A riconoscimento della nostra costante dedizione alla diversità, all'uguaglianza e all'inclusione sul posto di lavoro, Nielsen si è classificata al 19° posto nella lista The Inclusive Top 50 UK Employers - un elenco definitivo di organizzazioni con sede nel Regno Unito che promuovono l'inclusione in tutte le caratteristiche protette, a ogni livello di impiego all'interno di un'organizzazione.
L'Inclusive Top 50 UK Employers List identifica le aziende più inclusive del Paese e riconosce gli sforzi eccezionali delle organizzazioni che attraggono e mantengono una forza lavoro veramente eterogenea, realizzando l'uguaglianza, la diversità e l'inclusione nella loro forma più pura.
L'elenco è compilato da una giuria dedicata e le organizzazioni che vi figurano hanno fornito prove sufficienti su un'amalgama di argomenti, tra cui le procedure di assunzione, la formazione e una serie di iniziative legate alla diversità.
"I datori di lavoro di maggior successo e prosperità comprendono il valore e i vantaggi di sfruttare i talenti diversi", ha dichiarato il fondatore e amministratore delegato Paul Sesay. "Quelli che figurano nell'elenco definitivo dei datori di lavoro più inclusivi del Regno Unito sono all'avanguardia nel fornire ambienti di lavoro inclusivi in cui tutti si sentono autorizzati a dare il meglio di sé".
La posizione di Nielsen riflette l'elevato standard con cui operiamo e il riconoscimento della nostra costante dedizione alla diversità, all'uguaglianza e all'inclusione.
Cathy Earle, direttore delle risorse umane di Nielsen UK e Irlanda, ha dichiarato: "Siamo entusiasti di essere ancora una volta riconosciuti come uno dei 50 migliori datori di lavoro inclusivi del Regno Unito e siamo incredibilmente orgogliosi del fatto che il lavoro svolto nell'ultimo anno per integrare realmente la diversità, l'uguaglianza e l'inclusione in tutta l'azienda abbia contribuito a farci scalare la classifica fino al 19° posto. Siamo impegnati a favore della diversità, dell'uguaglianza e dell'inclusione a tutti i livelli e il nostro lavoro continuerà, abbracciando e sfruttando la ricchezza di background, persone e idee diverse, creando una cultura inclusiva e un luogo fantastico in cui i nostri collaboratori possano venire a lavorare ogni giorno."
Heather Melville OBE, Director & Head of Client Experience di PwC, ha dichiarato: "Questa lista presenta il meglio delle aziende del Regno Unito che stanno integrando una cultura inclusiva fin dai vertici delle loro organizzazioni. È fantastico vedere il mix di culture e le incredibili iniziative che vengono portate avanti dai loro dipendenti con il supporto e i finanziamenti".
Per visualizzare l'elenco completo dei Datori di lavoro inclusivi, visitare il sito www.inclusivetop50.co.uk/2018rankings.
