職場の多様性、平等、包括性への継続的な取り組みが認められ、NielsenはThe Inclusive Top 50 UK Employers Listの19位にランクインしました。これは、組織内の各雇用レベルを通じて、すべての保護特性を超えて包括性を促進している英国の組織の決定的なリストです。

Inclusive Top 50 UK Employers Listは、全国の最も包括的な企業を特定し、真に多様な労働力を引き付け、保持している組織の優れた取り組みを評価するもので、平等、多様性、包括性を最も純粋な形で実現しています。

このリストは、専門の審査員によって作成され、採用手続き、トレーニング、多様性に関する多くの取り組みなど、さまざまなトピックについて十分な証拠を提供している組織が選ばれます。

「創業者兼 CEO のポール・セセイは、「最も成功し繁栄している雇用主は、多様な才能を活用することの価値と報酬を理解しています。「英国で最も包括的な雇用主リストに掲載された企業は、誰もが最高の能力を発揮できるような包括的な職場を提供し、業界をリードしています」と述べています。

ニールセンは、多様性、平等性、包括性への継続的な取り組みが評価され、高い基準をクリアしています。

Nielsen UK & Ireland HR DirectorのCathy Earleは、「再び英国のInclusive Top 50 Employersの1社として認められたことに感激しています。また、多様性、平等、包括性をビジネス全体に組み込むための昨年の取り組みが、当社を19位に押し上げたことを大変誇りに思っています」と述べています。私たちは、あらゆるレベルで多様性、平等、包括性に取り組み、多様な背景、人々、アイデアの豊かさを受け入れ、活用し、包括的な文化を創造し、社員が毎日働ける素晴らしい場所を作り続けていきます」と述べています。

PwCのクライアント・エクスペリエンス担当ディレクター兼ヘッドであるHeather Melville OBEは、「このリストには、組織のトップからインクルーシブ文化を統合している英国企業のベストが示されています。"様々な文化や、支援や資金提供を受けて従業員が主導している素晴らしい取り組みを見ることができて、とても嬉しいです。

Inclusive Employersの全リストは、www.inclusivetop50.co.uk/2018rankings。