Loncat ke konten
Pusat Berita > Pusat Berita

Nielsen Diakui sebagai Perusahaan Terbaik untuk Keberagaman

3 menit dibaca | April 2016

Naik peringkat dalam daftar selama tiga tahun berturut-turut dengan menggunakan pendekatan metrik terfokus pada keberagaman dan inklusi Keberagaman pemasok: 40,9% lebih tinggi dari 10 besar dan 82% lebih tinggi dari 50 besar untuk subkontraktor yang dimiliki oleh minoritas

New York, NY - 25 April 2016 - Nielsen meraih peringkat #41 dalam daftar 50 Perusahaan Teratas untuk Keberagaman versi DiversityInc 2016. ย 

CEO Nielsen, Mitch Barns, mengatakan, "Keberagaman dan inklusi sangat penting bagi pertumbuhan, kekuatan, dan kemampuan Nielsen untuk berinovasi. Kami berinvestasi dalam teknologi, pengembangan kepemimpinan, dan kemampuan lainnya untuk meningkatkan kreativitas tim kami secara global dan memberikan manfaat bagi perusahaan dan pasar yang kami layani."

Ini adalah tahun ketiga berturut-turut Nielsen masuk dalam daftar tersebut. Pencapaian perusahaan baru-baru ini meliputi:

"Definisi keragaman Nielsen jauh lebih dari apa yang Anda lihat," ujar Angela Talton, kepala keragaman Nielsen. "Luasnya talenta, keterampilan, pengalaman dan latar belakang budaya yang membuat kita semua unik. Memanfaatkan perbedaan-perbedaan tersebut untuk perusahaan dan klien kami telah membuahkan hasil yang unggul. Tidaklah cukup bagi karyawan kami untuk hanya duduk di meja saja. Kami ingin mereka memiliki suara di meja perundingan dan mengetahui bahwa suara mereka akan didengar."

Survei tahunan DiversityInc terhadap lebih dari 1.800 perusahaan melacak perusahaan-perusahaan terbaik di Amerika Serikat dalam hal mempekerjakan, mempertahankan, dan mempromosikan perempuan, minoritas, penyandang disabilitas, LGBT, dan veteran. Survei ini merupakan salah satu survei berbasis data yang paling ketat dari jenisnya, yang mengukur demografi terperinci berdasarkan ras/etnis dan jenis kelamin di beberapa perusahaan terbesar di AS.

"Di bawah arahan CEO Mitch Barns dan CDO Angela Talton, Nielsen naik peringkat dengan akuntabilitas eksekutif yang kuat di seluruh perusahaan, termasuk menandatangani kompensasi eksekutif yang terkait dengan keberagaman," kata Luke Visconti, pendiri dan CEO DiversityInc.

Perusahaan yang memiliki lebih dari 1.000 karyawan yang berbasis di Amerika Serikat memenuhi syarat untuk ikut serta, dan tidak ada biaya untuk berkompetisi. Peringkat setiap perusahaan didasarkan pada analisis objektif terhadap 183 faktor yang terpisah, berdasarkan data dari survei dengan 300 pertanyaan. Empat bidang pengukuran dengan bobot yang sama adalah Talent Pipeline, Pengembangan Bakat yang Adil, Komitmen CEO/Pimpinan, dan Keragaman Pemasok.

TENTANG NIELSEN

Nielsen Holdings plc (NYSE: NLSN) adalah perusahaan manajemen kinerja global yang memberikan pemahaman komprehensif tentang apa yang ditonton dan dibeli oleh konsumen. Segmen Watch Nielsen menyediakan layanan pengukuran Jumlah Pemirsa kepada klien media dan periklanan di semua perangkat di mana konten-video, audio, dan teks-dikonsumsi. Segmen Buy menawarkan kepada produsen dan peritel barang kemasan konsumen satu-satunya pandangan global dalam pengukuran kinerja ritel. Dengan mengintegrasikan informasi dari segmen Watch dan Buy serta sumber data lainnya, Nielsen menyediakan pengukuran kelas dunia serta analitik yang membantu meningkatkan kinerja bagi kliennya. Nielsen, sebuah perusahaan S&P 500, beroperasi di lebih dari 100 negara yang mencakup lebih dari 90% populasi dunia. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.nielsen.com.

Tentang DiversityInc

Misi DiversityInc adalah memberikan edukasi dan kejelasan tentang manfaat bisnis dari keragaman. Daftar 50 Perusahaan Teratas DiversityInc untuk Keragaman dimulai pada tahun 2001, pada saat yang sama ketika banyak perusahaan mulai memahami nilai bisnis dari inisiatif manajemen keragaman. Hasil dari 50 Perusahaan Teratas untuk Keberagaman 2016 akan ditampilkan di DiversityInc.com dan majalah DiversityInc. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi www.diversityinc.com, https://www.facebook.com/DiversityInc, https://twitter.com/DiversityInc atau https://www.linkedin.com/company/DiversityInc.

KONTAK

Andrew McCaskill, 347.331.5725, andrew.mccaskill@nielsen.com