En reconnaissance de notre engagement continu en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion sur le lieu de travail, Nielsen a été classé 19e dans la liste des 50 meilleurs employeurs britanniques - une liste définitive d'organisations basées au Royaume-Uni qui promeuvent l'inclusion de toutes les caractéristiques protégées, à chaque niveau d'emploi au sein d'une organisation.
La liste des 50 meilleurs employeurs du Royaume-Uni identifie les entreprises les plus inclusives du pays et reconnaît les efforts exceptionnels des organisations qui attirent et retiennent une main-d'œuvre véritablement diversifiée, réalisant ainsi l'égalité, la diversité et l'inclusion sous leur forme la plus pure.
La liste est établie par un jury spécialisé, et les organisations qui y figurent ont fourni des preuves suffisantes sur un ensemble de sujets tels que les procédures de recrutement, la formation et toute une série d'initiatives liées à la diversité.
"Les employeurs les plus prospères et les plus performants comprennent la valeur et les avantages de l'exploitation de talents divers", a déclaré Paul Sesay, fondateur et PDG de l'entreprise. "Ceux qui figurent sur la liste définitive des employeurs les plus inclusifs du Royaume-Uni montrent la voie en offrant des lieux de travail inclusifs où chacun se sent capable de donner le meilleur de lui-même".
La position de Nielsen reflète le niveau élevé de nos activités et la reconnaissance de notre engagement continu en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion.
Cathy Earle, directrice des ressources humaines de Nielsen Royaume-Uni et Irlande, a déclaré : "Nous sommes ravis d'être à nouveau reconnus comme l'un des 50 meilleurs employeurs inclusifs du Royaume-Uni et incroyablement fiers que le travail que nous avons accompli l'année dernière pour intégrer véritablement la diversité, l'égalité et l'inclusion dans l'ensemble de notre entreprise nous ait aidés à nous hisser à la 19e place du classement. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion à tous les niveaux, et notre travail se poursuivra, en embrassant et en exploitant la richesse de la diversité des origines, des personnes et des idées, en créant une culture d'inclusion et un lieu de travail agréable pour nos associés".
Heather Melville OBE, directrice et responsable de l'expérience client chez PwC, a déclaré : "Cette liste présente le meilleur des entreprises britanniques qui intègrent une culture d'inclusion dès le sommet de leur organisation - il est formidable de voir le mélange des cultures et les initiatives étonnantes qui sont menées par leurs employés avec le soutien et le financement".
Pour consulter la liste complète des employeurs inclusifs, veuillez vous rendre sur le site www.inclusivetop50.co.uk/2018rankings.
