Grupos de recursos de funcionários, programas de treinamento de liderança contribuem para que a empresa avance oito pontos

Nova York, NY - 27 de abril de 2015 - A Nielsen foi nomeada para o ranking das 50 Melhores Empresas para Diversidade de 2015 da DiversityIncpelo segundo ano consecutivo. Avançando oito posições a partir de 2014, a Nielsen foi classificada como número 42 este ano. Diversidade e inclusão são uma das principais prioridades empresariais da Nielsen, e sua liderança está comprometida com uma força de trabalho que reflete as comunidades globais e os clientes que atende.

"A inclusão é uma pedra angular do sucesso da Nielsen em todo o mundo. Medir o que os consumidores observam e compram onde quer que estejam e como quer que optem por fazê-lo é nossa missão. Mas é nossa força de trabalho diversificada que nos ajuda a alcançar e compreender todos esses consumidores de forma eficaz", disse Mitch Barns, Diretor Geral da Nielsen. "A diversidade e a inclusão são cruciais para nosso crescimento, força e capacidade de inovação". Não é simplesmente uma boa prática, é um bom negócio".

A classificação de cada empresa é baseada na análise objetiva de 183 fatores separados, com base em dados de uma pesquisa de 300 perguntas. As quatro áreas de medição igualmente ponderadas incluem Talent Pipeline, Equitable Talent Development, CEO/Leadership Commitment, e Supplier Diversity.

A Nielsen tem trabalhado diligentemente para empregar fortes programas de treinamento de liderança global para os altos potenciais de grupos subrepresentados. A empresa também utiliza seus sete grupos de recursos de funcionários para recrutamento e desenvolvimento de talentos, o que inclui um programa de desenvolvimento de liderança de 18 meses focado em coaching intercultural, networking de executivos e construção de conhecimento. A exposição freqüente à liderança sênior também é parte do processo. Sob a orientação do Dr. D. Sangeeta, Diretor de Diversidade e Chefe da Global Measurement Science, e Angela Talton, Vice-Presidente Sênior da Global Diversity & Inclusion, a Nielsen não apenas segue as melhores práticas existentes, mas se esforça para criar novas práticas. Para saber mais sobre como trabalhar na Nielsen e ver as vagas de emprego atuais, clique aqui.

"Diversidade e inclusão são tecidas no tecido da Nielsen". Nossa presença global aliada ao nosso compromisso com uma cultura de inclusão em todos os níveis da empresa nos ajudou a construir uma força de trabalho que reflete as populações que servimos", disse o Dr. Sangeeta. "Nossos diversos associados e suas variadas perspectivas nos ajudam a servir os clientes de maneiras novas e eficazes, e isso permite que a Nielsen forneça valor crescente a todas as nossas partes interessadas e fortaleça nossa empresa para o crescimento".

Para toda a lista Top 50, visite https://www.diversityinc.com/top50 ou siga a conversa on-line com a hashtag #DITop50.

Sobre a DiversityInc

A missão da DiversityInc é trazer educação e clareza para os benefícios comerciais da diversidade. A lista das 50 Principais Empresas para a Diversidade da DiversityInc começou em 2001, ao mesmo tempo em que muitas corporações estavam começando a entender o valor comercial das iniciativas de gestão da diversidade. Os resultados das 50 Melhores Empresas para a Diversidade de 2015 são apresentados no DiversityInc.com e na revista DiversityInc.

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Sobre a Nielsen

A Nielsen N.V. (NYSE: NLSN) é uma empresa de gestão de desempenho global que fornece uma compreensão abrangente do que os consumidores observam e compram. O segmento Watch da Nielsen fornece aos clientes de mídia e publicidade serviços de medição de audiência total em todos os dispositivos onde o conteúdo - vídeo, áudio e texto - é consumido. O segmento Buy oferece aos fabricantes e varejistas de produtos embalados ao consumidor a única visão global da indústria de medição de desempenho do varejo. Ao integrar informações de seus segmentos Watch and Buy e outras fontes de dados, a Nielsen fornece a seus clientes tanto medições de classe mundial quanto análises que ajudam a melhorar o desempenho. A Nielsen, uma empresa S&P 500, tem operações em mais de 100 países que cobrem mais de 90% da população mundial. Para mais informações, visite www.nielsen.com.

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