compran. El segmento Watch de Nielsen proporciona a los medios y a los clientes de publicidad servicios de medición de la audiencia total en todos los dispositivos en los que se consumen contenidos (vídeo, audio y texto). El segmento Buy ofrece a los fabricantes de bienes de consumo y a los minoristas la única visión global de la industria sobre la medición del rendimiento de los minoristas. Al integrar la información de sus segmentos Watch y Buy y otras fuentes de datos, Nielsen proporciona a sus clientes tanto una medición de primera clase como un análisis que ayuda a mejorar el rendimiento. Nielsen, una empresa del S&P 500, está presente en más de 100 países y cubre más del 90% de la población mundial. Para más información, visite www.nielsen.com.

CONTACTO:

Andrew McCaskill 347.331.5725 andrew.mccaskill@nielsen.com