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Il WIN Summit ha fornito alle donne dipendenti gli strumenti necessari per prendere in mano la propria carriera e sentirsi sicure...
Il panel di Nielsen sulla rappresentazione dei popoli nativi al SXSW ha portato dietro le quinte la visione di come...
Il Marhaba Business Resource Group di Nielsen si occupa di sostenere e mettere in contatto i dipendenti di origine araba.
SABLE (Sustaining Active Black Leadership and Empowerment), il gruppo di risorse aziendali per dipendenti neri (BRG) di Nielsen,...
Il CEO David Kenny ha rinnovato l'impegno di Nielsen nei confronti del LEAD (Leading Executives Advancing Diversity) Network CEO Pledge to...
Il nuovo programma Diverse Media Equity di Nielsen è stato concepito per aumentare la visibilità delle aziende mediatiche...
Gli obiettivi di NATIV includono la condivisione della cultura nativa e delle risorse mediatiche, la promozione dell'impegno della comunità e il miglioramento del reclutamento...
Nielsen ha celebrato il 15° anniversario dell'HOLA (Hispanic Organization of Leaders in Action), la prima organizzazione...
Nielsen si è impegnata a sensibilizzare l'opinione pubblica sul tema dell'inclusione della disabilità, nell'ambito del progetto Valuable 500-500...
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In un mondo in continuo cambiamento, siamo qui per aiutarvi a stare al passo con ciò che verrà con gli strumenti per misurare, connettersi e coinvolgere il vostro pubblico.
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